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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiVon Anfang an wurde ich herzlich in das Team aufgenommen und fühlte mich sofort wohl. Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und stets offen für Fragen und Anliegen. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und unterstützend, was meine Motivation und Produktivität enorm steigert.
Die kulturelle Vielfalt. Ein grosses Lob an meine Internationalen Kollegen.
Gesagt wird gerne ‘Startup’, allerdings wird wie in einem normalen hierarchischem Unternehmen gehandelt.
Mitarbeiter Benefits wären mal was.
Kommunikation von oben ist ausbaufähig.
Investiert smart und sucht auch selber Wege. Langfristiger planen.
Der am besten bewertete Faktor von Nomios Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wann ist man heute "alt"? Gerade die älteren Kollegen können auch abseits vom technologischen Deepdive ihre Kompetenzen einbringen - man spricht auf Augenhöhe unabhängig vom Alter
Wir behandeln alle Kollegen gleich. Egal wie alt sie sind und aus welchem Land sie stammen.
Ich trenne es mal auf, ältere Kollegen und erfahrene Kollegen.
Als älterer, wird man schon recht gleich behandelt.
Als erfahrener nicht immer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nomios Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Grundgehalt für Vertrieb im unteren Niveau. Provision dafür ganz OK, aber unmöglich die Ziele zu erreichen, da die Meßlatte unheimlich hoch gesetzt wird.
Das Gehalt ist immer einige Tage vor dem ersten drauf. Die Spesen werden auch immer pünktlich und unkompliziert überwiesen.
- Entsprechen die Löhne und Gehälter der Verantwortung?
Ich behaupte mal nein, wenn man sich vor Augen hält was geleistet werden muss. ( 54 Hersteller-Portfolios )
- Zahlt die Firma ein zufriedenstellendes Gehalt?
Schätzungsweise, in diesem Bereich Durchschnitt, bis unterer Durchschnitt.
- Werden Sozialleistungen geboten?
Ausser dem gemeinsamen Mittagessen, sind mir nach 3 Jahren keine weiteren bekannt.
- Werden die Gehälter pünktlich ausbezahlt?
Gehälter, ja. Allerdings bei Spesen und Reisekosten, war es mitunter diskussionswürdig. Ich meine hierbei eine Erstattungsdauer von ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
dem Mitarbeiter stehen hier viele Möglichkeiten offen; von Schulungen (mit externen Trainern oder internen Spezialisten, Herstellerschulung), Zertifizierungen oder Weiterbildung - besonders auch eigenvorgebrachte Vorschläge/Bedürfnisse werden individuell berücksichtigt.
Bedingt, ich kann von mir sagen, dass die Richtung, die aktuell eingeschlagen wird, definitiv die Richtung ist, in die ich gehen will, da ich darin keine Zukunft sehe.
