13 von 45 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das er seinem Firmenmotto treu bleibt und nicht nur nach aussen trägt, sondern auch intern gelebt wird.
Bitte eine bessere Strukturierung bei Projekt-Meetings anstreben.
Fühle mich nach zwei Jahren weiterhin wohl und in meiner Erwartung, hat mich der Arbeitgeber nicht enttäuscht.
Erst in den Vergangen zwei Jahren, entwickelte sich die Aussendarstellung dorthin, wie ich das Unternehmen auch kennengelernt habe. Wir entwickeln digitale Produkte die Menschen helfen sollen, älteren Menschen besser helfen zu können.
Ich arbeite im Home-Office und meine Vorgesetzten geben mir dabei vollstes Vertrauen.
Ich kann hier nur die Persönliche Entwicklung bewerten und die ist klar gegeben, aber man muss es auch selber wollen. Bzgl. Karriere und/oder Weiterbildung kann ich nichts persönliches beisteuern, aber eine Karriere-Leiter steht für jeden da, man muss nur den Schritt wagen.
Immer pünktlich, für meine Aufgaben und die damit verbundene Verantworten absolut Fair.
Wir achten penibel auf die Umwelt und hinterfragen auch immer zweimal, welche Auswirkung das hat oder ob es nicht eine papierlose Lösung dafür gibt. Zudem versuchen wir immer auch die Kunden zur papierlosen Arbeit anzuregen.
Bei den Kolleg:innen mit den ich am meisten zutun habe, ist man in den meisten fällen füreinander da.
Ich würde sagen, das der Respekt den älteren Kolleg:innen gegenüber klar gegeben ist und auch bei der Nutzung neuer digitalen Werkzeugen immer unterstützt werden.
Niemand ist Perfekt, daher auch 4/5. Unter Strich überwiegt aber das positive Verhalten der Vorgesetzten.
Da ich im Home-Office arbeite, kann ich auch nur das bewerten. Der Arbeitgeber unterstützt so gut es geht bei meiner Ausstattung und Fragt auch von sich aus, ob es was neues gibt. Zudem läuft die Betreuung über das interne IT-Team hervorragend und nimmt sich schnellstmöglich meiner Probleme hinsichtlich Technik an.
Findet hauptsächlich über Teams statt, was aber weitestgehend keine Problem im Unternehmen darstellt. Jedoch verlauf ab und an die Meetings im Smalltalk und für mich wichtige Ergebnisse bleiben aus. Es wird aber langsam besser.
Hier hat sich in den letzten Jahr und Monaten vieles getan, absolut ins Positive. Jedem wird die Chance gegeben, und geschlechtsunabhängig bewertet ob die Person das auch schafft.
Es gibt in meinem Bereich eine hohe Abwechslung von Aufgaben und man konnte sich auch an Tätigkeiten ausprobieren um seine Skills zu erweitern.
Kann ich nichts zu aussetzen einfach Familiär.
Top!
Home Office bietet da gute Chancen
Top
Angemessen…
Fast Klimaneutral!
Teamzusammenhalt ist sehr stark
Immer auf Augenhöhe!
Nichts auszusetzen
Top!
Kommunikation auf Augenhöhe bis zur Geschäftsführung
Auf jeden Fall!
Gefühlt jeden Tag andere Herausforderungen
NOVENTI hat im Rahen der Corona-Situation etliche Maßnahmen ergriffen um Mitarnbeiter zu schützen. Jeder Mitarbeiter hat eine Homeoffice-Ausstattung bekommen (in kürzester Zeit wurde enormes Geschafft). Im Weiteren hat NOVENTI mehrere Iniativen ins Leben gerufen, um Aufklärung zu schaffen.
Es wird auf einen respektvollen Umgang geachtet! Mitarbeitermotivation steht auf der täglichen To-Do-Liste!
Aus meiner Sicht kann jeder Mitarbeiter stolz darauf sein bei NOVENTI zu arbeiten!
Urlaub kann mit Absprache jederzeit genommen werden. Es wird sehr viel wert darauf gelegt, dass es den Mitarbeitern gut geht.
Wenn Potenzial vorhanden ist, wird sehr auf Weiterentwicklung geachtet.
