18 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
NORDFROST GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
NORDFROST
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 2,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen ist eine Frechheit
Bewerber/inHat sich 2024 bei Nordfrost Verwaltungs-GmbH in Schortens als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Nordfrost GmbH & Co. KG in Hamburg als Kaufmännische Angestellte beworben.
Verbesserungsvorschläge
Als Bewerberin wird von mir erwartet, dass ich alles übermittle „Fähigkeiten“, „Motivation”, “Gehaltsvorstellung” und und und
Meine Erwartung:
Irgendeine Rückmeldung/ Reaktion und kein Ignoriert werden.
Unternehmenswerte fangen im Bewerbungsprozess an!
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Vertrag
Bewerber/inHat sich 2024 bei Nordfrost in Kaltenkirchen als Fachlagerist/in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gibt keine, es war alles harmonisch und ich hatte mich wohl gefühlt.
Bewerbungsfragen
- Wie die Arbeitszeit ist, der Rest wurde mir erläutert.
- Ob die Firma ein Bahn Karte bezahlt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
NORDFROST kununu Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
zunächst einmal: Herzlich willkommen bei uns im Lager Kaltenkirchen. Wir freuen uns, Sie im Team begrüßen zu dürfen!
Es ist schön zu lesen, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess bei NORDFROST als harmonisch und sehr positiv erlebt haben. Danke, dass Sie diese Erfahrung hier auf kununu mit uns teilen.
Für Ihre berufliche Zukunft bei uns alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Ihr NORDFROST kununu Team
Bewerbungsprozess lässt sehr zu wünschen übrig
Bewerber/inHat sich bei Nordfrost in Gärtringen als Kaufmännische Angestellte für Expedition beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Viel zu langer Bewerbungsprozess ( bei mir knapp drei Monate)
Rückmeldungen wurden nicht termingerecht gehalten (es wurde abends 19.30 angerufen mit der Aussage, man könne noch keine Entscheidung getroffen werden)
Drei Vorstellungsgespräche sind definitiv zu viel
Unterschiedliche Gesprächspartner, die sich nicht untereinander austauschen ( Fragen wurden doppelt gestellt)
Lebenslauf wurde nicht richtig durchgelesen (Fragen dazu gestellt z.b wie lange man bei einer Firma war, bei welcher Firma man arbeitet)
Finale Rückmeldung zur Einstellung sollte innerhalb und spätestens nach zwei Tagen kommen, habe am dritten Tag dann selbst in der Personalabteilung abgesagt ( ein großes Lob für die Personalerin, sie ist sehr sympathisch), kurz darauf kam ein sehr unfreundlicher Anruf von einem der Gesprächpartner, ich passe nicht ins Team.
Auf meine Aussage hin, das ich dort auch nicht mehr arbeiten möchte, wenn ich mich nicht auf eine Aussage verlassen kann, wurde mein Gegenüber noch unfreundlicher und hat dann auch aufgelegt.
Bewerbungsfragen
- Freizeitgestaltung, Wohnort, Fahrtzeit
- Gründe für den Wechsel, bisherige Aufgabengebiete, verschiedene Systeme, Rollenspiele zu Telefonaten
- Wie man sich selbst organisiert
- Wie man im Homeoffice arbeitet
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Ein Unternehmen mit Potenzial (?) Wohl kaum. Bewerber sollten es sich mehrfach überlegeben..
Bewerber/inHat sich 2023 bei Nordfrost I.Beteiligungs-GmbH in Schortens als Niederlassungsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Vor der eigenen Haustür kehren
- An Absprachen unbedingt halten !
- Nicht den Eindruck hinterlassen, dass es intern ebenfalls nicht so besonders läuft. Der andere Ansprechpartner kam später ins Gespräch und hat nicht die Info erhalten, dass das Gespräch stattfindet. Dies wurde im Gespräch ein wenig ausdisskutiert
- Bewerber, die eine weite Anreise haben etwas entgegenkommen. Kein Angebot der Fahrtkostenübernahme oder ähnliches. Schortens und die Gegend sind nun mal keine Metropolen in der man verweilen kann und möchte.
Bewerbungsfragen
Standardfragen, die man offensichtlich auswending gelernt hat. Man bereitet sich vor als NL interviewt zu werden und erhält Fragen wie : Was sind Ihre Stärken und was sind ihre Schwächen. Der Ansprechpartner kam im Casual Outfit. Wenn man ein Gespräch führt, schaut man dem Gegenüber i.d.R. in die Augen und nicht aus dem Fenster oder einfach nur weg. Geringschätzende Art. Zudem hat der Ansprechpartner anscheinend Corona gehabt vor einer Woche vor dem Gespräch und bringt mich noch in Gefahr angesteckt zu werden. Grob fahrlässig !? Danke nochmals, dass mir diese Entscheidung abgenommen wurde!
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Arbeitgeber-Kommentar
NORDFROST kununu Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir finden es sehr schade, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess bei uns so empfunden haben.
