20 Bewertungen von Bewerbern
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Bewerber respektvoll behandeln, püntklich sein. Restaurantleiter redet lieber mit seinem Besuch, sagt zu mir „gehen Sie mal wieder vor“, nachdem er bereits seinen eigens festgelegten Termin nicht einhalten konnte. Nun ja, da sein privater Besuch ja wichtiger war, habe ich daraufhin das Restaurant verlassen. Da ich Berufserfahrung in der Gastronomie besitze, sind mir solche Verhaltensweisen eher fremd und wirkte auf mich nicht einladend. Das Bewerbungsgespräch hätte im vollen und lauten Gästebereich stattgefunden, bei dem man sich nur bedingt unterhalten konnte. Man könnte ja auch seinen Besuch kurz wegschicken, um im ruhigen Büro das Bewerbungsgespräch zu führen.
Ich habe mit meinen 28 Jahren bereits in verschiedenen Unternehmen gearbeitet, und wurde in jedem Bewerbungsgespräch deutlich mehr wertgeschätzt. Ich entschuldige mich herzlich beim Restaurantleiter der Heidelberger Nordsee sein privates Gespräch gestört zu haben, und dass ich pünktlich am Gesprächstermin im Restaurant war.
Keine
...wenn man sich das bei den ohnehin schlechten Bewertungen noch leisten kann.
Zeitnahe Rückmeldungen und Zwischenstände geben: Nach meinem Bewerbungseingang erhielt ich schnell Rückmeldung, dass meine Bewerbung bearbeitet und weitergeleitet wird. Auf Rückfrage meinerseits hieß es, dass sich
an einem Datum X gemeldet wird, was bis heute, Wochen später, nicht geschehen ist... Das ist sehr schade,frustrierend und Unternehmen werden sich dies aufgrund des Arbeitsmarkt-Wandels zukünftig nicht mehr leisten können. Hier sollte dringend gehandelt werden.
Der Bewerbungsprozess wurde rasch abgewickelt, der Informationsfluss war sehr transparent, die Gespräche offen und wertschätzend. Nordsee präsentiert sich als Arbeitgeber, der erfolgreich einen Change-Prozess eingeleitet hat, sehr gute Mitarbeiterbindung hat und viel Teamgeist zeigt.
Keine
Ggf. eine Anfahrts- und Eingangsbeschreibung in der Terminbestätigungsmail ergänzen
Zunächst wurde mir aufgrund der Entfernung meines Wohnortes zum Standort ein Telefoninterview vorgeschlagen, das fand ich sehr aufmerksam. Das Telefoninterview selbst (Dauer ca. eine Stunde) fand mit 2 Personen von NORDSEE statt und habe ich als sehr angenehm, eher als Dialog als als Verhör, empfunden. Wenige Tage nach dem Telefoninterview wurde ich in die Zentrale eingeladen um den Arbeitsplatz und das Team kennenzulernen. Insgesamt war die Atmosphäre locker und freundlich, ich konnte viel erfahren und viele Fragen stellen und es wurde sich sehr viel Zeit für mich genommen (fast den ganzen Vormittag). Einen Tag später erfolgte bereits die telefonische Rückmeldung.
Dafür, dass ich einen Lösungsvorschlag erarbeitet zum Gespräch mitbringen sollte (welchen ich mir nicht aus dem Ärmel geschüttelt habe), bin ich sehr enttäuscht, dass das Unternehmen noch nicht mal in der Lage war, mir eine Absage zu erteilen. Dieses Verhalten lässt darauf schließen, dass eine Wertschätzung von Mitarbeitern nicht gegeben ist.
Sehr angenehme Atmosphäre und Gespräch auf Augenhöhe. Schade, dass es nicht geklappt hat.
Auf meine Bewerbung habe ich eine sehr schnelle Rückmeldung bekommen.
Über weiteres Vorgehen wurde ich immer gut informiert.
Warum möchte ich gerne bei NORDSEE arbeiten :)
So verdient kununu Geld.