Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nomios Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es geht immer ein wenig besser. Es fehlen noch ein paar regelmäßige Strukturen, aber nichts, was man nicht aufbauen könnte.
Die Arbeitszeit selbst ist sehr intensiv, viel zu tun und viele Termine. Aber seltenst muss man mal über seine üblichen 8 Stunden hinaus arbeiten. Wenn es doch mal so sein sollte, sind die Vorgesetzten immer fair und ermöglichen Ausgleichsstunden.
Direkt und transparent. Wenn man mal falsch liegt, ist sich hier niemand zu schade sich zu entschuldigen.
das Verhältnis zwischen den Kollegen ist sehr familiär.
offenes, fast familiäres Arbeitsklima mit direkter Kommunikation und DUZ Kultur
Trotz der Tasache, dass man mitlerweile sehr weit verteilt in Deutschland arbeitet, ist das Miteinander sehr familiär und empathisch.