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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Kantine
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtBei allen wirtschaftlichen Entscheidungen wird auch an die Mitarbeitenden gedacht. NOSTA bleibt trotz der schwierigen Marktlage positiv und blickt nach vorne. Gute Benefits.
Offene, wertschätzende und ehrliche Kommunikation über alle Hierarchien
Geht moderne Wege. Auf Nachhaltigkeit wird Wert gelegt.
Viel Freiheit in der Arbeitsplatzgestaltung
Guter Arbeitgeber im Image. Kollegen aus Ladbergen (Zentrale) sehr angenehmes Arbeiten. Firmenfeier gibt es auch.
Den abteilungswechsel in anderen Niederlassungen
Schlechte Kommunikation und Budgetplanung
Kommunikation, Vorgesetzte
Wenig. NOSTA ist ein guter Arbeitgeber, für den man gerne arbeitet. NOSTA ist ein Familienunternehmen, es wird nicht nur gesagt, es wird auch gelebt!
oben bereits beschrieben.
Diverse Leute sollten mal in Rente gehen, die Kommunikation muss dringend verbessert werden (nicht erst am Ende, wenn MA schon über andere die Infos bekommen haben) Keine Überstunden usw erwarten.
- keine leeren Versprechen
- Führungskraft in Duisburg bedenken
- Kollegenzusammehalt stärken
- regelmäßige Gespräche mit Mitarbeitern
- Fairness
Der Fokus könnte teilweise besser kommuniziert werden.
Keine. Bitte das familiäre Flair bewahren
Abwechslungsreicher sein
Der am besten bewertete Faktor von NOSTA Group ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Aufgaben in der Regel immer dieselben. Dennoch machte es Spaß.
Sehr abwechslungsreich und spannend.
Der ständige Wille besser zu werden ermöglichen immer neue Perspektiven. Mitgestaltung erwünscht!
Vorhanden.
In der Speditionswelt wird es ohnehin nie langweilig ☺️
Wenn man an den ganzen Vorgesetzten vorbeikommt, kann man interessante Aufgaben übernehmen. Trauen sich viele aber leider nicht…
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOSTA Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Gehalt war für eine Spedition vlt. noch in Ordnung. Insgesamt deutlich unterdurchschnittlich.
Wer viel fordert bekommt viel, Leistung macht sich nicht bezahlt.
Gehalt ist speditionsüblich, ausbaufähig. Sozialleistungen sind top.
Die Gehaltstruktur für Mitarbeiter die schon länger dabei sind ist schwach. Neue Mitarbeiter sind aufgrund von Fachkräftemangel häufig nur über höhere Einstiegsgehälter zu generieren
sehr wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Aufstiegschancen richten sich vermutlich nach Niederlassung und wie gut man dort mit dem Leiter/in ist. Ich kann hierzu nichts positives sagen.
Hauseigene Akademie für Schulungen vorhanden. Es wird auch Zeit gegeben wenn man zum Beruf studiert.
Wer sich weiterbilden will wird auch gefördert.
Wenn man sich weiterbilden möchte, wird man auch gefördert. Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Gibt es hier nicht… Das Unternehmen möchte wachsen, die Mitarbeiter sollen dies aber nicht. Man soll möglichst klein gehalten werden. Versprechungen werden viele gemacht, umgesetzt wird davon aber nichts. Über Beförderungen wird sich auch nicht gefreut. Es wird von den Vorgesetzten eher als Gefahr gesehen sowie als total nervig empfunden. Gratulieren wird Dir hier keiner ;-)