Leistungsorientiertes Gehalt - so ist es und so ist es gut! Gute Leistung sollte gut bezahlt werden, schlechte Leistung entsprechend nicht!
NOVENTI sieht sich nicht nur als Dienstleister für eigene Kunden, sondern als Dienstleister der Gesellschaft!
Bei Fragen stehen Kollegen sehr gerne zur Verfügung. Sehr herzlicher Umgang untereinander, dennoch sehr professionell.
Egal ob jung oder älter - Das Alter ist eine Zahl, mit dem ggf. Erfahrung und Wissen einhergeht. Junge Mitarbeiter können von der Erfahrung der älteren Mitarbeiter lernen, ältere können neue Gedankengänge aufschnappen und mit ihrer Erfahrung koppeln.
Top! Mehr braucht man eigentlich nicht zu sagen..
Vom Geschäftsführer (J.K.), über jede einzelne Bereichsleitung wird ein Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern gepflegt!
Respekt (gegenseitig) steht hierbei im Vordergrund!
Besonders Beurteilen kann ich die Abteilung der Systemberatung -> Abteilungsleitung (S.F.) nimmt sich bemerkenswert viel Zeit für seine Mitarbeiter. Hat immer ein offenes Ohr und leitet die Abteilung, wie oben bereits genannt "Top"!
Moderne und schön ausgestattete Office-Räume. Top EDV-Ausstattung. Wenn man etwas benötigt bekommt man es! Gut ausgestattete Dienstautos.
Egal ob im Office (Berlin) oder im Homeoffice (Deutschlandweit) ist eine gute Kommunikation sichergestellt. Durch ein sehr modernen Kommunikationsprozess wird sichergestellt, dass egal ob im Innendienst oder im Außendiest, eine schnelle und gute Kommunikation verfügbar ist.
Bei NOVENTI wird sehr viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Seitens der Vorgesetzten wird darauf geachtet, dass keine Unterschiede bezüglich des Geschlechtes, der Herkunft, der Hautfarbe, der Relligion, der Sexuellenorientierung, etc. gemacht wird!
Sehr abwechslungsreich!
Das sofort alles und immer in Interesse der Mitarbeiter getan wurde, auch aufgeklärt und informiert
Gute Atmosphäre, gute Einarbeitung, es wird alles versucht das Mitarbeiter gut eingearbeitet werden
Ein gutes Team, sehr hilfsbereite Kollegen und man kann immer fragen, sind mit " neuen Kollegen" sehr geduldig.
Immer korrekt, sehr bemüht alles zu tun, hat immer ein offenes Ohr, ist sehr Fair und hat als Chefin einen sehr guten Stand bei Kollegen
Fürs Homeoffice wurden wir sehr gut ausgestattet
Ich war sehr zufrieden mit meinem Gehalt
Alle werden gleich Fair behandelt das war mein Eindruck
Schnell, angemessen und vernünftig reagiert. Sämtliche mir bekannten Mitarbeiter haben KEINERLEI Kurzarbeit oder sind gekündigt worden, aufgrund des LockDowns
Keine Punkte
Gar nicht!!! Es wird bereits alles getan was machbar ist.
Tatsächlich war die Arbeitsatmosphäre zu Beginn meiner Tätigkeit verbesserungswürdig. Ja es hat in kurzer Zeit einige Wechsel in Führungspositionen aber auch im gesamten Team gegeben und das führt immer zu Reibung, Irritationen und viel BLA BLA BLA. Es gibt nicht die eine Wirklichkeit, sondern immer Eintrübungen durch eigene Befindlichkeiten. Das ist normal und gehört letztendlich dazu. Und Menschen ohne die geringste Selbstreflexion suchen und finden die Schuld für das eigene Versagen IMMER bei den anderen.
Kann hier nur die Meinung meiner Kunden wieder geben. Und die ist gut. Auch hier gilt. Besser geht immer. Daher 4 Sterne
Perfekt.
Was soll ich sagen... Menschen ohne Plan und klare Ziele, die ich zum einen Kommunizieren muss und zum anderen mit Leistung belegen muss, werden auch keine Karriere machen. So einfach ist das. Daher von mir 5 Sterne.
5 Sterne zu geben wäre für die kommenden Verhandlungen keine gute Ausgangsbasis ;-) Dennoch ist hier die logische Aussage - Stimmt die Leistung stimmt das Gehaltspaket - treffend.
