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Vorstellungsgespräche

Wackersdorf und weitere

8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Just horrible! The interview process took 5 months, 2 interviews, and 2 months after the last one to get a rejection.

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Novanta Europe GmbH in Wackersdorf als Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1. Responsive communication: HR can respond to candidate follow-ups promptly to maintain transparency and keep candidates informed. I sent only two follow-up emails, but neither of them was replied to!!!
2.Faster feedback: HR can share feedback on the process to avoid leaving candidates in uncertainty for a long period of time as candidates are human.
3.Clear timelines: HR can let candidates know when to expect updates and decisions like many other companies.
4. Efficient process:HR can avoid significant delays between interviews and decisions to respect candidates' time and effort.

Bewerbungsfragen

  • The interviews themselves were okay. I was treated respectfully, and aside from a few unnecessary and twisted questions from HR, the conversations were professional and informative.
  • However, my main issue was the significant waste of time over several months. Initially, I communicated with one HR representative, but later I was handed off to another, who never replied to a single email. To make matters worse, she referred to me as "Herr" in German (used for men), despite my CV clearly indicating that I am a woman. This showed a lack of attention to Candidate info.
  • Being left in limbo for months made the entire process a truly frustrating and horrible experience.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Novanta HR-Team

Dear Applicant,

Thank you for taking the time to share your feedback about our application process. We are sorry to hear that your experience was not up to the standards we aspire to.

We are happy to hear that you experienced a pleasant atmosphere, appreciative treatment and professionalism during our hiring process. A good candidate experience is one of our biggest goals, and we are constantly working to improve it.

We understand that you were affected by organizational inconsistencies and did not receive timely responses. We are working to optimize the process to ensure that candidates receive feedback quickly and have a clear process defined. Due to business trips, vacations or workshops, it’s not always possible to inform immediately about the next steps, a precise timeline and feedback from the departments.

The fact that you were addressed with the wrong form of address should not have happened. This could have been avoided and does not meet our high standards in handling applicant information. We will address this internally to prevent such misunderstandings in the future.

Your feedback is of great value to us as it helps us to improve our processes. Thank you again for your honest feedback.

"Fairness und Transparenz im Bewerbungsprozess: Ein Verbesserungsvorschlag"

1,4
Bewerber/inHat sich 2024 bei Novanta Europe GmbH in Wackersdorf als Project Engineer Disposables ( Standort : Berlin) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe kürzlich am Bewerbungsprozess bei WOM/Novanta teilgenommen( stelle: Project Engineer Disposables ), der aus vier Runden bestand und sich über mehrere Wochen erstreckte. Der Prozess umfasste:

1. HR-Interview – 40 Minuten
2."Kennenlernen des Kandidaten" mit dem Director – 1 Stunde
3. Technische Runde mit dem Senior Engineer, Director und HR – 2 Stunden
4. Abschließendes Gespräch mit einem Senior Director – 30 Minuten

Während des gesamten Prozesses wurde mir betont, dass das Unternehmen großen Wert auf Transparenz und offene Kommunikation mit den Kandidaten legt. Nach Abschluss aller Runden erhielt ich jedoch lediglich eine allgemeine Rückmeldung, dass ein anderer Kandidat über relevantere Erfahrungen verfügt. Diese Begründung wäre nachvollziehbar gewesen, wenn die Stelle nicht bereits am nächsten Tag erneut ausgeschrieben worden wäre.

Seitdem habe ich mehrere E-Mails geschrieben und um spezifisches Feedback gebeten, um mich weiterzuentwickeln, aber ich habe keine Antwort erhalten.
Ich akzeptiere, dass ich nicht ausgewählt wurde – das gehört zum Bewerbungsprozess. Dennoch fühlte sich die fehlende konstruktive Rückmeldung und die mangelnde Kommunikation nach einem so zeitaufwendigen Prozess enttäuschend an. Wenn das Unternehmen Transparenz von den Kandidaten erwartet, sollte diese auch auf Seiten des Unternehmens gelebt werden. Insgesamt hat dieser Prozess einen Eindruck von Inkonsequenz und, leider, von fehlender Authentizität hinterlassen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Novanta HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen innerhalb unseres Bewerbungsprozesses detailliert zu schildern.

