Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Novo Nordisk Pharma die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 143 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterscheidet sich natürlich von Abteilung zu Abteilung, aber es wird viel getan, um den Zusammenhalt in der Firma zu fördern
auch hier unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung, aber es gibt viele Möglichkeiten, sich die balance selbst zu schaffen
Sehr selbständiges Arbeiten möglich
Vermutlich in jedem Team unterschiedlich. In meinem Team spitzenmäßig.
Kein AG ist perfekt und irgendwo klemmt es bei jedem AG mal