Einfach mach Google fragen:
Noventi Nachhaltigkeit
In dem Kollegenkreis, in dem ich mich bewege geht es nicht besser.
Wertschätzend und altersunabhängig
Stand Mai 2020
Tu Gutes und sprich darüber. Steh zu Fehlern und lerne daraus. Bislang bin ich immer fair und wertschätzend behandelt worden. Situation die einer Lösung bedurften sind allesamt schnell und kompetent gelöst worden.
Hier wurde die letzten Monate viel verbessert und auf den aktuellen Stand gebracht.
Ich selber habe auf Wunsch einen höhenverstellbaren Schreibtisch und weitere Annehmlichkeiten für das Home Office erhalten.
Stand Mai 2020. Sehr gut. Offen, lösungsorientiert, fair. Auch muss ich ganz klar sagen, dass dort wo kommuniziert wird, auch Missverständnisse entstehen. Diese zu klären obliegt ALLEN Seiten. Geschäftsführung, Management und dem Angestellten.
Wer das nicht kann oder will hat die Bedeutung des Wortes Kommunikation nicht verstanden.
Keine negativen Aussagen oder Fälle, die mir bekannt sind.
Vertrieb ist grundsätzlich ein interessantes Aufgabenfeld. Die Ausgestaltung hat hier im Detail jeder selber in der Hand. Wenn Kollegen aus anderen Abteilungen, wie hier in anderen Bewertungen verkündet, Geld für das Nichtstun erhalten, lade ich hiermit herzlich ein, dies zu diskutieren. Nebenbei muss die Frage erlaubt sein:" Wenn das so ist, wieso hast Du Dich dann nicht im Vertrieb beworben?" Wäre doch viel schlauer, als sich darüber zu ärgern und falsche Aussagen vermutlich noch in der achso schlecht bezahlten Arbeitszeit abzusondern.
Frühzeitig reagiert und sehr entschlossen gehandelt.
Geht es überhaupt noch besser ?
Richtig gut geworden - um es kurz zu sagen: Ich fühl mich pudelwohl
Es gab in der Vergangenheit teils Wechsel in der Führungsetage und einzelne "Figuren" versuchten und versuchen mit kindischen Aktionen ("da hat die Mama wohl den PC angelassen": zum Glück sind die Figuren jetzt woanders auf dem Spielplatz) Unruhe reinzubringen, doch seit einiger Zeit gilt das neue Lied von Teddy auch bei uns - "Hier ist alles stabil". Die Führungskräfte geben Vollgas und motivieren uns und es ist wie überall - wo gehobelt wird , fallen Späne. Bei uns mänschelt es - optimale Voraussetzungen um den Markt zu rocken. Toll finde ich persönlich, dass es auch mal einen Anruf/persönliche Situation gibt, wo man auch mal Danke gesagt bekommt - das erlebt man nicht so oft.
Unvergessen sind Feste und Feierlichkeiten - und ja, wir lachen gerne......
Hier hat man manchmal noch mit den Schwächen der Vergangenheit zu kämpfen, gerade Mitarbeiter deren schlechte und unmotivierte Arbeitsleistung und Einstellung Spuren hinterlassen hat , aber das sind glücklicherweise Restbestände und diese "Figuren" haben sich selbst im Markt demontiert. Ich spüre seit knapp einem Jahr einen deutlichen Ruck und Zug - gerade auf Messen und von Interessenten und Kunden gibt es viele positive Rückmeldungen. Ich kann vermutlich Ende des Jahres 5 Sterne geben.
Also hier kann man sich echt nicht beschweren - egal ob auf der Straße, vor Ort bei Kunden oder Interessenten oder im HomeOffice. Ich sag es mal ganz einfach: Es ist warm, trocken und macht Laune. Auch die Arbeitszeiten passen. Perfekt!
Weiterbildung findet regelmäßig statt und auch das kollegiale Coaching wird unterstützt.
Mir ist ein kollegialer Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre wichtiger als alle Karriere - ich bin vollstens zufrieden.
Die Gehälter sind fair und mit den Vorteilen und Bonusprogrammen passend. Gehalt setze ich immer in Relation und kann mich nicht beklagen.
bessere CO2 Bilanz möchte ich erst woanders sehen .....
