Spedition mit Wohlfühlfaktor. Leider einige toxische Entscheider mit zu viel Freiraum und zu wenig Kernkompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Hört bitte auf die Leute, die sich tagtäglich mit der Praxis auseinandersetzen und für alle mitarbeiten. Und vor allem: vertraut ihnen!
Dies gilt für die Mitarbeitenden im Lager, im Büro und im LKW.
Arbeitsatmosphäre
siehe Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Bei fähigem Vorgesetzten ist die Kommunikation blendend. Leider reißen einige, denen „der Rest“ schlichtweg egal zu sein scheint den Schnitt nach unten.
Kollegenzusammenhalt
Super Abteilung, aus Kollegen sind Freunde geworden. Ein Zusammenhalt, der fast allen aus dem Team schon mal geholfen hat nicht gleich alles hinzuschmeißen. Dies galt auch teilweise Abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Wird sicherlich in anderen Speditionen nicht so gelebt wie bei der NOSTA. Top.
Interessante Aufgaben
Immer wiederkehrende, aber auch immer Neue Herausforderungen. Hier kann man grundsätzlich auch viel mitbestimmen.