203 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
106 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 84 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr fair und attraktiv
Keine Chance auf komplettes Homeoffice. Keine Hunde erlaubt
Mehr auf Homeoffice setzen, da dies ein guter Job dafür ist. eventuell durch wöchentliche virtuelle Meetings festigen; mehr Vertrauen in Mitarbeiter. Nicht alle Mitarbeiter dafür verantwortlich machen, wenn einige sich nicht an Vorgaben, Regeln etc. im Homeoffice halten.
Im Homeoffice meist besser, da man ruhig arbeiten kann und bei Fragen stets die Möglichkeiten der Klärung hat. Im Büro manchmal zu voll.
Flexibilität nicht komplett gegeben
Eigentlich ganz gut, aber die Inflation macht es wieder weniger
Könnte noch mehr nachhaltiger sein, zb. Mehr das Homeoffice ausbauen unterstützen anstatt lange Fahrten etc.
Sehr gut, nur das alle über einen Kamm gescheuert werden, wenn ein Kleinteil sich nicht an Vorgaben hält. Und Abstimmungen egal sind.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
Danke für Deine Bewertung und die Empfehlung als Arbeitgeber. Wir sind alle gemeinsam dabei, die NOVENTI wieder und weiter erfolgreich zu gestalten.
Wir können gerne in den persönlichen Austausch gehen. Falls Du möchtest komm auf Dein HR Team zu.
Viele Grüße
Dein NOVENTI HR Team
Schlimm.
Psychischer Druck.
Nur Stress mit den Vorgesetzten. HR, Betriebsrat bringt nichts niemand hilft. Man wird raus geekelt!
herrscht keine da fast nie jemand da ist
bodenlos
absolut nicht
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
sie geben an bei uns beschäftigt gewesen zu sein. Leider können wir Ihre Angaben nicht nachvollziehen.
Wir bitten Sie daher sich mit dem HR Team in Verbindung zu setzen, damit wir diesen Sachverhalt gemeinsam mit Ihnen aufklären können.
Bei NOVENTI hat sich in den letzten Jahren viel verändert. Gern besprechen wir auch das mit Ihnen.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
Viele Grüße
Ihr NOVENTI HR Team
Die Doppelmoral geht wieder los. Wir bekommen zu hören, dass wir weiter sparen müssen, die Verluste nach der Kündigungswelle müssen wir irgendwie kompensieren.
Jetzt kommt die Mitteilung, über Änderung der Strukturen und es gibt wieder neue und noch mehr Führungskräfte.
Bereiche, die unter Fokus 25 kaum Mitarbeiter verloren haben werden problemlos aufgestockt.
Die normalen Mitarbeiter stellen sich die Fragen, wer hier wieder gut mit dem Chef ist. Mein Vorgesetzter macht seinen Job und heult nicht bei seiner Führungskraft, wir bekommen keine neuen Mitarbeiter.
Lieber Vorstand und liebe GF, knicken Sie bitte nicht jedes Mal ein, wenn einer Ihrer Führungskräfte Druck macht oder der Best Body ist. Sagen Sie einfach mal NEIN. Ich muss auch für mein Geld ganz nochmal arbeiten.
Senden Sie Signale, die der Normalo ihnen abnimmt.
Die Unruhe nach Fokus 25 ist am abklingen. Falsche Signale lassen die Situation aber leicht kippen.
Die direkte Führungskraft ist top, dann kommen Führungskräfte, die wieder nur für ihre Karriere arbeiten. Die Noventi NHC lässt das wieder mal ohne Kontrolle zu, die SE macht den besseren Eindruck. Bitte auch an die stillen und fleißigen Führungskräfte und Mitarbeiter denken, die nicht immer am Heulen sind.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
Danke für Deine Bewertung und die Empfehlung als Arbeitgeber. Wir sind alle gemeinsam dabei, die NOVENTI wieder und weiter erfolgreich zu gestalten.
Wir können gerne in den persönlichen Austausch gehen. Falls Du möchtest komm auf Dein HR Team zu.
Viele Grüße
Dein NOVENTI HR Team
Druck, mehr mehr mehr, keine Weiterentwicklungschancen, kaum Infos bekommen...