Hier hat sich viel getan, es kann aber auch noch mehr getan werden (deshalb 4 Sterne) - ich wünsche mir persönlich ab und an eine Aktion oder Unternehmung.
Ab und zu gabs von einzelnen Kinderaktionen und endlose lange Monologe und Selbstdarstellungsphasen bei Meetings - aber gut, die Zeiten sind vorbei und es ist Vertrieb - wir sind Typen mit Ecken und Kanten.
Jeder Job, Jedes Unternehmen hat "schlechte und gute Zeiten " (die 5 EUR ins Phrasenschwein gebe ich gerne) , aber ich sehe uns als eingeschworene Truppe , die auch bereit ist Neue aufzunehmen. Es läuft alles in die richtige Richtung und das ist schließlich das Wichtigste. Man muss sich nicht immer privat mögen, aber das ist hier oft der Fall - wir verstehen uns auch privat --Juhuuu.
Was ich erlebe und sehe sind familienähnliche Momente
Wenn ich die Vergangenheit bewerten müsste, dann würde ich 1-2 Sterne nehmen. Hier würden die richtigen Schritte unternommen und deshalb definitiv 5 Sterne. Ich habe selten Vorgesetzte mit so viel Geduld erlebt. Klar, es weht ein neuer Wind , aber sonst könnten wir auch nicht lossegeln und würde immer noch im Hafen liegen :-). Man spricht und lacht zusammen - wo früher einsam war ist heute gemeinsam. Toll finde ich, dass alle Mitarbeiter gleich behandelt werden.
Wo gib es einen Arbeitgeber, der frühzeitig in diesen Zeiten klare Signale setzt und Grundlagen so schafft, dass man ganz entspannt sein kann. Dafür darf man auch mal dankbar sein.
Hier hat sich sehr viel getan. Durch die technischen Möglichkeiten sind hier keine Grenzen gesetzt. Dank dem neuen Führungsstil redet man auch mit anderen mehr und man spürt den frischen Wind in der Firma. Früher Flurfunk - heute konstruktiv.. Hammer -
vollständig erfüllt
Vertrieb - mehr muss ich nicht sagen - kein Tag gleicht dem anderen und mit den neuen Chefs bekommen wir auch mehr Einblicke in andere Bereiche .. TOP
Innerhalb von wenigen Stunden sind alle arbeitsfähig um Homeoffice gewesen. Einfach klasse, ein großes Lob an die Technik.
Nichts!
Fällt mir momentan nichts ein.
Nach nur kurzer Zeit sind alle Mitarbeiter-/innen ins Homeoffice umgezogen.
Wird von Monat zu Monat besser auch hier die tolle Unterstützung der Noventi. Die negativen Jahre sind vorbei.
Auch hier in der momentanen Zeit keine Kurzarbeit, auch nicht geplant. Wir unterstützen gemeinsam das Unternehmen mit unserer kompletten Kraft im Homeoffice.
Jederzeit die Möglichkeit für Fort- und Weiterbildung.
Geld kann man nie genug verdienen
Die Noventi ist als Mutterkonzern unser Vorbild!
Endlich ist Ruhe in das Unternehmen gekommen, jeder ist für jeden da. Danke an das tolle Team und den Abteilungszusammenhalt.
Das Alter steht nicht zur Debatte, im Gegenteil......von den älteren kann gelernt werden.
Bestes Teamplay. Super Austausch und hat immer Zeit für einen Dialog. So einen Chef kann man sich nur wünschen.
Alles Top
Täglicher Austausch und volles Verständnis für Familien welche sich auch noch um die Kinder daheim kümmern müssen.
Jeder Abteilungsleiter-/in wird mit eingebunden, ein tolles Team.
Kein Tag ist wie der andere. Dies hat auch mit unseren Interessen, Kunden und Mitarbeitern zu tun.
Offene Kommunikation. Auch Quereinsteiger bekommen eine Chance
Vor meinem Wechsel zur BoS&S GmbH habe ich natürlich auch hier die Bewertungen gelesen. Und ich war ehrlich gesagt, irritiert. Aber nach einigen Monaten muss ich sagen, der Wechsel hat sich gelohnt. Tolle Einarbeitung, tolle Kollegen, angenehmes Arbeitsklima und nichts von dem was hier geschrieben wurde.
