Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NOSTA Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel Wert auf Information gelegt. Durch die Abteilungsleiter, aber auch die Geschäftsführung informiert regelmäßig über Veränderungen und die wirtschaftliche Lage.
In den Abteilungen sehr gut, abteilungsübergreifend könnte es besser sein.
Insgesamt gut, gute Work-Life-Balance, kollegialer Umgang.
die letzen zwei Jahre mehr als ausbaufähig. Liegt teilweise an den direkten Vorgesetzten, wo einiges nicht weiterkommuniziert, weil falsch gefiltert wird oder kein Bedarf besteht, die Info weiter zu kommunizieren. Teilweise liegt es aber auch an den Entscheidungsträgern selbst, die keine bis wenig Infos weitergeben und man häufig vor vollendete Tatsachen gestellt wurde. Vieles erfährt man lediglich über den Flurfunk.
Sehr gut, man geht gerne ins Büro und ein Grund sind die Kollegen.