38 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
novaCapta Vorstellungsgespräche
novaCapta
Top
Company
2025
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firma wirkt offen und mitarbeiterfreundlich
Bewerber/inHat sich 2024 bei novaCapta GmbH in Augsburg als Initiativbewerbung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Verhältnis von Homeoffice/Büroaufenthalt
- 3 verhältnismäßig machbare fachliche Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Respektvolle Absage, aber dennoch positive Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2024 bei novaCapta GmbH in Hannover als Incident Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war mir eine Freude, mich bei der NovaCapta GmbH zu bewerben. Obwohl meine Bewerbung nicht erfolgreich war, möchte ich betonen, dass der gesamte Prozess äußerst respektvoll und professionell ablief. Das Team von NovaCapta zeigte sich äußerst transparent und kommunikativ, und die Absage wurde mir mit freundlichen Worten mitgeteilt.
Die Organisation strahlt eine positive und offene Unternehmenskultur aus, was den Bewerbungsprozess zu einer angenehmen Erfahrung gemacht hat. Das Team, mit dem ich in Kontakt stand, war stets hilfsbereit und zeigte großes Interesse an meinen Fähigkeiten und Erfahrungen.
Ich schätze die Transparenz und Offenheit von NovaCapta, die eine vertrauensvolle Basis für den Bewerbungsprozess schafft. Auch wenn es diesmal nicht geklappt hat, behalte ich die NovaCapta GmbH weiterhin als attraktiven Arbeitgeber im Auge und danke dem gesamten Team für die positive Erfahrung.
Ich wünsche der NovaCapta GmbH weiterhin viel Erfolg und kann sie als Arbeitgeber definitiv weiterempfehlen.
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Entspanntes Kennenlernen mit einigen technischen Fragen
Bewerber/inHat sich 2023 bei novaCapta GmbH in Köln als Cloud Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Einschätzung der Skills auf einer Skala, Wechselmotivation
- Beschreibung von Projekten mit Learnings
- Die Fragen sind individuell zugeschnitten auf das persönliche Profil. Wenn man angibt, dass man "sehr gut" C# kann, kommen auch entsprechend schwierigere Fragen
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Wertschätzender, verbindlicher & ehrlicher Recruiting-Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei novaCapta GmbH in Köln als People & Culture Managerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn wir bei dieser Stelle nicht zusammen gekommen bin, gehe ich sehr positiv aus dem Bewerbungsprozess mit novaCapta raus. Die Kommunikation im vorhinein war verbindlich und wertschätzend. Das Gespräch sehr angenehm und transparent. Die Rückmeldung ist persönlich am Telefon erfolgt und das Feedback konnte ich gut nachvollziehen - wir bleiben im Kontakt! ;)
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Schnell, transparent, klar, freundlich - der professionellste & überzeugendste Bewerbungsprozess, den ich bisher hatte!
Bewerber/inHat sich 2023 bei novaCapta GmbH in Köln als Content Marketing Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, es hat alles gepasst und war rundum gelungen - ich habe mich zu jeder Zeit gut abgeholt und wertschätzend behandelt gefühlt.
Besonders beeindruckt hat mich die Schnelligkeit: Innerhalb von eineinhalb Wochen haben zwei Gespräche inkl. Zusage stattgefunden (wobei ich auch einen etwas "anderen" Weg gegangen und dank Connections direkt mit der Führungskraft in Kontakt getreten bin). Zudem fand ich es sehr wichtig, nicht nur Teamlead + People & Culture, sondern auch das gesamte Team kennenzulernen und zu schauen, ob es auf zwischenmenschlicher Ebene passt - von beiden Seiten.
Bewerbungsfragen
- Natürlich wurden die obligatorischen Bewerbungsfragen, aber alles in einem sehr entspannten und lockeren Rahmen.
- Vor allem im zweiten Gespräch war es eher ein konstruktives, fachliches Visionengespräch auf Augenhöhe, bei dem ich mich sehr respektiert
- und wertgeschätzt gefühlt habe.
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Bewerbungsprozess, wie er sein soll - verbindlich, wertschätzend, professionell, offen, strukturiert und empathisch.
Bewerber/inHat sich 2022 bei novaCapta GmbH in Hamburg als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Sehr angenehmer Kontakt
Bewerber/inHat sich 2022 bei novaCapta GmbH in Köln als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- In diesem ersten Gespräch ging es hauptsächlich darüber sich kennenzulernen und meinem Gefühl nach wollten meine Gesprächspartner herausfinden ob ich in das Team passe. Dabei habe ich mich sehr wohl gefühlt.
- Natürlich hat man sich auch über den Werdegang unterhalten. Welche Aufgaben habe ich in meiner letzten Tätigkeit übernommen? In welcher Richtung ich mich hin entwickeln möchte?
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Authentischer und sehr netter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei novaCapta GmbH in Köln als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wechselmotivation
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Spitze!
Bewerber/inHat sich 2021 bei novaCapta GmbH in Köln als Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge, nur Lob!
Für mich der beste Bewerbungsprozess den ich bisher erlebt habe (nach rund 15 Jahren im Berufsleben).
+ Neben dem offiziellen Bewerbungsgespräch mit der Abteilungsleitung und HR fand noch ein Kennenlerngespräch mit dem Team der Abteilung statt. Das fand ich sehr gut, da man so auch einen Eindruck von den potenziellen neuen Kolleg*innen und der Unternehmenskultur bekam.
+ Terminliche Zusagen, zum Beispiel wann ich mit einer Rückmeldung rechnen kann, wurden sehr konkret kommuniziert und dann auch eingehalten.
+ Toll fand ich auch die Vorbereitung auf den Jobeinstieg nachdem ich die Zusage erhalten habe – seitens HR und der Fachabteilung.
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So soll es sein!
Bewerber/inHat sich 2016 bei novaCapta GmbH in Köln als Junior SharePoint Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles super! Sehr persönlich, wie die Firma halt ist.
Man muss einfach reinpassen.
Bewerbungsfragen
- Persönlichkeitsfragen, Hobbys, Ziele, Gründe des Wechsels, Fachbezogene Fragen,
- Umzug, Berufliche Weiterorientierung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.