In der Branche einen ziemlich guten.
Absolut gegeben.
Das kann ich noch nicht beurteilen.
Besser geht immer, aber das ist Klagen auf hohem Niveau.
Selten so gute Kollegen-/-innen erlebt. In unserem Team ist es wirklich toll zu arbeiten.
Gute Mischung vorhanden.
Einwandfrei. Ich werde mit Respekt behandelt und ernst genommen.
Alles was ich zum arbeiten benötige, ist vorhanden.
Bisher kann ich mich nicht beschweren.
Nichts negatives gemerkt.
Auf jeden Fall gegeben. Jeder Tag ist anders abwechslungsreich.
gutes Gehalt
Nichts
VWL und BaV einführen
Diese empfinde ich als gut bis sehr gut. Natürlich gibt es immer mal Reibungspunkte...aber Wärme erzeugt auch Energie. Und zwar Energie, um die Firma GEMEINSAM nach vorne zu bringen. Nach personellen Veränderungen in der Vergangenheit, die unumgänglich waren, ist die Stimmung wieder TOP! Denn, wenn Mitarbeiter nur ihr eigenes "Ding" machen und versuchen mit allen Mitteln gegen andere Kollegen, egal ob einfacher Angestellter oder Geschäftsführung vorzugehen, dann ist es Zeit sich zu trennen. Seit der personellen Neuausrichtung ist das Arbeitsklima wieder von Freundlichkeit und Herzlichkeit geprägt. So wie es in einer Firma auch sein soll. Man muss nicht mit jedem befreundet sein, aber ein Lächeln sagt manchmal mehr als tausend Worte...
Ich finde, unsere Firma hat ein gutes Image, auch wenn einige ehemalige Mitarbeiter ihren Frust jetzt über diese Plattform auslassen und uns schädigen wollen. Die Kunden spiegeln mir meistens positives Feedback wieder. Klar, es gibt immer Möglichkeiten der Verbesserung. Aber ich denke, dass ist überall so.
Absolut gegeben. Wer seine Arbeit vernünftig und effizient erledigt und sich auf seine Arbeit fokussiert, der hat auch genügend Zeit. Aber trotzdem ist eine 40 Stunden Woche, eine 40 Stunden Woche. Ob es dann mal 45 oder 50 oder vielleicht auch 60 sind, liegt an jedem selbst und welche Ziele er erreichen möchte.
Weiterbildung ist auch gegeben und wird auch ausgebaut. Für mich zählt unter Weiterbildung aber auch, wenn man das Wissen der "älteren" Mitarbeiter nutzen kann und vermittelt bekommt.
Gehälter ist eine Sache, wo jeder für sich selbst verantwortlich ist. Aus vertrieblicher Sicht kann ich nur sagen, dass jeder seines Glückes Schmied ist.
ist auch gegeben. Wenn ich in der Zentrale bin, sehe ich keine umweltschädlichen Dinge. Sondern eine funktionierende Mülltrennung, Glasflaschen etc.
Auch hier ist es wie im wahren Leben....den einen mag man, den anderen weniger. Wenn aber alle das Boot auf Kurs halten und in die gleiche Richtung rudern, werden auch "Differenzen" vernünftig ausdiskutiert. Wenn aber immer wieder rückwärts gewandt der, angeblich soooo tollen Vergangenheit nachgetrauert wird, dann sollte die-/derjenige sich vielleicht überlegen, ob dieses Unternehmen noch das richtige für einen ist. Ich für meinen Teil kann nur sagen, ich fühle mich pudelwohl. Mein neuer Chef hat immer ein offenes Ohr für mich und auch die anderen Kollegen in allen Abteilungen sind immer für mich da, wenn ich eine Frage oder ein Problem habe. Vorher gab es eine sogenannte "Führungskraft" im Vertrieb, die mehr Angst und Schrecken verbreitet hat, und eine "Hire&Fire" Mentalität an den Tag gelegt hat, die ich so noch nie erlebt habe und auch nie wieder erleben will.
Werden genauso wie die jüngeren Kollegen mit Wertschätzung behandelt. Kenne den Altersschnitt nicht im Detail...aber es ist eine bunte Mischung und das ist gut so.
