13 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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nordiska GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
nordiska
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&
Co.
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Wiehl und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess sehr langwierig und aufwendig.
Bewerber/inHat sich 2024 bei nordiska (Standort umgezogen) in Wiehl als Mitarbeiter im versand beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kürzere Bewerbungssprozesse und genauere Angaben was Ihr sucht. Jemand der in der Pharma Industrie Arbeitet oder nur einen einfachen Lagermitarbeiter? So ein Bewerbungsprozess ist der reinste Nervenaufwand.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Kenntnisse, Vorstellungen eines selbst
- Berufserfahrungen Zukunftsfragen
- wie so ein Arbeitstag für einen aussieht, was versteht man unter Weiterentwicklung eines selbst?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr freundlicher und organisierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei nordiska GmbH & Co.KG in Gummersbach als Innendienstler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Recruiterin war sehr freundlich, stets professionell und hat sich Zeit für mich genommen. Das Unternehmen duzt die Bewerber, wodurch man sich direkt sehr aufgehoben gefühlt hat. Ich habe nach wenigen Tagen Rückmeldungen erhalten. Ich würde mich nochmal bewerben!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Verbeserungswürdig
Bewerber/inHat sich 2021 bei nordiska GmbH & Co. KG in Gummersbach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch sollte von jemanden mit mehr Praxiserfahrung geführt werden.
Bewerberfragen sind alles „Lehrbuchfragen“ und zielen alle auf die „Psychologie“ Schiene ab.
Allgemeine Fragen wie bspw. Vermögenswirksame Leistungen, sowie fachspezifische Fragen zur ausgeschriebene Stelle konnten nicht beantwortet werden.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Insgesamt positiv
Bewerber/inHat sich 2018 bei nordiska (Standort umgezogen) in Wiehl als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung zu Bewerbung schneller abgeben
Bewerbungsfragen
- Die üblichen Fragen, danach wurde der restliche Vormittag für ein Probearbeiten und erstes Kennenlernen genutzt. Fand ich sehr gut!
- Als die geplante Weiterbildung zur Sprache kam wurde ehrlich reagiert und gesagt, dass diese Qualifikation nicht benötigt wird. Mit Arbeitszeitenmodell war man entgegenkommend und wollte mich unterstützen.
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr schnelle Entscheidungsfindung
Bewerber/inHat sich 2016 bei nordiska (Standort umgezogen) in Wiehl als Einkaufsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
persönliche und berufliche Weiterentwicklung
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Angenehmer Bewerbungsverlauf
Bewerber/inHat sich 2016 bei nordiska (Standort umgezogen) in Wiehl als Gebietsverkaufsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir wurde die Gelegheit geboten, das Unternehmen, die Prozesse und die Kollegen kennen zu lernen, um sich von dem Unternehmen einen eigenen Eindruck verschaffen zu können. Anliegen und Fragen wurden zeitnah und ausführlich beantwortet und besprochen. Vorgesetzte und Kollegen sind alle sehr freundlich und offen.
Erklärung der weiteren Schritte
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Unkomplizierter Bewerbungsablauf mit zwei Probearbeitstagen
Bewerber/inHat sich 2015 bei nordiska (Standort umgezogen) in Wiehl als Produktmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Neben zwei Bewerbungsgesprächen gab es zwei Probetage, in denen man die Firma und ihre Mitarbeiter kennen lernen konnte.
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Typisches Bewerbungsverfahren im Mittelstand
Bewerber/inHat sich 2012 bei nordiska (Standort umgezogen) in Wiehl als Mediengestalter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeitspanne zwischen Bewerbungseingang und Reaktion war recht lang, aber auch nicht länger, als man es von anderen Unternehmen gewohnt ist.
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Unkomplizierter, freundlicher Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2015 bei nordiska (Standort umgezogen) in Wiehl als Mitarbeiter im Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Neben dem normalen Bewerbungsprozess gab es zwei Probetage, in denen man die Abläufe der Firma und die Mitarbeiter kennen lernen konnte, sowie ein paar kleinere Aufgaben in seinem zukünftigen Bereich gestellt bekommen hat.
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kein Überblick
Bewerber/inHat sich 2016 bei nordiska (Standort umgezogen) in Wiehl als Buchhalter beworben.
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