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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen-freundliche und hilfsbereite Kollegen
-Kaffee wird zur Verfügung gestellt
-dienstags immer Obst
-keine extreme körperliche Belastung
-learning by doing
-Weihnachtsgeld und Brückentage
Weiterbildungschancen...
Pünktlich Lohn bezahlt
3 Schichten
regionale bezahlung,festen arbeitszeiten
Gehalt mies , mit Kündigung gedroht bei kleinsten Verfehlungen.
Zu wenige Parkplätze.
-manchmal monotone Arbeit
ich finde keinen nachteile von meinem arbeitgeber
-höherer durchschnittlicher Stundenlohn
-angepasstere Gleichberechtigung im Lohn
-digitalisierung
Mehr Dankbarkeit der Belegschaft zeigen
Der am besten bewertete Faktor von Novoplast Schlauchtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Manche Kollegen sind hinterhältig und gehen gerne zum Vorgesetzten petzen, aber sonst freundlicher Umgang miteinander
In meiner Schicht kann man hierüber nicht klagen, wenn zwei Maschinen gleichzeitig fertig werden ist, wenn möglich, immer jemand zur stelle.
Anfangs wenn man neu ist, muss man sich bemühen Anschluss zu finden, je nach Persönlichkeit kann es einem schwerer oder leichter fallen, in meinem Fall geling mir dies recht gut.
Wie in jeder Firma muss Mal einer mit seiner Art komisch sein.
Wirklich gut. Ein super Team, das für einander einsteht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novoplast Schlauchtechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Dies ist leider der Bereich der am meisten kritisiert wird und Verbesserungsbedarf haben könnte, denn es ist immer eine Frage des einzelnen wie man mit seinem Geld umgeht und was für Fixkosten man hat.
Es wird nach Fleiß gezahlt was durchaus sinnvoll sein kann, der Durchschnittsgehalt bleibt trotzdessem recht gering, was schade ist.
Grade für qualifizierte und motivierte Leute die potentiell Interesse hätten oder schon da sind kann es recht ernüchternd sein, das Weihnachtsgeld ist lobenswert, aber auch kein Trost ...
Könnte mehr Gehalt sein . Aber wir sind halt noch immer der Osten.
Tiefstes Ost Niveau mit Anpassung des Gieẞkannenprinzip
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung werden angeboten und genutzt. Dabei wird darauf geachtete, dass auch ein betrieblicher Bedarf an einer Weiterqualifikation vorhanden ist.
Weiterbildung gibt es fast nicht , Aufstiegschancen gibt es, aber die Nase muss passen, nicht die Leistung
Es gibt die Möglichkeit Einrichter zu werden wenn das Interesse und Können da ist, je nach Person kann hier die nötige Zeit variieren. Abseits davon gibt es jedoch nicht viele Möglichkeiten aufzusteigen.
