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NORD/LB
Vorstellungsgespräche

42 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Neue Herausforderung gesucht

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei NORD/LB Norddeutsche Landesbank in Hamburg als Senior Relation Manager Corporates beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

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  • ./.
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Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Madeleine MüllerHR Kommunikation & Employer Branding

„Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist und dich bei uns beworben hast. Unser Ziel ist immer, allen Bewerbenden einen transparenten und wertschätzenden Prozess zu bieten. Bitte zögere nicht, uns bei weiteren Fragen oder Anliegen zu kontaktieren. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team zu haben und wünschen dir alles Gute für den Start bei der NORD/LB.

Deine NORD/LB

Professionell, transparent, wertschätzend

4,8
Bewerber/inHat sich 2024 bei Nord/LB; Norddeutsche Landesbank in Hannover als Leiter strategisches Personalcontrolling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Persönlichkeitsselbsteinschätzung als Grundlage für die Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch verwenden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Madeleine MüllerHR Kommunikation & Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das tolle Feedback und die konstruktiven Verbesserungsvorschläge! Es freut uns sehr zu hören, dass du unsere Professionalität, Transparenz und Wertschätzung als positiv empfunden hast. Dein Vorschlag, die Persönlichkeitsselbsteinschätzung als Grundlage für die Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch zu verwenden, ist tatsächlich sehr interessant und etwas, das wir genauer prüfen werden. . Dein positives Feedback bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind, und dafür sind wir sehr dankbar.

Deine NORD/LB

Unprofessionell

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei NORD/LB Norddeutsche Landesbank in Hannover beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1. Schneller reagieren, es hat fast 6 Wochen gedauert bis die Firma sich bei mir gemeldet hat und mich zum Bewerbungsgespräch eingeladen hat.
2. Vor dem Bewerbungsgespräch mitteilen, welche Personen beim Gespräch anwesend sein werden. Wenn Personen vom Fachbereich auch beim ersten Gespräch dabei sind, wäre es schön, wenn man vorher davon wüsste.
3. weniger arrogant auftreten
4. eine angenehme Atmosphäre schaffen (ich hatte schon viele Bewerbungsgespräche, aber so ein schlechtes Interview hatte ich noch nie)

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Teamfähigkeit etc.
  • Die klassischen Bewerbungsfragen halt.
  • Fragen zur relevanten Stationen im Lebenslauf
  • Was macht die Nord/LB etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Madeleine MüllerHR Kommunikation & Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung und die Verbesserungsvorschläge. Wir bedauern, dass deine Erfahrungen mit unseren Bewerbungsprozessen nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Dein Feedback ist sehr wertvoll, um unseren Prozess zu optimieren und für zukünftige Bewerber:innen zu verbessern. Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerber:innen während des gesamten Verfahrens ein gutes Gefühl zu vermitteln. Dein Hinweis, mehr Informationen über die beteiligten Personen vor einem Bewerbungsgespräch zu geben, ist sehr hilfreich und wird berücksichtigt. Nochmals vielen Dank für deine Zeit und dein Feedback.

Deine NORD/LB

Absprachen, die nicht eingehalten werden

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Norddeutsche Landesbank - Girozentrale - in Hannover als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absprachen einhalten

Bewerbungsfragen

  • Im MS Teams Gespräch wird einem erzählt, dass man sich „definitiv“ nach 2 Wochen bei einem melden wird und das dann ein Gespräch mit der Abteilungsleitung und der Personalabteilung kommen wird und dann noch definitiv ein Gespräch mit den den Mitarbeitern.
  • Nach den 2 Wochen vom MS Teams Gespräch sind noch nochmals 2,5 Wochen verstrichen und es kam zu einer Absage, da man jmd. anders gefunden hat
  • Haltet euch lieber an Abmachungen und belügt nicht die Bewerber.
  • Es ist absolutes Unding, wie man mit Menschen umgehen kann.
  • Als Bewerber verliert man auch sehr viel Zeit und in Zeiten des Fachkräftemangels ist sowas eine absolute Frechheit und Unverschämtheit.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Madeleine MüllerHR Kommunikation & Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir können deine Aufregung verstehen und nachvollziehen, dass du dich darüber ärgerst, wie die Kommunikation während und nach dem Bewerbungsgespräch verlaufen ist. Deine Beurteilung nehmen wir uns sehr zu Herzen, da uns die Zufriedenheit unserer Bewerberinnen und Bewerber sehr wichtig ist. Wir werden die Angelegenheit intern prüfen und uns bemühen, unsere Kommunikation dahingehend zu verbessern. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.

Deine NORD/LB

Old School und wenig Augenhöhe

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Nord/LB Hannover in Hannover als Ich wurde über Head Hunting angesprochen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden eingehend meine privaten Aktivitäten und Hobbys diskutiert.
  • Dafür dass man ja höchstens 10 Stunden für den Betrieb zur Verfügung steht…
  • Es fehlte komplett der fachliche Austausch.
  • Auch wurde der Termin überzogen damit ich selbst auch noch was fragen konnte.
  • Obwohl es um KEINE Führungsposition ging , musste ich mich rechtfertigen warum ich nicht führen möchte ❓
  • Sinnvoll wäre gewesen, darüber zu sprechen, was ich beitragen kann.
  • Ich musste 2 Mal meinen kompletten Lebenslauf erklären.
  • Die Personalabteilung war nicht auf die angebotene Stelle vorbereitet. Das hat sich aus den Fragen (siehe oben) erschlossen.