Kesen Sie die Bewertungen. Kunden springen reihenweise ab...
Es gibt keine. Kein Scherz, es gibt keine Weiterbildung um eine höhere Position zu bekommen. Keine Karriere möglich.
Der passt zum Glück wirklich
Kaum Respekt, mehr Gehalt nach 3 Jahren warum?, nicht mal einen Glückwunsch zum Geburtstag, kaum Unterstützung, neue Infos erfährt man wenn es schon zu spät ist, die Meinungen der Mitarbeiter sind egal
Welche Kommunikation? Es gibt kaum eine, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Schlechter geht es kaum, völlig unterbezahlt, keine Sozialleistungen, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, man wird gefragt warum man nach einer Erhöhung nach 3 Jahren fragt, Versprechen werden nicht eingehalten...gruslig!!!
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
6 Jahre sind eine lange Zeit, schade, dass Du erst heute eine Bewertung abgibst. Es hat sich vieles verändert bei NOVENTI, komm gerne auf uns zu um das zu besprechen. Wir freuen uns auf den Austausch!
Beste Grüße
Das HR NOVENTI Team
Dass der Chef alle 4 Wochen für 2 Minuten durch die Abteilung flitzt, das wars :(
Ungleichbehandlung, Diskriminierung, Mobbing vom Feinsten
Hier regieren einzelne Damen und sagen dem vorgesetzten was er zu tun hat
Chefetage ist egal was unten passiert
Man muss in der richtigen Zicken-Clique sein...
Im regionalen käseblatt gelobt aussen hui innen pfui
Nicht vorhanden, Arbeiten in einer Sauna....
Jede gegen jede, denunzianten willkommen
Wenn man ein stammtisch spezl von der Chefin ist dann gehts, ansonsten diskriminiert, Mobbing ohne Ende
Keine Klimaanlage, arbeiten in einer Sauna, interessiert auch keinen wie es einem damit geht hier Leistung zu bringen
VETTERNWIRTSCHAFT....
Nur das Nötigste
Sh oben
Null
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
sie geben an bei uns beschäftigt gewesen zu sein. Leider können wir Ihre Angaben nicht nachvollziehen, gerade aber der Vorwurf des Mobbings wiegt schwer.
Wir bitten Sie daher sich mit dem HR Team in Verbindung zu setzen, damit wir diesen Sachverhalt gemeinsam mit Ihnen aufklären können.
Bei NOVENTI hat sich in den letzten Jahren viel verändert. Gern besprechen wir auch das mit Ihnen.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
Viele Grüße
Ihr NOVENTI HR Team
Man merkt das sich gerade bei dem Thema Mitarbeiter benefits Gedanken gemacht wird.
Ganz wichtiges Thema. Ich selbst habe viele Kolleginnen und eine Vorgesetzte, für mich absolut kein Problem. Komme mit allen Leuten aus dem Team super zurecht.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke für das schöne Feedback, wir freuen uns Dich an Bord zu haben.
Viele Grüße
Dein HR NOVENTI Team
Leistungsdruck, bevorzugen von Mitarbeitern die andere mobben und der Teamleiterin alles erzählen, Samstag-Arbeit
Zwei Mal im Monat Samstag-Arbeit
Wurden gegeneinander ausgespielt
Lesen sie oben. Dazu kann man nichts mehr schreiben
Hier hätte Kontrolle kommen sollen
Teamleiterin hat uns verboten, sich untereinander zu unterhalten. In Bereichen wo sie keine direkte Sichtkontrolle hatte, trennte sie sogar Kollegen so, dass sie miteinander nicht sprechen konnten
Unter den Durchschnitt. Selbst nach der Übernahme haben die noch weniger bezahlt als ich von Randstad bekam
Gegenteil davon
Null Komma nix. Man kam sich nur noch als Arbeitstier vor
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
sie geben an im Jahr 2020 über die Zeitarbeit bei uns beschäftigt gewesen zu sein. Leider können wir Ihre Angaben nicht nachvollziehen, gerade aber der Vorwurf des Mobbings wiegen schwer.
