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Jetzt Profil vervollständigen4 Werkstudent:innen bei NORDSEE haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten bewertet.
3 Werkstudent:innen empfehlen NORDSEE als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Man muss nichtmals mehr deutsch können um da zu arbeiten.
Alles. Die Filialen schließen nach links und rechts und es gab 5 Preiserhöhungen in ca. 2 Jahren. Es kommen nur noch Stammkunden die aber innerhalb der nächsten Jahre die Fähigkeiten zu laufen verlieren werden
Couponwahnsinn umplanen. Mehr Leute einstellen um die bereits vorhandenen Arbeitskräfte zu entlasten. Auf Rückmeldungen von unten auch Mal hören. Die Hälfte des Teams oben gehen lassen. Angebote vorher durchdenken. Technik bei nem anderen Hersteller bestellen. Wenn man im Laden vorbeischaut auch Mal hallo sagen.
Lob wirst du nicht hören. Von Fairness hab ich nichts mitbekommen.
Soll angeblich mal irgendwann gut gewesen sein. Damals in der Weimarer Republik oder so
Filialleitung kommt schon auf dich zu aber Überstunden und Wochenendarbeit ohne zuschläge am Sonntag müssen trotzdem sein
Karriere kann man angeblich machen aber warum würde man
Kommt pünktlich aber ich würds nicht Gehalt nennen (20 Cent über gesetzlichen Mindestlohn aber Weihnachts und Urlaubsgeld daher der Extrastern)
"Fisch ist eine Ressource"
Das einzige was tatsächlich funktioniert
Die Zentrale würde sie am liebsten alle raushaben da die Gewerkschaft sie ihre Arbeitsverträge behalten ließ, weshalb die besser bezahlt werden als wir neuen billigen Arbeitskräfte
Geht gut bis zum Filialleiter ab da an ist's vorbei mit der Logik
Es gibt Heizung im Winter was eigentlich gegeben sein müsste, aber die Klimaanlage im Sommer ist es auch nicht und es ist ein Wunder, wenn die Technik als solche (Kassen, Kartenlesegeräte usw) den ganzen Tag über funktioniert.
Fragwürdige Entscheidungen kommen von oben irgendwann bei dir an
Team ist überwiegend Weiblich und die Männer werden nicht bevorzugt.
Ein 3 in 1 Restaurantpaket (Nordsee, Go Fish welches nur online verfügbar ist und Otacos ebenfalls nur online) mit vielen verschiedenen Aufgaben. Nicht alle spannend aber abwechslungsreich.
Kommunikation auf Augenhöhe, spannende Aufgaben und Wertschätzung der Arbeit
Ziele sollten besser kommuniziert werden, um alle mit "aufs Boot" zu holen
Vielfältiges Seminarangebot
Lediglich die automatischen Jalousien nehmen einem so manches Mal das Tageslicht, was zu schneller Müdigkeit führt
kooperative und offene direkte Vorgesetzte, interessante Produktpalette
Work-Life-Balance fördern, besonders für Elternteile, Arbeitslast für Einzelne minimieren