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Vorstellungsgespräche

JohannaRecruiting Managerin People & OrganizationFebruar 2025

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass du uns Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess bei uns gibst.
Uns freut es sehr zu sehen, dass du mit uns in allen Bereichen zufrieden warst.
Wir freuen uns auf deine Unterstützung im Team.
Liebe Grüße
dein baldiges People & Organization Team

JohannaRecruiting Managerin People & OrganizationNovember 2024

Vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns zu hören, dass du den Prozess als zügig empfunden hast. Wir legen großen Wert darauf, die Bewerbungen effizient und dennoch gründlich zu bearbeiten, um sicherzustellen, dass sowohl die Kandidaten als auch unser Team gut zueinander passen. Die Fallstudie ist dabei ein wesentlicher Bestandteil, um deine Fähigkeiten und Herangehensweisen möglichst praxisnah zu evaluieren. Sollte dir nachträglich noch eine Anregung einfallen, sind wir immer offen für Verbesserungsvorschläge. Viel Erfolg auf deinem weiteren Karriereweg!

JohannaRecruiting Managerin People & OrganizationMärz 2024

Liebe:r Bewerber:in,

danke, für Dein Feedback. Das hilft uns in jedem Falle, die Gespräche noch angenehmer gestalten zu können - z.B. mehr Raum für den persönlichen Austausch zu geben und die weiteren Schritte transparenter zu teilen.

Liebe Grüße und alles Gute wünscht Dir
Dein People & Organization Team

Liebe Feedbackgeber:in,

vielen Dank für deine wertvolle und positive Rückmeldung zu uns. Es ist schön aus deiner Bewertung zu lesen, dass wir schon viele Dinge gut machen, auch wenn wir in anderen Dingen noch Verbesserungspotenzial haben. Deine Anregungen helfen uns, die Punkte zu verbessern, die noch nicht optimal laufen. Dennoch freuen wir uns, dass du dich im Großen und Ganzen während des Bewerbungsprozesses wohl und wertgeschätzt gefühlt hast.

Liebe Grüße
Dein HR-Team

Liebe Feedbackgeber:in,

Wir bedauern, dass du diese Erfahrung in unseren Gesprächen gemacht hast und bedanken uns für dein Feedback.
Unser Anspruch im Recruitingprozess ist es, dass wir sicherstellen, dass die Gespräche eine gute und angenehme Erfahrung für alle Beteiligten sind. Das ist uns - genau wie dir - ein großes Anliegen. Gleichzeitig leben wir eine offene und direkte Feedbackkultur - wenn unsere Vorstellungen der Stelle und das Bewerber:innen-Profil aus unserer Sicht nicht gut zusammenpassen, dann kommunizieren wir das. Dies sollte allerdings nie eine Geringschätzung der Gesprächspartner:innen sein. Entschuldige bitte, wenn das bei dir so ankam.
Wir arbeiten stark daran, diesen Anspruch jederzeit und kontinuierlich zu erfüllen und werden hierzu dein Feedback mitnehmen. Für deinen beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir alles Gute.

Viele Grüße
Maria

Vielen herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Es ist uns super wichtig und daher schön zu hören, dass du dich während des Prozesses wohl und wertgeschätzt gefühlt hast. Wir freuen uns auf deinen Start bei node.energy!

Liebe Grüße
Dein HR-Team

Liebe:r Bewerber:in, es tut uns sehr leid, dass wir dich auf dich Weise enttäuschen mussten. Die Absagen werden bei uns von keinem Automaten ausgeführt, sondern von uns persönlich. Automatische Filter etc. gibt es bei uns nicht. Diese Aussage ist aus der Luft gegriffen. Jede eingehende Bewerbung wird genauestens geprüft. Allerdings bitten wir um dein Verständnis, dass wir bei ca. 50 Bewerbungen nicht jede Absage personalisieren können. Wenn die Qualifikationen nicht passen oder die Stelle schon fast im Abschluss ist, sagen wir natürlich schnellstmöglich ab, um gegenüber dem Bewerbenden fair zu bleiben.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Dein node.energy Team

Lieber Feedbackgeber:in,

vielen lieben Dank für deine positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Es ist schön zu hören, dass wir in deinen Augen nichts mehr verbessern können. Wir sind froh, dass du dich wertgeschätzt und willkommen gefühlt hast.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Lieber Feedbackgeber:in,

vielen lieben Dank für deine positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Es ist schön zu hören, dass wir in deinen Augen schon viele Dinge sehr gut machen. Wir sind froh, dass du dich wertgeschätzt und willkommen gefühlt hast. Aber auch deine Anregungen für Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst und sie helfen uns, uns stetig weiterzuentwickeln.

Viele Grüße
Dein HR-Team

JohannaRecruiting Managerin People & OrganizationFebruar 2025

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine 5-Sterne-Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du mit deinem Bewerbungsprozess bei uns zufrieden warst. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle Bewerber:innen von Anfang an willkommen und wohlfühlen.

Deine positive Rückmeldung motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und den Bewerbungsprozess so angenehm wie möglich zu gestalten. Wir freuen uns schon darauf, dich bald persönlich in unserem Team willkommen zu heißen!

Herzliche Grüße und bis bald
dein zukünftiges People & Organization Team