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2025

Geplante Mehrarbeit, ungeordnete Struktur und Privilegien

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei noris network AG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Vielfalt der Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- viel Chaos durch eine zum Teil nicht dokumentierte Prozesslandschaft
- elitäre Kreise

Verbesserungsvorschläge

- Reduzierung der Tools
- einheitliche Prozesse und nicht für jeden Kunden 10 extra Ausnahmen die z.T. nicht dokumentiert sind
- genaue Beschreibung wer für was intern verantwortlich ist

Arbeitsatmosphäre

Zu wenig Personal, unstrukturierte Prozesse, unübersichtliche Tool-Landschaft. Man hat eigentlich jeden Tag einen oder mehrere Schmerzen immer wieder.

Kommunikation

Kommunikation findet sehe viel statt. Bloß leider nicht oft zielführend oder man wird grundsätzlich ausgeschlossen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter dem gemeinen "Fußvolk" ist super. Und dann gibt es die Elitären und die mit den geborenen Privilegien.

Work-Life-Balance

Man leistet seine 40 Stunden-Regelarbeitszeit (das ist Richtig), plus Rufbereitschaft. Und egal was dann Nachts kommt, dann werden es schnell mehr als 10 Stunden Arbeitszeit. Aber die 11 Stunden Ruhezeit darf man einhalten.

Vorgesetztenverhalten

An sich gutes Verhältnis jedoch kommt es dauernd zu widersprüchlichen Aussagen. Offene Punkte die das Team betreffen werden meist leider nur im elitären Kreis besprochen und bestimmt egal ob es Sinn macht oder nicht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind nicht schlecht, jedoch die wirklich interessanten Aufgaben und auch neuen Aufgaben macht ein sehr kleiner Personenkreis. Die anderen Mitarbeiter werden grundsätzlich ausgeschlossen weil es ja prinzipiell die "Aufgabe" eines Einzelnen ist.

Gleichberechtigung

Der eine Gleich, der andere ist mit gewissen Privilegien auf die Welt gekommen und zeigt seine "soziale" Ader auch jedem. Und dann haben wir noch die elitären Kreise. Der Rest ist das gemeine Fußvolk.

Umgang mit älteren Kollegen

Da kann ich jetzt nichts schlechtes sagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein wird groß geschrieben und es wird tatsächlich viel gemacht wie z.B. Rechenzentren die sich komplett recyceln. Klimatisierung der Flächen zu 99% ohne Klimageräte usw.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt bei weiteren Unternehmen die weniger zahlen. Und es gibt ein paar Benefits aber unterdessen muss man schon fast sagen, die üblich verdächtigen Benefits wie wo anders.

Image

Schwer zu beurteilen. Augenscheinlich besser wie die internen Abläufe vermuten lassen.

Karriere/Weiterbildung

Im Gegensatz zu anderen Unternehmen wird hier schon viel darauf geschaut und geachtet. Das andere ist, Zeit. Zeit für Selbststudium ist so gut wie nicht vorhanden.


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Gebhard, Human Resources
Nicole GebhardHuman Resources

Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback über Deine Erfahrungen bei der noris.

Wir nehmen Deine Anmerkungen sehr ernst und sind bestrebt die Rollen bei der noris kontinuierlich zu verbessern, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter eine positive und unterstützende Umgebung vorfinden.

Es freut uns zu hören, dass Du die Vielfalt der Aufgaben geschätzt hast. Deine Kritikpunkte bezüglich der ungeordneten Struktur, das Chaos in der Prozesslandschaft und der elitären Kreise sind für uns von großer Bedeutung. Wir verstehen, dass klare Strukturen und transparente Prozesse entscheidend sind, um ein effizientes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Um den von Dir genannten Verbesserungsvorschlägen gerecht zu werden, werden wir Schritte unternehmen, um die Anzahl der verwendeten Tools zu reduzieren, einheitliche Prozesse einzuführen und klare Verantwortlichkeiten zu definieren.

Wir bedauern, dass Du Dich manchmal ausgeschlossen gefühlt hast und dass die Kommunikation nicht immer zielführend war. Wir werden daran arbeiten, die Kommunikation zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter angemessen informiert und einbezogen werden.

Was die Work-Life-Balance betrifft, werden wir die Arbeitsbelastung und die Einsatzzeiten sorgfältig überprüfen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Interessen haben.

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft und Deinen beruflichen Lebensweg alles Gute.

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