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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NOVENTI HealthCare die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 177 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NOVENTI HealthCare
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NOVENTI HealthCare
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

NOVENTI HR-Team, HR
NOVENTI HR-TeamHR

Bei uns steht die Chancengleichheit an erster Stelle. Unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung – jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin hat bei uns die gleichen Möglichkeiten. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für ein inklus ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

NOVENTI HR-Team, HR
NOVENTI HR-TeamHR

Unsere Unternehmenswerte beschreiben das, was uns heute wichtig ist und sind zugleich unser Zielbild für unsere Unternehmenskultur. An vielen Punkten leben wir unsere Werte bereits aktiv – bei einigen arbeiten wir noch daran sie vollständig zum Leben zu erwecken. Dabei setzen wir auf die kontinuier ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

65 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    35%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Team-Spirit in meiner Abteilung ist super. Alle halten zusammen und unterstützen sich. Auch wenn es mal anstrengend ist, bleiben wir uns treu.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich glaube da gibt es immer etwas, was man verbessern kann. Aber im Großen und Ganzen wir heute viel offener Kommuniziert als früher.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach TOP Abteilungsintern. Zwischen den unterschiedlichen Fachbereichen noch Ausbaufähig.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Diese war leider in den letzten 24 Monaten nicht immer gegeben, aber es geht langsam wieder in die richtige Richtung.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde sehr gut und ich bin nun schon fast 15 Jahre für dieses Unternehmen tätig.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Bereich gibt es kein Einheitsbrei, der sich jeden Tag wiederholt. Da wir mit Kunden arbeiten, die unsere Software einsetzen, ist jeder Tag ein neues Überraschungspaket.

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