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Novoplast 
Schlauchtechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Novoplast Schlauchtechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Novoplast Schlauchtechnik
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Novoplast Schlauchtechnik
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    33%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    33%

  • Es allen recht machen

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Ich war in einer sehr netten Schicht in der Medizin Abteilung. Alle Kollegen und der Produktionsleiter waren sehr höflich und interessiert ob es Probleme gibt und wie man zurecht kommt mit der jeweiligen Arbeit die einem aufgetragen wurde. Die Kollegen und Kolleginnen der Schicht waren immer hilfsbereit. Der stellvertretende Schichtleiter hat sich Zeit genommen und versucht mir zu helfen wenn es Probleme gab wenn der Extruder Mal nicht so wollte wie er sollte .Was man von dem Schichtleiter nicht sagen kann, da er sehr schnell aufbrausend war und alles unbedingt reibungslos ohne Störungen ablaufen sollte. Alles in allem kann man Novoplast schon eine Empfehlung aussprechen.

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4,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Mit den meisten Kollegen und Kolleginnen kann man reden und man versucht sich zu helfen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Wie in jeder Firma muss Mal einer mit seiner Art komisch sein.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Wie gesagt man kann mit den Meisten reden. Und fast alle sind fair.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach der Schicht in der man ist kann diese Bewertung, sowie andere Wertungen, variieren.
Nach meinem persönlichen empfinden ist dir Stimmung sowie die Atmosphäre immer auf einem guten und positiven Niveau.
Die Stimmung kann je nach Belastung schwanken was aber nie in einen absolut negativen Bereich abfällt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der eigenen Schicht ist die Kommunikation gut, man weiß über seine Aufgaben im laufe des Tages/Abends bescheid. Abseits davon erfährt man einige Dinge was neue Maschinen, Ideen o.ä. angeht manchmal nur über Dritte.

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