Kurz und knapp: Seit dem Wechsel in der Vertriebsleitung absolut TOP! So geht Führung....
Absolut ausreichend. Man hat alles was man zum täglichen, vernünftigen Arbeiten braucht. Besser geht immer, aber das ist Jammern auf hohem Niveau
Auch dieser Punkt ist sehr viel besser geworden. Es "knackt" hier und da noch im Gebälk, aber die Richtung ist klar zu erkennen. Offene, faire und vertrauensvolle Kommunikation über alle Ebenen hinweg.
Definitiv gegeben. Bei uns arbeiten auch Frauen in Führungspositionen.
Definitv. Da die Pflegebranche sehr vielschichtig ist, erlebt man jeden Tag neue interessante Situationen. Gerade im Vertrieb ist dies eine sehr schöne Seite. Neue Leute kennen und schätzen lernen und neue Kundenverbindungen teilweise zu Freundschaften werden lassen.
Das würde bereits ausführlich beschrieben.
Für ein gesamtes Bild ist immer ein Blick hinter die Bühne erforderlich. Damit meine ich es nicht negativ zur Geschäftsführung, sondern an jeden Mitarbeiter mit der Hoffnung zur wahrheitsgemäßen Darstellung jeglicher Art.
Ein ehrliches Nein ist weit aus wertvoller als jegliche andere Aussage.
Es sind in den letzten Jahren bereits sehr viele Veränderungen erfolgt. Der eine sagt positiv, der andere empfindet es als negativ.
Bei einem Wachstum ist immer auch ein Teil Professionalität von jedem Arbeitnehmer erforderlich. Sollte einmal nicht die Professionalität vom Arbeitnehmer erbracht werden, wird dies sehr sehr lange toleriert.
Sollte es die Situation erfordern, bin ich auch ein Freund einer härteren Ansprache. Dies bleibt leider verständlicherweise aus, da es leider als negativ oder schwäche aufgefasst werden könnte.
Schenke ein lächeln und DU bekommst ein lächeln zurück.
Viel zu oft wird vergessen, dass es BoS&S bereits mehr als 25 Jahre gibt. Ich möchte gerne jeden empfehlen, den Fokus auf die Stärken von BoS&S zu legen und nicht das was andere machen und BoS&S nicht zu kritisieren.
Ich persönlich arbeite lieber mit einer stabilen und individuellen Software wie BoS&S, die vielleicht das Layout der letzten Softwarejahre beibehalten hat, anstatt den vergleich mit anderen ständig anzustreben.
Wie in anderen Firmen wird die Arbeitszeit BoS&S erfasst. Wer es negativ sehen möchte, kann die Vorteile leider nicht erkennen. Wer mit Leidenschaft zu seinem Job bereit ist, ist sicherlich auch mal die eine oder andere Minute länger vor Ort oder im Büro. Dabei muss man jedoch stark betonen, dass sehr auf familienfreundliche Arbeitszeiten schon immer Wert gelegt wird und wurde. Ich selber kenne kaum einen Arbeitgeber, wo die Arbeitszeiten von Montag bis Freitag im zwei Schichtsystem zwischen 8-18 Uhr liegt.
Ich habe bei mehr als 20 Weiterbildungen aufgehört zu zählen. Sei es Kommunikationstrainings, Softwaretrainings oder individuelle Trainings. Wer sich weiterbilden möchte, hat bei BoS&S die Chance dazu.
Es werden regelmäßig interne und externe Trainer bestellt. Die Teilnahme ist kein zwang. Daher wer möchte, hat Chancen - eine persönliche Weiterentwicklung anzustreben.
Das Gehalt. Ja, ein ewiges Thema - nicht nur bei BoS&S. Ich möchte es gerne wie folgt kommentieren. Jeder hat ein Bewerbungsgespräch und verhandelt über seine Konditionen. Andere Möglichkeiten sind mir nicht bekannt.
Das Grundgehalt ist zum Lebensunterhalt (wie Miete und Co.), im Urlaub fahren sowie Freizeitaktivitäten - TOP. Jetzt meine Kritik - nicht an den Arbeitgeber sondern an Arbeitnehmern innerhalb der Firma.