Uns als Unternehmen ist es besonders wichtig, einen transparenten Bewerbungsprozess zu gestalten, in dem Bewerberinnen und Bewerber stets über den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung informiert sind. Bei der Entscheidung für einen Arbeitsplatz ist aus unserer Sicht ein gemeinsames persönliches Kennenlernen beider Seiten hilfreich.
Über Ihren Gesprächstermin waren beide Ansprechpartner informiert und entsprechend vorbereitet. Ihr geschilderter Eindruck ist vermutlich daher entstanden, dass einer Ihrer Gesprächspartner aufgrund eines außerplanmäßigen Termins wenige Minuten verspätet in das Gespräch kam. Wir bitten um Verständnis, dass dies im Unternehmensalltag passieren kann, aber natürlich eine Ausnahme darstellt.
Insbesondere auf den Punkt Sicherheit legen wir in unserem Unternehmen einen besonders großen Wert - dazu zählen auch unsere internen Corona-Bestimmungen. Zum Zeitpunkt des Termins war die betroffene Person genesen und im Vorfeld mehrfach „negativ“ auf Corona getestet. Es bestand für alle Anwesenden zu keiner Zeit ein (Ansteckungs-) Risiko.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Herzliche Grüße
Ihr NORDFROST kununu-Team
Schlechter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Nordfrost GmbH & Co. KG in Fürth als Speditionskaufmann beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kompetenteres Personal für Vorstellungsgespräche
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Keinerlei Rückmeldung nach Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Nordfrost GmbH & Co. KG in Schortens als IT Projektmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
In den Bewertungen liest man es immer wieder. Melden sich einfach nicht.
Ebenso bei / nach meiner Bewerbung.
Dafür gibt es einen Begriff: Ghosting
Gründe dafür können sein:
- Pro-Forma-Ausschreibung
- Prozessfehler
- Testanzeige
- Überlastung / Abwesenheiten durch Krankheit oder Urlaub
- Rückzug der Stelle aufgrund einer wirtschaftlichen Schieflage
- ...
Heißt es nicht immer: Fachkräftemangel?
Ich finde es sehr bedauerlich, unprofessionell und vor allem unhöflich dem Bewerber gegenüber.
Bevor es nun heißt, der Bewerber könne sich doch proaktiv erkundigen:
Nein, ich habe mein Interesse mehr als deutlich mit einer gehaltvollen Bewerbung verdeutlicht und der Ball liegt nun beim möglichen zukünftigen Arbeitgeber.
Danke für nichts.
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Ein Arbeitgeber der sich verändern will und auf der Suche nach neuen Familienmitgliedern ist – ehrlich & menschlich
Bewerber/inHat sich 2022 bei Nordfrost GmbH & Co. KG in Schortens als Media Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entscheider:innen hervorbringen um die Belastung von einzelnen Verantwortungsträgern besser zu verteilen
Bewerbungsfragen
- Meine Kompetenzen, meine Arbeitsstruktur und Vorgehensweise, meine Stärken, Ziele
- Beruflicher Werdegang, Studium, Grund für den Austritt aus dem alten Unternehmen
- Man hat mich am Ende des Probearbeitens gefragt, ob ICH mir eine Anstellung im Unternehmen wünsche. Es war zu keiner Zeit eine herablassende Einstellung von "wir wollen Dich oder nicht" zu spüren. Ich wurde herzlich empfangen, direkt mit einbezogen und durfte jede ehrliche, aber auch kritische Frage stellen. Mein Feedback wurde zu jederzeit offen angenommen. Die nahbare, offene und reflektierte Unternehmenskultur, die durch die Geschäftsführerin geprägt ist, bringt viel Potenzial mit sich und ermöglicht eine aktive Teilnahme aller Mitarbeiter:innen an den Veränderungsprozessen des Unternehmens.
- Die NORDFROST ist definitiv ein Unternehmen für das man gerne arbeiten möchte, wo man viel bewegen und auch länger (sehr lange sogar) bleiben kann. – Wenn man nicht das Leben in einer Großstadt (Hamburg) vorzieht, wie ich. Trotzdem kann ich das Unternehmen nur aufrichtig empfehlen!
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Schweigen im Walde …
Bewerber/inHat sich 2022 bei Nordfrost Verwaltungs-GmbH in Schortens als Assistenz der Geschäftsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Feedback liefern: meine Bewerbung blieb mehr als zwei Monate ohne jedwede Reaktion, bevor ich sie als Konsequenz zurückzog.
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Wie wichtig kann man sich nehmen als Arbeitgeber?
Bewerber/inHat sich 2021 bei NORDFROST GmbH & Co.KG in Schortens als Mitarbeiter im IT Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Entscheidungsträger sollten mal lernen, wie der Arbeitsmarkt läuft. Offensichtlich haben die Abteilungsleitungen Angst vor dem Vorgesetzten. weiss jemand dass es auch Fuehrungskräfte gibt oder gibt es nur Vorgesetzte?
Bewerbungsfragen
wo willst du in 5 Jahren sein? oh man :-)
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.