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Jetzt Profil vervollständigen198 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
92 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 97 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wirklich gut fällt mir leider nichts ein. Höchstens die MA Rabatte für das Essen.
Siehe o.g. Punkte.
Führungskonzept überdenken, Prüfung von Vorgesetzten ob diese überhaupt tauglich sind für so eine Position im echten Leben. Nachhaltigkeit überdenken, auf die MA mehr achten ohne die es nicht geht (operative etc.) und mehr Wertschätzung. Keine dauernden Kassen Umstellungen, Filialen modernisieren, kein zusätzliches OTaco etc.. Mehr Beständigkeit bei Preisen.
Durch Druck, hohe Mitarbeiter Fluktuation etc. schlecht
Nach außen scheinbar immer noch gut bis ok
Gastronomie immer nicht so einfach, aber hier unterirdisch. Mit Druck gezwungen früher zu kommen oder zu gehen, egal ob man einen Termin hat oder nicht. Im Urlaub Telefon Terror man müsse unbedingt kommen. Andererseits sollen Angestellte früher nach Hause geschickt werden um Geld zu sparen, egal ob die Leute dann zu wenig am Ende des Monats haben. Null planbar.
Gibt es aber man muss dahin kriechen wo keine Sonne hinkommt
Da DEHOGA weiß man worauf man sich einlässt. Allerdings oft niedriger eingestellt als der eigentliche Tätigkeitsbereich
Essensverschwendung, Auslage muss immer mit allem voll sein egal wie viel Uhr, wird am Ende alles weg geschmissen, bis auf 3 to good to go Tüten. MA dürfen Reste nicht mitnehmen lieber in den Müll. Hohe Müll Produktion wenig auf Recycling geachtet.
Unter manchen ok, aber im großen und ganzen gibt es diesen nicht wirklich. Zumindest in meiner ehemaligen Filiale
Wurden bei uns nicht eingestellt oder vergrault. Außer die unfähige Chefetage
In meinen Filialen absolut nicht hinnehmbar. Siehe o.g. Punkte. Es werden keine Überstunden gezahlt, die müssen händisch ins System eingetragen werden, da die festgelegte Endzeit der Schicht beim ausstempeln nur berücksichtigt wird, nicht die tatsächliche. Nachgetragen wird meist nicht. Bsp. Arbeitsbeginn 07:00, Lieferung kommt aber schon um 06:30. Halbe Stunde früher da Anfangszeit 07:00, das zwei mal die Woche allein schon 4 Std für lau gearbeitet. MA als Spülkraft eingestellt nach DEHOGA Arbeit die sie verrichten musste, operatives Geschäft
Keine Neuanschaffungen, es wurde nichts investiert in Arbeitsmittel etc. Dafür um so mehr in Werbung und "Aktionen"
Unter den Kollegen in der Operative vielleicht noch ok, aber unter den verschiedenen Abteilungen / Vorgesetzten leider sehr schlecht.
Z.B. Fristen werden von einem Vorgesetzten "verpennt" und wird an den MA ausgelassen.
Alle im gleichen Sumpf
Je nach Position mehr
Pünktlich Gehalt, Sicherheit des Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten
Zu wenig Wertschätzung,
Schneller Entscheidungen treffen, das Rad nicht ständig neu erfinden.
Viel Druck von den Vorgegebenen
Angesehene Marke
Viele Überstunden sind Vorraussetzung
Muss man selbst tätig werden
Viel zu wenig für die Leistung
Viel Ideen wenig Umsetzungen
Man wird oft allein gelassen mit Problemen
Wird Rücksicht genommen
Kein Verständnis
Ok
Verbesserungsvorschläge werden nicht wahrgenommen
Spielt kein Rolle
Muss man sich selbst suchen
-
Food Waste
Hoher Stress und daraufbezogen schlechte Bezahlung
Hohe Preise
Mehr als Mindestlohn
Verpackungen landen mit im Restmüll. Extem viel Fisch kommt weg
Verständnisvoll, hilfsbereit, packte immer selbst mit an egal in welcher Lage, hatte immer ein offenes Ohr
Gar nichts
Keine da alles richtig super war, es war der beste Chef den man sich nur vorstellen kann
Alle ein super Team und jeder wurde gleich behandelt
Sehr gut
Selbst der super Chef fasste immer sofort mit an, egal wann und wie
Man hatte sehr gute Chancen sich weiterzubilden und weit zu kommen
Hätte etwas besser sein können
Auf jeden Fall
Stand ganz groß im Vordergrund
Hilfsbereit und immer verständnisvoll
Er war wie ein Freund und kümmerte sich um alle Belange und hörte jedem zu und war sehr Verständnisvoll
Sehr gerecht
Jeden Tag wurde ausgetauscht was hätte besser laufen können und was gut gelaufen ist
Alle wurden gleich behandelt
Sehr abwechslungsreich
Familiäres Umfeld und die relativ flache Hierarchie.
Es sollten sich vorher Gedanken über gesetzliche Grundlagen gemacht werden. Keiner möchte ungerecht behandelt werden und mit Bauchschmerzen zur Arbeit kommen.
