NORD/LB

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief sehr profesionell und lobenswert. Nach dem Absenden der Bewerbung kam wenige Tage später bereits die Einladung zu einem Online-Assessment-Center, welches etwa 60 Minuten dauerte. Wenige Tage später wurde ich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Hier war die etwa zehnminütige Selbstpräsentation ein großer Baustein dieses Treffens. Nach der Selbstpräsentation folgten Fragen, die erst einmal nur eine Personalerin stellte, wobei zwei andere Personaler auch im Raum waren. Die Atmosphäre war bei dem persönlichen Treffen in der Bank stets locker und nett.

In der darauffolgenden Woche nach dem Treffen erreichte mich ein Anruf der Personalerin, mit der Nachricht, dass mir ein Duales Studium angeboten wird.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch wurde mit nur einer Person geführt. Der erste Kontakt wurde auf einer Jobmesser hergestellt. Der Ablauf war der übliche: zuerst hat sich mein Gegenüber sich und die Nord/LB AM vorgestellt, danach sollte ich mich vorstellen und als letztes wurde über Fachfragen diskutiert. Alles war respektvoll und offen. Im Gespräch selbst wurde mir offen gesagt, dass ich nicht der optimale Kanditat für diese Stelle sei und mir wurde das Trainee-Programm empfohlen.

Verbesserungsvorschläge

Das Verfahren bei der Bewerbung um eine Traineestelle bei der NORD/LB ist relativ aufwendig. Zunächst muss man in einem umfangreichen Fragebogen Daten über den eigenen Werdegang und die Erwartungen bezüglich einer Stelle bei der NORD/LB eintragen. Wird man hierbei als grundsätzlich geeignet eingestuft, muss man als nächsten Schritt ein Online Assessment absolvieren. Hat man dieses bestanden, besteht der nächste Schritt in der Übersendung der üblichen Bewerbungsunterlagen. Im Erfolgsfall folgen dann noch ein Telefoninterview und ein Assessment Center. Man kann über solch ein langgezogenes Auswahlverfahren sicherlich geteilter Meinung sein, da es verhältnismäßig viel Zeit von Seiten der Bewerber erfordert. Es sollte jedoch unstrittig sein, dass es dadurch die Personalabteilung entlasten und somit zu schnellen Reaktionen beitragen sollte. Dies war jedoch bei mir überhaupt nicht der Fall. Nach bestandenem Online Assessment habe ich meine Bewerbungsunterlagen hochgeladen und musste dann noch 7 Wochen auf eine Standardabsage warten, die zudem Bezug nahm auf das Online Assessment, das ich jedoch erfolgreich absolviert hatte. Von einer Bank mit hohen Ansprüchen wie der NORD/LB sollte man zumindest zutreffende Betreffzeilen und angemessen schnelle Rückmeldung erwarten können. Aufgrund dieser enttäuschenden Erfahrungen kann ich eine Bewerbung bei der NORD/LB nicht empfehlen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Angeblich ist eine Bewerbung auf mehrere Bereiche möglich, wurde auch durchgeführt. Dennoch kam nur eine Standardabsage, alle Kapazitäten wären den Trainees vorbehalten. Wofür habe ich denn dann überhaupt Unterlagen versandt?

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zu mehreren Gesprächen eingeladen, obwohl noch interne Bewerber vorhanden waren. Da in solchen Fällen der Betriebsrat einer externen Bewerbung niemals zustimmt, waren die ersten 2 Gespräche reine Zeitverschwendung, da vollkommen klar war, dass sie mich nicht nehmen durften.