65 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Noerpel Gruppe Vorstellungsgespräche
Noerpel
Gruppe
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen sehr ausführlich erklärt
Bewerber/inHat sich 2022 bei C.eE Noerpel GmbH in Elsdorf als Kaufmännischer Angestellter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gut strukturiert
Bewerber/inHat sich 2022 bei C.eE Noerpel GmbH in Elsdorf als Kaufmännische Mitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
War alles bestens
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Würde mich nicht noch einmal bewerben
Bewerber/inHat sich 2021 bei C.E. Noerpel GmbH in Ulm beworben.
Verbesserungsvorschläge
Im Recruiting qualifizierte erfahrene Mitarbeiter einsetzen, mit denen man als berufserfahrener Bewerber auf Augenhöhe kommunizieren kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ghosting vom Feinsten!
Bewerber/inHat sich 2021 bei C.eE Noerpel GmbH in Elsdorf als Sustainability Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte auf Bewerbungen und Nachfragen reagieren. Es ist aber leider niemand zu erreichen, weder auf elektronischem Wege noch per Telefon.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Extrem langsame Reaktionszeit
Bewerber/inHat sich 2021 bei C.E.Noerpel GmbH in Ulm beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung zur Bewerbung erst nach 9 Wochen trotz zwischenzeitlicher Rückfrage meinerseits. Man wünscht sich schnellere Antworten, wenn man noch andere Bewerbungen offen hat aber die Stelle interessant findet.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Katastrophe. Nicht empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2021 bei C.E. Noerpel GmbH in Teningen als Lagermitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern antworten ob man Interesse hat oder nicht
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzend und schnell ist leider anders
Bewerber/inHat sich 2020 bei C.E. Noerpel GmbH in Ulm als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe fast 3 Monate auf Rückmeldung zu meiner Bewerbung gewartet. Ansprechpartner für Rückfragen findet man leider weder auf der Stellenanzeige noch auf der Karriereseite. Über Umwege bin ich an einen Kontakt gekommen und habe um Rückmeldung gebeten.
Nach einigen Tagen kam dann die Absage, was für mich okay ist.
Dennoch könnte man (auch nicht geeigneten) Bewerbern etwas mehr Wertschätzung zuteil werden lassen und diese über den aktuellen Stand informieren bzw. zeitnah zu- bzw. absagen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Tote Hose
Bewerber/inHat sich 2021 bei C.E. Noerpel GmbH in Ulm als Solutions Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mindestens Rückmeldung geben, wenn nicht möglich der Bewerber nicht einladen sodass er und Sie die Zeit für nötige Sache benutzt werden kann
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionell und leider schlechter Umgang!
Bewerber/inHat sich 2020 bei C. E. Noerpel GmbH in Ulm als Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Umgang mit Bewerbern
- Termine/Uhrzeit einhalten !
- Bewerber über Veränderungen bzgl der Stelle VOR dem Gespräch informieren
- sich sowohl gehaltlich als auch der Erwartungen dem Markt anpassen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unernst
Bewerber/inHat sich 2020 bei C.E. Noerpel GmbH in Ulm beworben.
Bewerbungsfragen
Unernst
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.