Selbst im letzten Jahr wird man nicht wirklich ernst genommen. Aber es gibt gemeinsame Veranstaltungen mindestens einmal jährlich.
Übernahme lohnt sich nicht. Das höchste der Gefühle ist hier die Schichtführung.
Für eine Ausbildung ist die Vergütung ordentlich. Fair ist sie in keinem Fall.
Ausbilder wurde während der Ausbildung gewechselt. Der erste war top. Hat sich gekümmert und mir viel beigebracht, danach ging alles den Bach runter. Es wurde sich weder gekümmert, noch wurde mir etwas beigebracht.
Anfangs hat es wirklich Spaß gemacht, da man gefordert wurde. Allerdings sind durch einige Umstände Motivation und Spaß am Arbeitsplatz gesunken.
Jegliche Technik veraltet. Zeit zum Lernen wird nicht gegeben, man bekommt Überstunden und unzulässige Minusstunden aufgedrückt
In der Regel sind die Tätigkeiten schön und man hat auf jeden Fall Abwechslung. Leider lernt man hier nicht alle wichtigen Inhalte
Die Kollegen sind super. Natürlich kann man sich nicht mit jedem zu 100 Prozent verstehen und nicht jeder ist immer nett. Aber im Großen und Ganzen ist man respektvoll zueinander.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass deine Ausbildungszeit bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat, und wir möchten dir unser Bedauern darüber ausdrücken.
Besonders schade ist es, dass die Ausbildung nach dem Wechsel des Ausbilders nicht mehr zu deiner Zufriedenheit verlaufen ist.
Wir legen großen Wert darauf, unseren Auszubildenden eine qualitativ hochwertige und strukturierte Ausbildung zu bieten, die sowohl fachlich als auch persönlich weiterbringt. Dein Feedback nehmen wir daher gerne auf. Auch wenn es jetzt schon zu spät ist, möchten wir trotzdem erwähnen, dass du dich jederzeit an unser HR-Team hättest wenden können.
Auch die von dir angesprochenen Arbeitsbedingungen und die fehlende Zeit zum Lernen sind Punkte, die uns sehr wichtig sind. Es ist uns ein Anliegen, dass unsere Auszubildenden die Möglichkeit haben, sich sowohl in der Praxis als auch in der Theorie weiterzuentwickeln.
Neben den negativen Punkten freut es uns jedoch, dass du das familiäre Umfeld und die respektvolle Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen positiv hervorhebst. Ein respektvoller Umgang miteinander ist uns sehr wichtig. Wir sind auch froh, dass wir regelmäßige Veranstaltungen zur Teambildung und zum Austausch anbieten konnten.
Falls du noch im Nachhinein einmal mit uns über deine Bewertung sprechen möchtest, kannst du dich gerne an unser HR-Team wenden oder eine E-Mail an karriere@nordsee.com schreiben.
Viele Grüße
Dein NORDSEE HR-Team
Mit 12,61€ bekommt man halt keine Leute mehr, Filialen komplett unterbesetzt und die GF sieht keinen zusammenhang
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass du aktuell so unzufrieden bei uns bist.
Uns ist bewusst, dass viele der genannten Kategorien individuell empfunden und wahrgenommen werden. Wir sind daher sehr an einem ausführlicheren Feedback interessiert, damit wir gemeinsam deine Zufriedenheit wiederherstellen können.
Melde dich doch gerne an unser HR-Team oder anonym per Mail an karriere@nordsee.com.
Viele Grüße
Dein NORDSEE HR-Team
Das Unternehmen hat Tradition und eine spannende Geschichte
Weniger Dinge anfassen aber die dann auch umsetzten.
Tolles Team, viele langjährige Mitarbeiter mit viel Engagement. Wertschätzung von Vorgesetzten muss sich verbessern
Viele haben Frust und sind enttäuscht
Es prallen verschiedene Ansichten aufeinander. Luft nach oben
Kommt auf den Vorgesetzten an
Mittelmäßig
Könnte man mehr tun und auch darüber sprechen
Immer gerne mit meinen Kollegen zusammen gearbeitet
Wertschätzung, sehen was geleistet wird.
Tolle Ausstattung
Leider ein Thema an dem gearbeitet werden muss
Es gibt nicht immer eine Gleichbehandlung
Es gibt viel zutun
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback und deine Bewertung. Es freut uns, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und dass du den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsbedingungen und den Umgang mit älteren Kollegen mit 4 Sternen bewertest. Das sind sehr wichtige Punkte, damit sich unsere bestehenden und zukünftigen Mitarbeiter:innen bei uns wohlfühlen.
Deine Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst, da die von dir genannten Themen einen sehr hohen Stellenwert bei uns haben. Uns liegt das Thema Gleichbehandlung sehr am Herzen, daher bedauern wir, dass du diese nicht überall so erlebst hast, wie wir sie gerne an allen Arbeitsplätzen leben möchten. Gerne werden wir hierzu in Zukunft noch weitere Maßnahmen umsetzen.
