48 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nordex SE Vorstellungsgespräche
Nordex
SE
kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter Recruitingprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Nordex SE in Rostock als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen sollten nach dem Bewerbungseingang vielleicht auch bearbeitet werden. Leider wartete ich als Bewerber so wochenlang auf eine Rückmeldung. Die Stelle wird aber dennoch immer wieder neu geschaltet. Sehr unprofessionell. Definitiv nicht zu empfehlen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Angenehm
Bewerber/inHat sich 2022 bei Nordex in Rostock als Logistik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Offen über Gehaltsstruktur sprechen
Bewerbungsfragen
Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zusage Ausbildung Industriekauffrau zu 2023. Alle Fragen konnten beantwortet werden und die Atmosphäre war angenehm!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Nordex SE in Hamburg als Industriekauffrau beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch hätte gerne etwas länger dauern können, sodass man mehr über das Unternehmen kennenlernt.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Hobbys, Schwächen, Wohnort (Lebenslauf einmal erklären)
- Praktika, Schwerpunkt in der Schule
- Wieso habe ich mich für Nordex entschieden?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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5 Werktage keine Reaktion (damit ist keine Standardabsage gemeint!) + die vorhandenen Bewertungen = uninteressant
Bewerber/inHat sich 2022 bei Nordex SE in Norderstedt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
erfahrenes, qualifiziertes und sozialkompetentes Personal einstellen, wird so aber nichts
Professionalität des Gesprächs
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehmes Interview
Bewerber/inHat sich 2021 bei Nordex SE in Norderstedt als Head of Supplier Quality Assurance beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sechs Wochen zwischen Gespräch und Rückmeldung (hier: Absage) sind schon grenzwertig lang...
Bewerbungsfragen
Das übliche...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Personalabteilung und Stellenausschreibungen stark optimierungsbedürftig
Bewerber/inHat sich 2021 bei Nordex in Hamburg als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Anforderungen (Arbeitsort) in den Stellenausschreibungen korrekt angeben
- Bewerber nach dem Vorstellungsgespräch über das Ergebnis informieren
Bewerbungsfragen
- Stellen werden oft für "Hamburg oder Rostock" ausgeschrieben, so auch bei einer Bewerbung vor ca. 8 Jahren. Nach dem Vorstellungsgespräch erfuhr ich inoffiziell daß ich abgelehnt wurde, weil ich nicht in Hamburg arbeiten wollte sondern in Rostock. Ein offzielle Reaktion (Absage) der Personalabteilung habe ich seit 8 Jahren nicht bekommen!
- Offensichtlich steckt System dahinter, daß Stellen für "Hamburg oder Rostock" ausgeschrieben werden, aber nur Bewerbungen für Hamburg akzeptiert werden.
- Bei einer kürzlich abgeschickten Bewerbung erfüllte ich alle Anforderungen aus der Stellenausschreibung zu 100%, der Gehaltswunsch war an die Gehaltsklasse angepaßt (habe ich von Nordexkontakten bekommen) und trotzdem wurde ich nicht einmal zu einem Gespräch eingeladen. Meine Vermutung für die Ursache ist, daß ich mich für den Standort in Rostock beworben habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Offenes Gespräch bei dem es auf den Menschen ankommt!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Nordex in Hamburg als Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Prozess nach dem Gespräch etwas besser erläutern. Ich wurde zwar zeitnah wegen der Zusage angerufen, doch dann passierte ca. 2 Wochen lang nichts mehr. Als Bewerber ist es wichtig, dass zeitnah der Vertrag da ist, damit man das bestehende Jobverhältnis innerhalb der Frist kündigen kann.
Bewerbungsfragen
- Wie sollte Ihr Team sein?
- Wie organisieren Sie sich am Arbeitsplatz?
- Was regt Sie auf am Arbeitsplatz?
- Im Wesentlichen Fragen zu bisherigen Tätigkeiten und Schwerpunkten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Nordex SE in Norderstedt beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie sollte Ihr Team sein? Was benötigen Sie um gute Arbeit zu leisten? Was bringt Sie am Arbeitsplatz auf die Palme?
- Vorstellung der Person, Stationen im Lebenlauf, derzeitige Aufgaben im Job, Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Guter und freundlicher Bewerbungsprozess. Schnelle Antwort nach Absenden der Bewerbungsunterlagen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Nordex SE in Rostock als Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir als Bewerber ist es wichtig, nach einem Vorstellungsgespräch entsprechendes Feedback zu bekommen. Schließlich lernt man stetig dazu und möchte letztendlich auch gerne wissen, woran es gescheitert ist, um für weitere Vorstellungsgespräche gerüstet zu sein. Vor allem, wenn man längere Zeit kein Bewerbungsverfahren mehr bestritten hat. Hier war es leider so, wie es bei vielen Arbeitgebern so üblich ist, eine standartisierte Mail mit seit Jahren bekannten Phrasen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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2 1/2 Monate unkommentierte Wartezeit
Bewerber/inHat sich 2019 bei Nordex SE in Hamburg als Inhouse Consultant / Learning Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man auf zwei Bewerbungen über 2 1/2 Monate keine Reaktion zeigt, dann lässt dies doch deutliche Rückschlüsse zu. Ich hatte bereits nach einem Monat innerlich die Bewerbung abgehakt. Allerdings war ich gespannt, wie lange es dauert bzw. ob überhaupt jemals eine Rückmeldung erfolgt. Nach dem besagten Zeitraum kam dann eine Absage - die zweite Bewerbung ist weiterhin vollkommen unkommentiert. So bekommt man natürlich keine motivierten Mitarbeiter
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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