Wenn ich sozialen Neid habe, dann bitte die Chance sehen, dass jedem die Möglichkeit geboten wird, in den Vertrieb zu wechseln. Wer erfolgreich ist, dem gönne ich auch seinen monatlichen Verdienst zum Grundgehalt.
Weitere Benifits sind durch ein großes Mitarbeiterportal zu erhalten. Angefangen von A wie Ausflügen/Reisen bis Z wie Zahnbürste. Die Rabatte sind nicht regulär zu bekommen und das macht sich im Geldbeutel ebenfalls bemerkbar.
Müll wird recycelt und die Getränke sind in Mehrweg-Glasflaschen. Wenn die Klimaanlage eingeschaltet wird, ist nicht der Arbeitgeber sondern ich als Mitarbeiter für verantwortlich die Fenster zu schließen.
Der Zusammenhalt ist ausgeprägt. Sollte mal eine Herausforderung sein, zeigt sich diese Stärke grade bei Lösungsumsetzungen. Viele helfen gerne und verlieren dabei nicht den Fokus, grade und besonders, wenn es um unsere Kunden geht. Auch außerhalb der Arbeit sind treffen von Teams und Kollegen eine Regelmäßigkeit. Sei es ein angenehmes Essen nach der Arbeit, ein Fussballspiel oder auch Kultur. Jeder ist immer herzlich eingeladen teilzunehmen. Grade dieser Zusammenhalt ist toll, wenn es nicht der Arbeitgeber organisiert sondern die Mitarbeiter untereinander. Events, große Firmenevents wie Weihnachtsfeiern oder ein Jubiläum finden durch viel Mühe und interne Organisation statt. Selbst auf kleine Details werden dabei geachtet, falls die persönliche Kultur oder ein Unverträglichkeit beim Essen vorliegt.
Ich bin stolz auf die älteren Kollegen. Grade mein Senior (damit meine ich nicht alt - sondern Wissend) Systemberater ist ein laufendes offline Wikipedia.
Diese pauschale Aussage „flach Hierarchie“ trifft bei BoS&S zu. Viele Mitarbeiter und Vorgesetzte - ich meine sogar 95% sind bei dem DU. Ernste Themen sowie positive Dialoge sind immer willkommen. Grundsätzlich habe ich ein Motto „Fang nicht an in der Küche vom Nachbarn zu Putzen, wenn deine eigene Küche nicht sauber ist“. Wenn man der Meinung ist, dass ein anderer Weg der besser zu scheinen mag, sollte mindesten der Weg beschrieben werden können. Nur Kritik ist nicht die Lösung zum Vorgesetzten, dann kann keine Besserung erwartet werden.
Die Arbeitsplätze sind mit moderner Technik und Büromöbel ausgestattet. Die Büros sind passend zur Teammitarbeiteranzahl, dass sich kein Mitarbeiter dem anderen auf dem Schoß sitzen muss. Für die Gesundheit ist ebenfalls gesorgt. Eine große Küche, kostenfreies Obst und Getränke, kostenfreie Parkplätze vor der Tür und Fahrradständer. Was will man mehr?
Wenn ich eine Erwartung an meine Umwelt und Kollegen habe, dann muss ich auch in der Lage sein, dies mitzuteilen. Als Dienstleistungsunternehmen liegt der Schwerpunkt auf Kommunikation und Moderation. Grade im Bezug auf unsere Kunden sehe ich das als Mindestmaß an Kompetenz an. Viele meiner Kollegen sind trainiert und erhalten Schulungen um die Kommunikation weiter zu stärken. Jeder der sich nicht gehört fühlt, unabhängig von Arbeitgeber, muss seine eigene Stärke und Mut zur Reflexion ausbauen.
Bei der Vielzahl an Mitarbeitern ist die Gleichberechtigung selbstverständlich. Negativ konnte ich noch nichts wahrnehmen.
Wo ich mich für BoS&S entschieden habe, meine Arbeit anzufangen, wurde mir einiges versprochen, so auch interessante Aufgaben. Jeden Tag passieren neue Herausforderungen, die persönlich gestaltet werden können. Wer bereit ist, nicht nur auf Lösungen zu warten, der kann seine Energie positiv einbringen.
So verdient kununu Geld.
Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.