IT aus den 90ern trifft die Cloud
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice 100% - dafür mein größten Respekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-das Gefühl irgendwo in den 90ern stecken geblieben zu sein
- das Land der 1000 Tools
- an vielen Stellen macht man immer wieder die selben Fehler, wieder und wieder, wieso z.B. Transitions.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte sich der Vorstand mal seine kleinen Leute fragen und das Feedback ernst nehmen. Man hat oft das Gefühl das zwischen Teamleitern und dem Vorstand ein gewissen Verlust/Verfälschung von Informationen stattfindet. Oder man wird einfach wirklich nicht ernst genommen, aber das kommt irgendwann wie ein Bumerang zurück - Good Luck.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann bestätigen das es kein Mikro-Management gibt, sondern hier macht man sogar Nano-Management. Man sucht Abläufe, Prozesse, Informationen zu Kunden oder internen Sachen an unzähligen Orten. Und für vieles sucht man vergeblich. Auch sehr interessant wie Arbeitszeiterfassung definiert wird, einfach auf irgendwelche Tickets erfassen und wenn man keine Tickets hat dann macht man automatisch Minusstunden.
Kommunikation
Es wird viel Kommuniziert mit wenig brauchbaren Inhalt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Fußvolkes alles super. Aber alles was sich Teamlead, Principipal, Head of.... usw. nennt totaler Nebel.
Work-Life-Balance
Hier wird ja gesagt das jeder für sich selbstverantwortlich ist, ist ja auch richtig. Aber man bekommt auf einmal riesige Augen zu sehen wenn man auf einen Schlag keine Mehrarbeit und Arbeiten außerbalb der Regelarbeitszeit machen möchte. Und die Abteilungen die Rufbereitschaft haben sollen neben ihrer 40 Stunden Woche aber noch jeden Tag Rufbereitschaft machen. Wie geht das überhaupt arbeitsrechtlich?
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen eine unnötige Betriebsausgabe. Gehaltsverhandlungen gibt es keine. Sondern einmal im Jahr wird mit der Gießkanne drüber gegangen und das war es. Nichts verhandelt, sondern bestimmt.
Interessante Aufgaben
Es wäre ziemlich interessant und bestimmt noch viel interessanter. Aber ich kann bestätigen das die wirklich geilen Aufgaben nur von einem elitären Kreis ausgeführt werden dürfen.
Gleichberechtigung
Chefetage, elitäterer Kreis, gemeines Fußvolk - that´is.
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte ich nicht schlechtes feststellen.
Arbeitsbedingungen
- interne IT ist Sparmaßnahmen unterlegen
- ganz viele Tools und Orte für Dokumentationen (oder auch nicht)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja Umweltbewusst ist die noris wirklich, das muss ist wirklich so sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für alle die neu anfangen sollten gut Verhandeln gleich am Anfang, dann erhalten sie auch ein marktübliches Gehalt. Mehr geht immer, aber der sollte sich dann bei Herstellern bewerben und nicht rum jammern. Du bekommst das was du auch kannst.
Image
Keine Ahnung, schwierig zu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es Gutscheine von Herstellern gibt ist man sehr großzügig, auch wenn man seine Mitarbeiter 2 oder 3 mal auf ein und die selbe Basis-Schulung schickt.