Schwierige Unternehmenskultur! Absolute Hire an Fire Mentalität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss sich Mal vorstellen, dass Mitarbeiter nach München ziehen um dort ihr neues berufliches Glück zu finden und dann werden sie in Erhalt kürzester Zeit entlassen... Absolut unsicheres Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Aus eigener Erfahrung wäre ich vorsichtig bei diesem Arbeitgeber. Der Markt ist stark umkämpft und die Branche steht unter erheblichen finanziellen Druck. Keine gute Option für ein langfristige Anstellung
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle ziemlich gefrustet und das wirkt sich auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Kommunikation
Entscheidungen werden nicht kommuniziert, selbst wenn sie den eigenen Fachbereich betreffen
Kollegenzusammenhalt
Im Team stimmt die Chemie! Es gibt viele nette Kollegen und eine Du's Kultur
Work-Life-Balance
Schlecht nachdem ca. 15 Prozent der Belegschaft entlassen wurden. Alle anderen die noch da sind müssen die Mehrarbeit übernehmen...
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch....
Interessante Aufgaben
Schwierige Branche in der man wenig bewegt bekommt
Gleichberechtigung
Viele Frauen sind in Führungspositionen! Daher Top
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt oder neu es wurde kein Unterschied bei den Entlassungen gemacht
Arbeitsbedingungen
Das neue Quartier ist hübsch, die Kantine ist lecker, die Bürokonzepte (open space) nur bedingt empfehlenswert. Ansonsten Home Office ohne besondere Ausstattung. Die Rechner sind alt und laut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist auf jeden Fall ein Thema, sozialverträglich Massenentlassungen nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Für Münchener Verhältnisse etwas zu gering.
Image
Das Image ist über die Jahre der Misswirtschaft verloren gegangen
Karriere/Weiterbildung
An Weiterbildungen wird gespart, der Aufstieg ist steinig und schwer
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Ihnen für Ihr umfangreiches Feedback.
Unser Ziel ist es, die Strukturen und Abläufe bei NOVENTI zu optimieren. Und da geben wir Ihnen Recht: das Restrukturierungsprogramm war bzw. ist für alle Beteiligen eine große Herausforderung. Diese Veränderungen brauchen etwas Zeit und Geduld.
Es gibt auch einige Punkte, welche Sie ganz gut bewerten. Das freut uns natürlich. Gehen Sie mit uns ins Gespräch. Lassen Sie uns konkret über Ihre Verbesserungsvorschläge sprechen.
Ihr zuständiger HR Business Partner freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme. Ergreifen Sie die Initiative und lassen Sie uns ganz vertraulich sprechen.
Beste Grüße vom
NOVENTI HR-Team