Gelungener Start
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sicherlich überall Licht und Schatten. Es wirkt teilweise schon eher chaotisch als strukturiert und es entsteht der Eindruck, das das Wachstum die Prozesse überholt hat und nachjustiert wird. Diese Themen sind bekannt und es wird aktiv versucht, Herr über das gefühlte Chaos zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verantwortlichkeiten & Prozesse sind teilweise unklar, Mitarbeitende sind gehemmt, Schmerzpunkte anzusprechen; Kommunikation tendenziell zu stark hierarchisch geprägt
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeitende sollten früher & intensiver aus ihrer Comfort-Zone gelockt werden, um das Know How anzuzapfen und sie aktiv im Change einzubinden statt "never change a running system"; Kernarbeitszeit (zumind. in nicht kundennahen Einheiten) könnte überdacht werden
Arbeitsatmosphäre
Offenes & herzliches Welcome, spürbare Aufbruchstimmung (in meiner Einheit)
Kommunikation
Der Austausch in meinem Team ist direkt, offen, wertschätzend. Die Kommunikation mit anderen Einheiten sollte intensiviert werden, um Schnittstellen zu optimieren, Reibungsverluste zu minimieren und Doppelarbeiten zu vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Bislang konnte bis dato nur positive Erfahrungen sammeln
Work-Life-Balance
Es wird viel Wert auf einen gesundes Verhältnis gelegt; flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Kernarbeitszeit, Homeoffice bis zu 100% möglich
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind teilweise sehr stark operativ eingebunden, was die Erreichbarkeit einschränkt; Team- und Führungsthemen stehen aktuell auf der Agenda, um diese bekannten Schmerzpunkte in Angriff zu nehmen
Interessante Aufgaben
Die Themenvielfalt ist groß, teilweise noch "grüne Wiese", weshalb man sich aktiv & gestalterisch einbringen kann
Gleichberechtigung
In meinem Team/ Abteilung kein Thema, da gute Geschlechterverteilung; in den Technik-Einheiten besteht wahrscheinlich Handlungsbedarf
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein bunter Haufen alt & jung und "alten" Hasen & "frischer Wind"
Arbeitsbedingungen
New Work wurde im Office großartig umgesetzt; Equipment für Homeoffice super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich sollte die Formenfarbe von schwarz auf grün geändert werden
Gehalt/Sozialleistungen
VL, betriebliche Altersversorgung & sonstige Benefits wie Obstkorb, Getränke, Massage: passt
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Maßnahmen sind möglich, es gibt ausreichend Angebote