Bei deiner Wertung fällt uns auch auf, dass du mit dem Vorgesetztenverhalten nicht immer glücklich warst. Uns ist bewusst, dass fehlende Wertschätzung und fehlende Unterstützung für Karrieremöglichkeiten der Führungskraft zu Unzufriedenheit führen kann. Gerne kannst du dich an unser HR-Team wenden, um hier in einen tieferen Austausch zu gehen.
Falls wir nicht mehr von dir hören, wünschen wir dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße
Dein NORDSEE HR-Team
Abwechslungsreich
Komunikation
Verstöndnis das wir keine Roboter sind.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine Bewertung und dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Erfahrungen mitzuteilen.
Es freut uns, dass Du die abwechslungsreiche Arbeit bei uns schätzt. Wir streben danach, ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld zu bieten.
Gleichzeitig bedauern wir es sehr, dass Du zurzeit so unzufrieden bei uns bist.
Deine Anmerkung, dass Verständnis für die individuelle Situation der Mitarbeiter:innen fehlt, ist besonders wichtig für uns. Wir möchten sicherstellen, dass alle unsere Mitarbeiter:innen sich respektiert und wertgeschätzt fühlen und dass wir ein Umfeld schaffen, in dem alle ihre Anliegen äußern können, ohne sich wie „Roboter“ behandelt zu fühlen.
Wenn Du spezifische Verbesserungsvorschläge oder weitere Anliegen hast, laden wir Dich ein, Dich direkt bei unserem HR-Team oder auch anonym an karriere@nordsee.com zu melden.
Dein Feedback ist uns wichtig, und wir möchten gern gemeinsam an Verbesserungen arbeiten.
Vielen Dank noch einmal für Deine Rückmeldung.
Viele Grüße
Dein NORDSEE HR-Team
Chancengeber zb ältere Mitarbeiter
Viele Versprechen die nicht eingehalten werden. Kaum einer der neuen bleibt länger als 1 bis 2 Jahre. Zu chaotisch. Es wird mit über neusten Trash geredet wie gearbeitet und die Vorgesetzten machen es einem vor.
Bessere und einheitliche Kommunikation
Bessere Technik
Gedrückte Stimmung in allen Abteilungen
Schlecht
Schwierig, da man jeden Tag kurzfristige Themen reinkommen
Kaum bis keine
In den oberen Ebenen gut, untere Ebenen eher Durchschnitt
Denke ganz gut.
Mit dem einen mehr, mit dem anderen weniger
Das ist recht klasse, hier auf alle Fälle Chancengeber auch für Personen Ü50
Geschäftsführer findet nur sich ganz klasse, der Rest ist nicht seines Würdig
Schwierig, wird viel abverlangt. Viele Überdtd notwendig.
Sehr sehr schlecht, heute so, morgen so. Keine Organisation und viel gelästere.
Nicht wirklich transparent
Viele Aufgaben jedoch vieles nur oberflächlich
Achtet mehr auf eure Mitarbeiter, setzt euch mal selbst in die Lage und überlegt euch ob ihr nicht doch etwas Geld in eure Läden investieren wollt um das Arbeiten zu erleichtern. Schätzt eure treuen Mitarbeiter wert und erhöht das Gehalt.
Wir geben Tag für Tag das beste und fühlen uns nicht wertgeschätzt!!
Währe schön wenn die Geschäftsführung es uns nicht so schwer machen würde.
Aufgrund des schlechten Gehalts sehr schlecht.
Aufgrund von fehlendem Personal sehr schlecht.
Sehr gut, dies ist ein Grund warum es überhaupt noch Spaß macht
Werden nicht berücksichtigt
Filialleiter ist super.
Klappt nicht so richtig.
Leider sehr sehr sehr schlecht, als Führungskraft fühle ich mich nicht wertgeschätzt.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine ausführliche Rückmeldung und Deine offenen Worte. Es tut uns leid zu hören, dass Du Dich nicht ausreichend wertgeschätzt fühlst und einige Bereiche als problematisch empfindest.
Wir nehmen Deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Es ist uns bewusst, dass es wichtig ist, sowohl in unsere Mitarbeiter:innen als auch in unsere Arbeitsumgebung zu investieren. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter:innen geschätzt und unterstützt fühlen.
Dafür freut es uns umso mehr, dass Du den Kollegenzusammenhalt und das Führungsverhalten positiv hervorhebst. Ein starkes Team ist uns sehr wichtig und wir wissen, wie wertvoll der Zusammenhalt in herausfordernden Zeiten ist. Gleichzeitig sind wir bestrebt, die Kommunikation und das Arbeitsumfeld immer weiter zu verbessern, um den Arbeitsalltag zu erleichtern.
Der Umgang mit älteren Kollegen und die Gleichberechtigung sind ebenfalls sehr wichtige Themen für uns. Wir legen bereits großen Wert darauf, dass alle Mitarbeiter:innen, unabhängig von Alter oder Position, gleichwertig behandelt werden und die gleichen Chancen erhalten.
Wir wünschen Dir alles Gute für deine berufliche Veränderung.
Viele Grüße
Dein NORDSEE HR-Team
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