Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nomios Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Andere Meinungen respektieren oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
offenes, fast familiäres Arbeitsklima mit direkter Kommunikation und DUZ Kultur
monatliche, persönliche und gemeinsame Meetings (meist mit vorherigem kleinen Event) mit Inhalten zu Neuerungen, Kundenanalysen und Geschäftsergebnisse/Umsatzzahlen
die direkte Kommunikation ermöglicht hierfür die Grundlage für einen guten Zusammenhalt unter den Kollegen, die auch abteilungsübergreifend gelebt wird
die Möglichkeit zum Homeoffice, flexible Arbeits- und Pausenzeiten und freie Urlaubstagewahl (wenn entsprechende Vertretung übernehmen kann) bieten eine gute Balance zwischen dem Arbeits- und Privatleben
keine Kritik - wie immer trägt man nicht jede Entscheidung vollumfänglich mit, die Mitarbeiter werden aber gehört und deren Belange mit einbezogen
das Verhältnis zwischen den Kollegen ist sehr familiär.