29 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nordischer Maschinenbau Rud. Baader GmbH + Co. KG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairerer Bewerbungsprozess. Transparenter Umgang.
Bewerber/inHat sich 2024 als Ingenieur im Bereich der Automatisierung // Projektierung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen/Umgang mit Kollegen (explizit nach vorhanden/alten Konflikten gefragt)
- Erfahrungen/Umgang mit Kunden
- Hobbies/Interessen (auf Englisch vortragen)
- Berufserfahrung/aktuelle Aufgaben
- Gründe für Wechsel
- Sprachen
- Ziele/Wünsche
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine gute Candidate Experience, daher Bewerbung (von 2021) zurückgezogen (2022)
Bewerber/inHat sich 2021 als Global Corporate Communications Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitten um eine bessere Kommunikation wurden bereits im Verlauf des Bewerbungsverfahrens nicht angenommen. Es bedarf hier dringend einer zeitgemäßen Sicht auf Bewerber (Augenhöhe) und eines Bewußtseins, dass sich das Unternehmen gleichermaßen vorstellt, dass das HR-Team BAADER nach Außen hin repräsentiert. Gerade ein Communications Specialist sieht sich das ja genau an. Mir gegenüber präsentierte sich dieser Arbeitgeber leider sehr schlecht, widersprüchlich zur Selbstdarstellung in der Stellenausschreibung und weit entfernt von dem Anspruch, den ich an meine eigene Arbeit in der internationalen Unternehmenskommunikation habe.
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Lange Anfangsphase und dann gings doch ganz schnell ;-)
Bewerber/inHat sich 2022 als Technischer Redakteur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum Arbeitgeberwechsel?
- Warum der Beruf und diese Weiterbildungen?
- Probleme mit Blut oder toten Tieren?
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Nach 3 positiven persönlichen Gesprächen mit Standard-Absage abgespeist
Bewerber/inHat sich 2022 als Finanzabteilung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Eigenen Bewerberprozess einhalten. Zweites Gespräch wurde nicht abgesagt, obwohl gar nicht alle Gesprächsteilnehmer da waren. Beim dritten Gespräch gab es 2 Überraschungsteilnehmer.
- Wenn dem Bewerber die positive Rückmeldung gibt, dass man mehrere Stellen in Aussicht stellen könnte und nur Checken will welche besser passt, kann man durchaus erwarten, mehr als eine Standard E-Mail Absage zu bekommen. Und das nach 3 positiven Gesprächen.
Bewerbungsfragen
- Frage, ob man Probleme mit der Branche und der Fleischverarbeitung von lebendigen Tieren hat.
- Englisch Kenntnisse. Spontaner Wechsel der Sprache.
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Angenehm offener, umfassender Bewerbungsprozess, man fühlt sich sehr willkommen und mitgenommen
Bewerber/inHat sich 2022 als Servicetechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte genauso weitermachen :)
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Katastrophale Unternehmenskommunikation
Bewerber/inHat sich 2021 als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Offenheit fuer neue & moderne Formen von Bewerbungsprozessen
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Bewerbungsprozess/ Rückmeldung zu langsam
Bewerber/inHat sich 2020 als Sachbearbeiter Debitorenbuchhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
schnellere Rückmeldung im Bewerbungsprozess... Bewerbung 21.09.2020 / Eingangsbestätigung 21.09.2020 / Info das Bewerbungsprozess noch andauert 22.12.2020... von einer Rückmeldung, dass ich weiter im Bewerbungsprozess bin, bin ich nach 3 Monaten nicht mehr ausgegangen... Absage meinerseits, da anderes Stellenangebot bereits in 11/2020 angetreten 28.12.2020
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Reaktionszeit von fast 4 Monaten
Bewerber/inHat sich 2020 als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe ungefähr zeitgleich 10 Bewerbungen abgeschickt.
In der Zeit zwischen dem Einsenden der Bewerbung bei BAADER und einer Email - Standardabsage habe ich:
- von allen anderen Firmen eine Rückmeldung (Einladung Vorstellungsgespräch / Absage) erhalten (maximale Antwortzeit: 1 Monat)
- diverse Bewerbungsgespräche geführt (Einladungen nach maximal 3 Wochen)
- mehrere Zusagen erhalten (Spätestens 2 Wochen nach Vorstellungsgespräch)
- bereits 2 Monate in meiner neuen Firma glücklich und zufrieden hinter mich gebracht
Wenn an meiner Qualifikation und Person kein Interesse besteht, so kann dies gerne rechtzeitig kommuniziert werden. Alle anderen Firmen meiner Bewerbungsauswahl haben einen größtenteils sehr zufriedenstellenden und zügigen Bewerbungsprozess geboten.
Gerade im meinen Eindruck nach umkämpften Software-Engineering Bereich ist das eine absolute Grundvoraussetzung!
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Bewerbung als technischer Projektmanager (Maschinenbau)
Bewerber/inHat sich 2019 als Technischer Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, Hobbys, ....
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keine Rückmeldung/zu langer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als kaufmännischer Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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schnellere Rückmeldung. nach 2 Monaten gab es immer noch keine Infomation. auf Nachfrage wurde mitgeteilt, dass beim Fachbereich Bescheid gegeben wird. dann folgte wieder wochenlang nichts. auf der Homepage ist die Position nicht mehr ausgeschrieben, also ist sie wahrscheinlich besetzt. schade, von einem renommierten Unternehmen habe ich was anderes erwartet. beim aktuellen Fachkräftemangel ist Umdenken gefragt.
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