Normfest 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Schon vor dem Gespräch konnte man an der Rezeption auf einige Mitarbeiter treffen, welche alle freundlich grüßten und zu einem Scherz aufgelegt waren. Hier scheint ein gutes Klima zu existieren und niemand ist sich zu schade einen "Fremden" zu grüßen oder einen Spaß mit ihm zu machen. Dieser Eindruck setzte sich im eigentlichen ersten Gespräch fort.

Das erste Gespräch mit dem Personalleiter und einer weiteren Mitarbeiterin aus der Personalabteilung war sehr sympathisch und angenehm. Man findet hier offenbar Menschen denen sehr an einem guten Arbeitsklima und wertschätzendem Umgang gelegen ist. Hier wird kein verstaubtes konservatives Top-Down Führen gelebt, sondern auf Augenhöhe geredet. Das hat mir sehr imponiert und war definitiv ein großer Pluspunkt, da ich hier einen Cultural Fit wahrgenommen habe. Man trifft in Deutschland nicht oft auf engagierte Personalabteilungen die auch mal über den verstaubten Führungstellerand hinaus blicken.

Das zweite Gespräch erfolgte wieder mit der Personalleitung und einem Mitglied der Geschäftsführung. Ich hatte mich auf ein Gespräch mit mehr fachlicher Tiefe vorbereitet, da dies im ersten Gespräch angedeutet wurde. Das zweite Gespräch war (leider) größtenteils eine Wiederholung des ersten Gesprächs ohne große Möglichkeit fachliches Wissen zu präsentieren. Die Atmosphäre war professionell, jedoch schien meinem Gegenüber meine Art nicht zuzusagen und deshalb kam es nicht zu so einer warmen Atmosphäre wie im ersten Gespräch. Da dieses Mitglied der Geschäftsführung der direkte Vorgesetzte gewesen wäre, ist verständlich, dass sein Bauchgefühl hier ausschlaggebend für die Absage sein kann.

Ich kann die Normfest GmbH von dem Einblick den ich gewinnen konnte nur als Arbeitgeber empfehlen, da so gut wie alle Mitarbeiter einen netten und warmen, sowie engagierten Eindruck gemacht haben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich eine ausbaubare Struktur. Allerdings ist die "Regionalleitung" wirklich von einem anderen Planeten...
Ziele, Ideen, Umsetzungsvorstellungen usw. wirklich grausam!
Man könnte denken hier kommt jemand direkt aus dem Studium und versucht sich jetzt zu verwirklichen... Und vorallem jemanden der schon etwas Vertriebserfahrung im Business hat, erklären wollen wie es geht... "Lächerlich" ... wirklich...

Schade, hätte hier wirklich Lust gehabt etwas zu "reissen"..

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Reaktion auf Bewerbung. Interview mit zwei weiteren Gesprächsteilnehmern für die ausgeschrieben Stelle war angenehm.
Unternehmen und Personen wurden vorgestellt, daraufhin erfolgte meine Vorstellung und Fragen wurden hauptsächlich zum Lebenslauf gestellt. Freundlich, direkt, aber nicht unter Druck setzend.

Für das leibliche Wohl wurde gesorgt.

Nach erfolgreichem Erstgespräch wurde ich zu einem halbem Probetag in der Abteilung eingeladen. Der Empfang war herzlich. Ich wurde gut aufgenommen und konnte bei jeder Person der Abteilung für längere Zeit in die jeweiligen Aufgabengebiete "hineinschnuppern".

Allgemein gesehen, war der Kontakt sowohl zu den Mitarbeitern, als auch vor allem zu einer leitenden Person sehr persönlich (Austausch/Weitergabe von privater Handynummer), so dass sehr schnell der Eindruck entstand, man sei wirklich ernsthaft an meiner Person und meiner Einstellung interessiert.

Auch auf regelmäßige Nachfrage und Feedback-Einforderung erfolgten positiv Antworten.

Zum Abschluss fand ein weiteres Gespräch mit drei weiteren Gesprächsteilnehmern statt. Der Raum war anscheinend vorher schon mal in Benutzung gewesen und die benutzten Tassen und ähnliches nicht weggeräumt worden.
Ein weiteres Mal wurde auf meinen Lebenslauf eingegangen und ich wurde ein weiteres Mal auf Herz und Nieren geprüft. Dieses Gespräch war von der Gesprächsführung her wesentlich aggressiver geführt als die Vorherigen. Gleichzeitig war das Desinteresse bzw. die Gleichgültigkeit der Gesprächsteilnehmer an meiner Person nicht zu übersehen.
Persönlicher Gesamteindruck dieses Gesprächs: "Wir nehmen uns mal eben ein bisschen Zeit, aber wirklich interessiert sind wir an dir eh nicht - Pflichtprogramm halt"

So wie der Gesamteindruck des Gesprächs war, ergab sich auch die Konsequenz: eine zeitnahe Standard-Absage.

Auf Nachfrage bzgl. Begründung kam natürlich eine "wischiwaschi" Antwort und auf meine anschließende Kritik an dem sehr persönlichen Kontakt mit Hoffnung machenden Aussagen zu meinen Chancen auf die Stelle wurde gar nicht mehr geantwortet.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich beworben und habe recht schnell einen Termin für ein Interview via Skype erhalten. Dies führte ich mit einer sehr netten Dame aus dem Hause Normfest. Wir sprachen über meine Bewerbung, die Firma Normfest, das weitere Prozedere.. Das ganze dauerte ca. 45 Minuten.
Kurze Zeit später bekam ich eine eMail mit einer Einladung bei einem Außendienstmitarbeiter mitzufahren um mal in den Berufsalltag hereinschnuppern zu können. Dieser Tag wurde auch recht bald ausgeführt. Der Mitarbeiter fuhr mit mir viele Stellen an, und zeigte mir den Alltag. Nach diesem Tag sollte eigentlich in naher Zukunft ein Treffen mit dem Betriebsleiter stattfinden. Da dieser jedoch im Urlaub war, wurde ein Treffen mit 2 Personen in der Zentrale in Velbert ausgemacht. Das Treffen sollte um 08:30 Uhr stattfinden. Für mich, mit 400km Anfahrt natürlich keine so tolle Uhrzeit. Ich bin einen Abend vorher angereist, habe dort im Hotel geschlafen (wo man auch während der Produktschulungen schläft) und bin am nächsten Morgen angereist.
Das Gespräch war innerhalb von 10 Minuten beendet, da die gleichen Fragen gestellt wurden, wie auch in dem Telefoninterview. Es wurde mehr über den Übernachtungspreis im Hotel geredet als über den Job, da die beiden Mitarbeiter mit denen ich das Gespräch geführt habe, entsetzt waren, das ich weniger bezahlt habe, als die Firma Normfest, mit über 1.000 Übernachtungen im Jahr.
3 Tage später kam eine Absage aus der Personalabteilung, ohne jegliche Begründing.
Auch auf Nachfrage woran es denn gelegen hat, kamen fadenscheinige Aussagen, man wüsse es nicht.

Von daher, denke ich mal, als Duckmäuschen und Ja-Sager kann man dort unterkommen, aber sobald man eine eigene Meinung vertritt, sieht es schlecht aus..

Verbesserungsvorschläge

Leider war die Stelle (Bereich IT) für mich "zu klein", weshalb wir nicht zusammen gekommen sind. Aber der Fachbereichsleiter sowie Personalerin waren super nett und ich habe eine sehr guten Eindruck. Danke!