Wir bitten Sie daher sich mit dem HR Team in Verbindung zu setzen, damit wir diesen Sachverhalt gemeinsam mit Ihnen aufklären können.
Bei NOVENTI hat sich in den letzten Jahren viel verändert. Gern besprechen wir auch das mit Ihnen.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
Viele Grüße
Ihr NOVENTI HR Team
Mir kam alles sehr professionell und geregelt vor. Man hatte seine Ansprechpartner und die waren top.
Nichts. Ich war da über ne Zeitarbeitsfirma drin, ich habe meine Arbeit gemacht und meinen Lohn dafür bekommen. Zweck erfüllt.
Die Hühner irgendwie unter Kontrolle halten. Manche da drin hatten irgendwie so ne Narrenfreiheit. Neue habens manchmal richtig schwer gehabt auch wenn sie noch so bemüht waren. Und die faulen aussortieren, die verderben sonst den Rest, wie bei Obst halt auch.
Nicht chaotisch, alles geregelt.
Manche Kollegen waren der absolute Hammer, es hat Freude gemacht mit ihnen ne Schicht zu schieben. Ansonsten sind die meisten dort geistig eher wenig beansprucht und man hat Angst, dass wenn man zu lange dort bleibt selber stumpf und gehässig wird.
Denk OK, nichts auffälliges. Der langjährigen älteren Mitarbeiterin die immer was über wen zu schimpfen hatte wurde meiner Meinung nach sogar zu oft ein offenes Ohr geschenkt (weil die Abteilungsleiter wirklich fürsorglich waren damals).
Die Abteilungsleiter waren einfach spitze, menschlich, kompetent. Der drüber war schmierig.
Alles in Ordnung. Küche vorhanden, Kaffeeautomat, Raucherbereich, gscheite Zeiterfassung. Easy. Auf Sicherheit wurde unter 'Feldwebel' F. echt viel Wert gelegt, selbst das richtige Heben wurde einem eingetrichtert. Alles regelmäßig geschult, immer wieder drauf hingewiesen. Weiß nicht ob das ohne ihn noch so ist, aber sein Imperium stürzt so schnell nicht ein, glaub ich ;-)
Ich wusste genau was ich zu tun hatte, wer meine Ansprechpartner sind, wo ich Anliegen äußern kann.
Diversity Days wurden abgehalten, hab mich als Mädel und Ausländerin nie benachteiligt gefühlt, Unterschiede im Gehalt kann ich als Zeitarbeiterin jetzt nicht beurteilen.
Ich hab sie manchmal bekommen, betrifft aber natürlich nicht jeden, kann man nicht jeden brauchen für. Am Scanner fand ich die Arbeit einfach angenehm, nichts was über- oder unterfordert.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Sie erwähnen einige Themen, die sie gut bewerten. Danke dafür. Einige Themen bringen noch Verbesserungspotential mit sich. Daran arbeiten wir gemeinsam.
NOVENTI hat in den vergangenen Monaten sehr viel unternommen um sich für die Zukunft neu und gut aufzustellen.
Auch wenn Sie nicht mehr bei NOVENTI sind: geben Sie uns gerne persönlich Feedback, damit wir erfahren was Sie an Verbesserungsvorschlägen haben. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Beste Grüße vom
NOVENTI HR-Team
Gratis Kaffee, Tee und Wasser, mobiles Arbeiten, die pünktliche Bezahlung des Lohns, vielfältige Arbeitszeitmodelle
Die fehlende Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter.
Lasst die Mitarbeiter nicht immer außen vor. Die haben teilweise viel mehr Verständnis für Betriebsabläufe als die neu dazugekommenen Führungskräfte, die denken, die Welt noch verbessern zu können.
Druck, Druck, Druck. Stückzahlen erreichen, kaum Lob, nur immer Vorwürfe, dass zu langsam gearbeitet wird
Besser gehts nicht würde ich mal sagen. Gleitzeit, man bekommt in der Regel frei, wenn man einen wichtigen Termin hat. Die vielen Stundenmodelle erleichtern die Work-Life-Balance nochmal enorm.