Es freut uns, dass Sie die Atmosphäre als angenehm empfunden haben. Wir hoffen auch, dass Sie es insgesamt als positiv bewerten, dass Sie die Möglichkeit hatten, Ihre potenziellen späteren Führungskräfte und Teile der Kollegenschaft bereits kennen zu lernen. Dies ist uns für beide Seiten immens wichtig.

Jedoch bedauern wir es, dass Sie das Gefühl hatten, nicht die gewünschte Transparenz und Kommunikation erhalten zu haben. Es ist uns bewusst, wie wichtig konstruktives Feedback für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist.

Dass die Stelle am nächsten Tag erneut ausgeschrieben wurde, war tatsächlich nicht der Fall. Hierbei muss es sich um ein Missverständnis handeln.

Nochmals vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg in Ihrer beruflichen Zukunft!

seriöses Unternehmen - kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Novanta Europe GmbH in Garching als Auftragssachbearbeiter/Order Management beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

gibt meines Erachtens nichts zu bemängeln.

Bewerbungsfragen

  • Wie werden sie von Ihre Freunden/Bekannten eingeschätzt?
  • Wie kommen sie mit bestimmten Situationen zurecht?
  • In meinem Fall wurde nicht konkret nach den AG-Wechseln gefragt.
  • Welche Hobbies/Vorlieben haben Sie?
  • Wie stellen Sie sich einen typischen Arbeitstag bei uns vor?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Angenehmer und unkomplizierter Prozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Novanta Europe GmbH in Garching als IT beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele
  • Wünsche
  • Durchsprache Lebenslauf
  • Aufgaben
  • Wechselgrund
  • Lernbereitschaft
  • Wunsch nach einem beständigen Arbeitsverhältnis

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Vorbildlicher Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei Novanta Europe GmbH in Garching als Technischer Spezialist für Lasertechnik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass dem Unternehmen sehr viel daran liegt den potenziellen Mitarbeiter von Anbeginn an ins Unternehmen zu integrieren. Mehrere Personen nahmen sich Zeit um mir einen detaillierten Einblick zu ermöglichen. In einer angenehmen Gesprächsatmosphäre wurden Fragen zum beruflichen Werdegang und bisherigen Tätigkeitsfeldern gestellt. Eine umfangreiche Betriebsführung rundete dieses höchst professionell geführte Bewerbungsgespräch ab.
  • Ich wurde auch recht zeitnah zur zweiten Gesprächsrunde eingeladen. Leider habe ich mich in der Zwischenzeit für ein anderes Unternehmen entschieden. Vielen Dank für dieses tolle Gespräch!

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Sehr guter Bewerbungsprozess - positive Candidate Experience!

4,4
Bewerber/inHat sich 2018 bei Novanta Europe GmbH in Garching als Personalwesen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Stärker auf die bisherigen Stationen des Bewerbers eingehen, um die Passung für die relevante Stelle noch besser zu prüfen.

Bewerbungsfragen

Anmerkung: Es wurde sehr offen auf alle Fragen eingegangen, angesprochene Themen wurden nicht beschönigt. Alles in allem ein sehr offener, ehrlicher und transparenter Bewerbungsprozess. Individuelle Bedürfnisse (weitere Telefonate u.ä.) wurden berücksichtigt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Rekrutierungsprozess sehr zielorientiert und zügig - trotzdem persönlich

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Novanta Europe GmbH in Garching als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr positive Erfahrung! Gespräche auf Augenhöhe, freundliche Kommunikation und schneller Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Novanta Europe GmbH in Garching als Senior Recruiting Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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