6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
NOTUS energy Unternehmensgruppe Vorstellungsgespräche
NOTUS
energy
Unternehmensgruppe
kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf Nachfrage keine Reaktion, auch nach einem Monat keine Absage oder ein Zwischenbescheid
Bewerber/inHat sich 2024 bei NOTUS energy GmbH als Mitarbeiter Vertragsmanagement beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber haben sehr viel Zeit und Mühen in eine Bewerbung investiert, zumindest sollte auf eine Nachfrage reagiert werden. Diese Art und Weise sagt schon viel über ein Unternehmen aus.
Zufriedenstellende Reaktion
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehm, informativ und viel Zeit genommen
Bewerber/inHat sich 2023 bei NOTUS energy GmbH als Personalentwicklerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
Berufliche Stationen, Gründe für den Wechsel, Beispiele aus dem beruflichen Alltag, die für die neue Stelle relevant sein könnten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das merkwürdigste und suspekteste Gespräch, welches ich je hatte
Bewerber/inHat sich 2022 bei Notus Energy Development GmbH & Co.KG als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
vor vereinbarten Gesprächen überlegen, wer tatsächlich daran teilnehmen soll und ggf. mal vorher Gedanken machen, welche Fragen man zum Werdegang des Kandidaten stellen möchte.
Im Gespräch war der die Führungsperson nicht anwesend, dennoch erhielt man den Anschein, dass das Unternehmen mit reiner Kontrolle geführt wird. Mehrfach wurde betont, dass jede kleinste Entscheidung abgesegnet werden müsste. HO und flexibles Arbeiten gibt es nicht. Das Gespräch war eher ein Verhör als ein Vorstellungsgespräch.
Nach dem ersten Gespräch wurde ich zu einem weiteren Gespräch eingeladen, an dem die Führung teilnehmen sollte. Dieses habe ich aufgrund eines unguten Gefühls am Unternehmen abgesagt.
Bewerbungsfragen
- Was machen Ihre Eltern beruflich? (kein Witz!)
- Wieso möchten Sie in Potsdam arbeiten? (ein Blick zum Wohnort im CV hätte hier eine Antwort darauf gegeben)
- Es wurden Fragen zu wirklich JEDER Position in meinem Werdegang gestellt (vom Praktikum nach dem Abi bis hin zu jeder Werkstudententätigkeit, die ich hatte)
- Warum dauerte Ihr Studium so lange?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viele Namen für ein und die selbe Firma, auch immer nur ein und der gleiche Strippenzieher wie bei WWU und Sowi
Bewerber/inHat sich 2022 bei Notus Energy Beteiligungs GmbH als Tut nix zur Sache beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vor dem Kunden und auch Bewerber zur Abwechslung auch mal die wahren Namen verwenden und auflegen wer tatsächlich dahinter steht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Reaktion auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2021 bei NOTUS energy Management GmbH als Leiter IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Beantworten Sie Bewerbungen nach deren Eingang mit einer Zu-/Absage oder wenigstens einer Aussage bis wann man mit einer Antwort rechnen kann.
Bewerbungsfragen
Es gab keine Rückmeldung zum Bewerbungsprosess
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zeitverschwendung. Das längste Gespräch aller Zeiten mit unhöflicher Absage noch weit vor Ende des Auswahlverfahrens.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Notus Energy Development GmbH & Co.KG als Projektmanager Naturschutz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht 2 Stunden zu viert auf engstem Raum Bewerbungsgespräche führen.
Bewerbungsfragen
- Wurde nicht gefragt, tatsächlich keine einzige Frage, die auf mich als Person abgezielt hat.
- Erzählen Sie mal vom Abi bis heute.
- Wieso haben Sie dieses und jenes nicht weiter verfolgt ( berufliche Umorientierung)-frage wurde sehr vehement immer wieder aufgegriffen. Wieso haben Sie hier eine schlechte Note (eine Ausnahme bei 1er Diplom)
- Können Sie uns Kontakte herstellen zu früheren Arbeitgebern.
- Haben Sie Kinder, wie alt sind die?
- Sie sind ornithologisch interessiert? Das brauchen wir hier nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen