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AG
Bewertung

Top
Company
2025

Top Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Noris Network AG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Authentisch. Es wird nicht zu viel versprochen. Man versucht alle gleichzusetzen und durch Teamevents oder Firmenfeiern den Erfolg mit den Kollegen zu feiern, bzw. dadurch die Dankbarkeit für gute Arbeit zu zeigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal wird zu viel Geld ausgegeben anstatt einfach den Kollegen ein Benefit in Form von Geld zu zahlen.

Verbesserungsvorschläge

Strukturen und Abläufe angehen bzw. einheitlich gestalten. Dokumentation von Infos bezüglich Projekten oder Tickets sowie Verknüpfungen besser festhalten. Kostet sonst nur Zeit wenn man zu lange Suchen muss.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team herrscht ein großes Vertrauen. Hilfestellung wird immer geboten. Spaß und Humor ist auch vorhanden. Man ist dadurch sehr motiviert und fühlt sich wohl.

Kommunikation

Im großen und ganzen gut. Man könnte etwas mehr Struktur zwischen den Abteilungen einführen, da manche Mitarbeiter anders als andere arbeiten und dadurch die Kommunikation etwas verzögert vorankommt und auch manche Aufgaben liegen bleiben.

Work-Life-Balance

Überstundenausgleich ist machbar. Wenn private Termine anstehen ist es auch ok, solange man seine Arbeit erledigt. Durch Home Office und flexible Bürotage gut geregelt

Vorgesetztenverhalten

Bisher die besten Vorgesetzten die ich auf meinem beruflichen Werdegang hatte. Wie es in den anderen Abteilungen ist, ist unklar. Im Vertrieb Top! Weiter so!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches Themenfeld. Das potential der Mitarbeiter wird gefordert. Langweilig wirds nie.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, da diese durch ihr Fachwissen und Erfahrung ein Mehrwert für alle sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziale Projekte werden gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Zufrieden. Geht natürlich immer mehr

Karriere/Weiterbildung

Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind da. Interne Schulungen. Bei Bedarf und Anfrage gibt es auch externe Schulungen.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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