Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Novo Nordisk Pharma die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 146 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich wird man auch in strategische Fragestellungen einbezogen und umfassend informiert
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, viel Flexibilität. Hier bleiben kaum Wünsche offen
Grundsätzlich super, auch das Managementteam ist präsent und nahbar, insgesamt sehr mitarbeiterorientiert und Personen, die etwas erreichen wollen, haben alle Möglichkeiten der Weiterentwicklung
Spannende Branche in einem wachsenden Markt
Toller Umgang untereinander, sehr freundlich, gute Stimmung