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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Madeleine MüllerHR Kommunikation & Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen deine Ehrlichkeit sehr. Schade, dass einige Aspekte deiner Erfahrung mit unserem Bewerbungsverfahren nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Deine Meinung hilft uns, unsere Prozesse zu überprüfen und zu verbessern. Wir streben stets danach, unser Bestes zu geben und allen Interessenten eine positive Bewerbererfahrung mit uns als potenziellem Arbeitgeber zu bieten. Dazu gehört selbstverständlich auch eine gewissenhafte Vorbereitung auf das Gespräch. Vielen Dank nochmal, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen.

Deine NORD/LB

Ghosting nach 2. Gespräch

3,4
Bewerber/inHat sich 2024 bei Nord/LB Hannover in Hannover als Business Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Klare Prozesse, Abstimmungen und Monitoring zwischen Fachbereich und IT fehlen.

Bewerbungsfragen

Ein insgesamt unprofessionelles Auftreten: Die Personalabteilung sprach mich aktiv über LinkedIn an, wonach ich zwei Gespräche mit jeweils einer anderen Führungskraft hatte. Beide waren, wie sie sagten, begeistert und wollten sich abstimmen, wo ich aufgrund meines Fachwissen idealerweise eingesetzt werden kann. Auch auf Nachfrage hat sich nach 2 Monaten keiner gemeldet, sodass ich meine Bewerbung zurückgezogen habe.


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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Madeleine MüllerHR Kommunikation & Employer Branding

„Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das Teilen deines Feedbacks. Es tut uns wirklich leid, dass du diese Erfahrungen gemacht hast, die absolut nicht unserem eigenen Standards entspricht. Es ist nie unsere Absicht, Kandidaten im Unklaren zu lassen, und wir entschuldigen uns aufrichtig für diese Unannehmlichkeiten. Gern nehmen wir deine Bewertung zu Anlass, um die Situation intern aufzuarbeiten. Vielen Dank für deine Ehrlichkeit und alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg.

Deine NORD/LB

Nach über 3 Monaten immer noch keine Rückmeldung!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Nord LB in Hannover als Trainee beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnah reagieren und die Bewerbung nicht 3 Monate unbearbeitet lassen!


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Arbeitgeber-Kommentar

Madeleine MüllerHR Kommunikation & Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du noch keine Antwort auf deine Bewerbung erhalten hast. Dies entspricht definitiv nicht unserem Standard. Wir werden deine Anmerkungen zur Verbesserung unseres Bewerbungsprozesses ernst nehmen und alles tun, um sicherzustellen, dass zukünftige Bewerbungen schneller bearbeitet werden. Wir bitten um Entschuldigung und danken dir für deine Geduld.

Deine NORD/LB

Moderner und schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Nord LB in Hannover als IT beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Kurze Vorstellung der eigenen Person und welche Aufgaben man in seiner letzten Funktion hatte


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Madeleine MüllerHR Kommunikation & Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen herzlichen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess, das uns wirklich sehr freut! Klasse, dass du uns in ausnahmslos allen Kategorien die Bestnote vergeben kannst – so soll es sein.

Herzlich willkommen bei der NORD/LB! Wir wünschen dir viel Erfolg für den Start bei uns.

Deine NORD/LB

schneller, gut organisierter und wertschätzender Bewerbungsprozess, Vorstellungsgespräch in angenehmer Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Nord LB in Hannover als Business Analystin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Größter Erfolg (privat/ beruflich), wie würde ihr bester Freund sie beschreiben? Was bringen Sie mit ins Team? Was wollen Sie noch lernen?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Madeleine MüllerHR Kommunikation & Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zunächst sagen wir „Danke“ für dein Feedback. Wir freuen uns immer sehr, wenn unsere Bewerber:innen sich die Zeit nehmen, uns zu bewerten. Denn mit dieser Rückmeldung können wir Schwachstellen identifizieren und Veränderungen umsetzen. Toll, dass du mit deinem Bewerbungsprozess so zufrieden warst und ihn als wertschätzend empfunden hast. Es liegt uns wirklich sehr am Herzen, dass sich unsere Bewerbenden respektiert und wohl fühlen. Wir begrüßen dich sehr herzlich in unserem Unternehmen und wünschen dir eine erfolgreiche Einarbeitungszeit. Sollte es deinerseits einmal Gesprächsbedarf geben, kannst du dich jederzeit an unsere Personalabteilung wenden.

Deine NORD/LB

Traumjob gefunden

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Norddeutsche Landesbank - Girozentrale - Braunschweig Hannover Magdeburg Schwerin in Braunschweig als Bankkauffrau beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es lief alles super; ausführliche Aufklärung im Gespräch, ausgezeichnete Erreichbarkeit, freundliche Betreuung und unkomplizierte Terminvereinbarung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Madeleine MüllerHR Kommunikation & Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Worte im Rahmen deiner Bewertung. Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess so ausdrücklich lobst und insbesondere die freundliche Betreuung hervorhebst. Neben einem organisatorisch professionellen Ablauf des Verfahrens ist uns insbesondere wichtig, dass sich alle unsere Bewerberinnen und Bewerber gut aufgehoben, wohl und wertgeschätzt fühlen. Toll, dass du das mit deiner Bewertung bestätigst. Wir begrüßen dich ganz herzlich in unserem Unternehmen und wünschen dir eine erfolgreiche Einarbeitungszeit und alles Gute bei uns.

Deine NORD/LB

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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