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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei noris network die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 118 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
noris network
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
noris network
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb meiner Abteilung herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation läuft mit dem einen besser als mit dem anderen. Aber grundsätzlich kann ich mich darüber nicht beschweren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis jetzt konnte ich keine schlechten Erfahrungen machen. Kollegen sind sehr Hilfsbereit „wenns mal brennt“

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! 100% Remote mit Kernarbeitszeit. Diese könnte man ggf zumindest an einem Freitag verkürzen. Ausnahmen sind mit Rücksprache der / dem Vorgesetzten nie ein Problem gewesen. Man ist grundsätzlich sehr bedacht auf eine Work-Life-Balance zu achten. Die 40h Regelung könnte man noch etwas moderner gestalten, da es viele Firmen mit einer 36h oder 38h die Woche gibt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Nimmt einen ernst und man findet gemeinsam Lösungswege. Wenn mal was schlecht läuft wird es kommuniziert aber man erhält auch positives Feedback wenn etwas gut lief! Man guckt sehr darauf dass es allen gut geht und sie zufrieden sind!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man lernt jeden Tag etwas neues dazu, kein Tag ist wie der andere. Jeder hat seinen eigenen Bereich für den er verantwortlich ist. Hilfe bekommt man gerne von den Kollegen. Wenn man andere Aufgaben möchte kann man mit seinem Vorgesetzten darüber sprechen.

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