Kenne ich vom Hörensagen. Keine Ahnung, welche Voraussetzungen man da haben muss, um eine Weiterbildung angeboten/ bewilligt zu bekommen, aber Fachwissen und lange Betriebszugehörigkeit sind es nicht.
Hinter den Rücken wird schon viel getuschelt, aber ich denke, das ist in jeder Firma der Fall. Ich kann aber sonst nichts negatives feststellen.
Alles, was zählt, ist, dass man seine Stunden erbringt, auf physische oder psychische Aspekte wird nicht geachtet. Wert sind aber auch nur die Mitarbeiter etwas, die viele Späßchen mit den Leitungen machen und ab und an Süßes an sie abgeben.
Klimaanlage wäre im Sommer toll, aber man kann es nie allen Mitarbeitern recht machen. Dem einen ist es zu kalt, dem anderen zu heiß. Aber insgesamt finde ich es im Büro viel zu warm um produktiv arbeiten zu können. Büroausstattung ist hingegen vom feinsten.
Nicht vorhanden. Alles geschieht im Hintergrund, Mitarbeiter werden kurzfristig vor vollendete Tatsachen gestellt. Ganz viel erfährt man nur über den Flurfunk.
Was ist das? Arbeit ist monoton, Gespräche am Arbeitsplatz sind nicht gerne gesehen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für das offene Feedback.
In vielen Punkten bewerten Sie NOVENTI positiv, darüber freuen wir uns natürlich. Gerade eine ausgewogene Work-Life-Balance erscheint uns wichtig. An anderen Themen müssen und werden wir gemeinsam noch arbeiten. Wir wollen ein sehr guter Arbeitgeber sein, das ist unser gemeinsames Ziel.
Gerade das Thema Personalentwicklung sehen wir mittelfristig als einen unserer Schwerpunkte. Wir wollen, dass unsere Kolleginnen und Kollegen sich entwickeln, neue Technologien kennenlernen und aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitgestalten können.
Beste Grüße vom
NOVENTI HR-Team
Der Team-Spirit in meiner Abteilung ist super. Alle halten zusammen und unterstützen sich. Auch wenn es mal anstrengend ist, bleiben wir uns treu.
Hatte leider in den letzten Monaten gelitten, ist aber wirklich nicht so schlecht wie es von außen dargestellt wurde. Klar hat uns alle die Firmensituatuon 2022/2023 massiv gebeutelt. Und es kam auch zu Entlassungen. Aber mit unserem Neustart sind wir nun auf einem wie ich finde sehr gute Weg.
Diese war leider in den letzten 24 Monaten nicht immer gegeben, aber es geht langsam wieder in die richtige Richtung.
Da geht noch mehr, wenn man sich andere Firmen und Tarifverhandlungen ansieht.
Auch hier ist die Firma auf einem guten Weg, der so weiter verfolgt werden sollte.
Einfach TOP Abteilungsintern. Zwischen den unterschiedlichen Fachbereichen noch Ausbaufähig.
Die Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt und der Umgang untereinander ist sehr harmonisch.
Ich finde sehr gut und ich bin nun schon fast 15 Jahre für dieses Unternehmen tätig.
In unserem Bereich sind diese gut. Aktuell übernehmen wir auch Anfragen aus anderen Bereichen. Sobald sich dieser aber wieder richtig eingespielt hat, wären diese perfekt.
Ich glaube da gibt es immer etwas, was man verbessern kann. Aber im Großen und Ganzen wir heute viel offener Kommuniziert als früher.
Da der überwiegenden MA-Anteil hier weiblich ist, wir Gleichberechtigung GROSS geschrieben. NOVENTI ist in jeder Hinsicht offen und gibt allen die gleichen Chancen.
In unserem Bereich gibt es kein Einheitsbrei, der sich jeden Tag wiederholt. Da wir mit Kunden arbeiten, die unsere Software einsetzen, ist jeder Tag ein neues Überraschungspaket.
Vielen Dank für die tolle Bewertung!
Schön, Sie an Bord der NOVENTI zu haben.
Ihr NOVENTI HR Team
So verdient kununu Geld.