171 Bewertungen von Bewerbern
171 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
30 Minuten erstgespräch. Kompaktes kennenlernen sowohl des Unternehmens als auch die ausgeschriebene Stelle. Ansprechpartnerin konnte alle Fragen beantworten oder im Nachgang beantworten
Das war besonders gut:
- detailliertes Feedback zur eigenen Lösung der Coding-Aufgabe - Danke!
- persönliche und lockere Vorstellung der Verantwortlichen des TalentHubs zu Beginn ds Gesprächs, hat Vertrauen geschafft
Das könnte man verbessern:
- Besprechen der eigenen Folien "Über mich" wirkte sehr nach Plan, hat in meinem Fall nicht so viel Sinn gegeben. Ein freies Gespräch zu noch offenen Fragen zur Person wäre sinnvoller gewesen und hätte weniger Zeit gekostet
- Gespräch wure überzogen (35 min), so dass für meine eigenen Fragen zum Schluss (gefühlt) zu wenig Zeit blieb, obwohl ich sie gestellt habe, war aber etwas stressig -- wollte nicht noch länger überziehen -- Das war Schade.
- Programmieraufgabe hat spaß gemacht und ist als Bestandteil des Bewerbungsprozesses eine tolle Idee, gerne kniffligere Aufgaben oder Umfangreichere :)
- Zuständige sehr nett, aufmerksam und kompetent-> insgesamt fühlt man sich bei dem Umgang sehr wohl
- keine wirklichen Verbesserungsvorschläge, war bis jetzt nach meiner Erfahrung der beste Bewerbungsprozess
- friendly interviewers
- friendly contact person
- nice programming task
Mir hat sehr gut gefallen, dass nicht nur freundlich und höflich mit mir umgegangen worden ist sondern auch unter den Kolleginnen und der Auszubildenden.
Es herrschte eine lockere Atmosphäre welche meine Nervosität genommen hat.
- Sehr nette Kolleginnen und Kollegen
- gut strukturiertes Gespräch
- Transparenz bei Arbeitszeit, Einsatzgebiet und Gehalt
Das Gespräch war sehr informativ, freundlich und offen. Die gestellten Fragen zeugten von echtem Interesse an meiner Person und meine eigenen Fragen wurde ausführlich beantwortet.
-Freundliche Mitarbeiter
-Ausführliche Erklärung über das Unternehmen und jeweilige Abteilungen
Angenehmes Gespräch mit zwei Herren aus dem Softwarearchitektur-Bereich. Nach Vorstellung des Unternehmens hatte ich die Gelegenheit, meinen Werdegang vorzustellen. Besonders positiv war die aktive Zuhörbereitschaft, die sofort meine Wechselmotivation und Prioritäten erfasste. Technische Fragen und Softskills wurden tiefgehend erörtert, was das Gespräch fachlich und kollegial gestaltete. Die Fragen zielten präzise auf die Rolle ab, was den technischen Fokus des Unternehmens betonte. Das Feedback am Ende war konstruktiv, und meine Fragen wurden ausführlich beantwortet. Insgesamt ein beeindruckendes Gespräch, das Vorfreude auf Rückmeldung und mögliche weitere Runden weckt.
Das Gespräch hat mir sehr gut gefallen, ich wurde von zwei potentiellen Kollegen interviewt, sie haben viele Fragen gestellt, aber auch meine Fragen gerne beantwortet, so dass ich abseits einer endgültigen Entscheidung an einer sehr spannende Diskussion teilnehmen durfte! Auf jeden Fall weiter so! :-)
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