Unerträgliche Zustände
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für uns Mitarbeiter ist die Situation grauenvoll. Die Managementbesetzung um Ex- Apo-Bank Kollegen ist für den Betrachter nicht nachzuvollziehbar und erfüllen nicht die Hoffnungen. Empathie und Vertrauen schaffen ist nach kurzer Zeit bereits Geschichte, Mitarbeiter sind nur Karriereleiter
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine Katastrophe. Man möchte meinen, das Management hofft, dass die Mitarbeiter freiwillig gehen. Nachbesetzungen werden so lange zurück gehalten, bis auch die verbliebenen nicht mehr können. Krankheit und Kündigung gewünscht.
Kommunikation
Die neue Führungs Clique ist gut abgestimmt und scheint aus lauter Loyalität bei der Postenvergabe nur einem Vorstand nahe zu stehn.
Kollegenzusammenhalt
Es wurde geschafft, was keiner Dachte. Die Mitarbeiter gehen schon auf einander los. Zusammenhalt wackelt.
Work-Life-Balance
Wenn Krankheit oder Kündigung der einzige Ausweg ist?
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind bemüht aber Handlungsunfähig. Die Ex Apo-Bank Kollegen führen alle regelrecht vor, halten aufgrund der Kontrolle durch die eigenen Reihen und Postenschusterei fest zusammen. Alle anderen haben schon wieder Angst. Das Versprechen auf Transparenz und mehr Kontrolle der Entscheidungen ist bereits heiße Luft.
Gehalt/Sozialleistungen
Zur Zeit nichts möglich, Situation für Mitarbeiter bekannt.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Ihnen für Ihr umfangreiches Feedback.
Im Management hat es einige Veränderungen gegeben mit dem Ziel die Strukturen und Abläufe bei NOVENTI zu optimieren. Bitte haben Sie ein wenig Geduld und geben diesen neuen Entwicklungen etwas Zeit: das kann nicht von heute auf morgen passieren.
Da Sie unter anderem fehlende Transparenz kritisieren, möchten wir Sie hier ermutigen, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen. Aber auch unser Vorstand gibt regelmäßig Einblicke in die Prozesse und Entwicklungen im Unternehmen. Bei unserem Cafe-Chat können alle Mitarbeitenden ihre Fragen direkt an den Vorstand richten, persönlich oder anonym.
Unabhängig von diesen Formaten können Sie Ihre Fragen immer auch an Ihre Führungskraft und auch mit uns aus der HR-Abteilung vertraulich besprechen. Nicht zuletzt aufgrund dieser Bewertung, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie das persönliche Gespräch mit uns suchen. Nur der gemeinsame Dialog hilft uns besser zu werden.
Beste Grüße vom
NOVENTI HR-Team