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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
FirmenwagenPünktlich Bezahlung.
Sonderurlaub wie bei Hochzeit oder Trauerfällen.
-freundliche und hilfsbereite Kollegen
-Kaffee wird zur Verfügung gestellt
-dienstags immer Obst
-keine extreme körperliche Belastung
-learning by doing
-Weihnachtsgeld und Brückentage
Weiterbildungschancen...
Pünktlich Lohn bezahlt
3 Schichten
regionale bezahlung,festen arbeitszeiten
Gehalt kommt öfters bis zu zwei Wochen zu spät.Unmögliche Dienstpläne.Keine Kominikation mit Mitarbeitern vom Ceff.Auf Arbeitsschutzkleidung wird nicht geachtet oder versprochen und nicht rechtzeitig gewährleistet.
Arbeitsbedingungen werden von Stück zu Stück schlechter.
Zusammenhalt wird schlechter!
Schichtsystem muss über dacht werden.
Gehalt mies , mit Kündigung gedroht bei kleinsten Verfehlungen.
Zu wenige Parkplätze.
-manchmal monotone Arbeit
ich finde keinen nachteile von meinem arbeitgeber
Endlich auf die Belegschaft eingehen, ihnen zuhören und Ideen ernst nehmen!
Die work Life Balance umstrukturieren!
Bessere Bezahlung, Aufstiegschancen und Weiterbildungen ermöglichen!
Änderung des Schichtsystems.
Alles überdenken
-höherer durchschnittlicher Stundenlohn
-angepasstere Gleichberechtigung im Lohn
-digitalisierung
Mehr Dankbarkeit der Belegschaft zeigen
Der am besten bewertete Faktor von Novoplast Schlauchtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Manche Kollegen sind hinterhältig und gehen gerne zum Vorgesetzten petzen, aber sonst freundlicher Umgang miteinander
Wie in jeder Firma muss Mal einer mit seiner Art komisch sein.
In meiner Schicht kann man hierüber nicht klagen, wenn zwei Maschinen gleichzeitig fertig werden ist, wenn möglich, immer jemand zur stelle.
Anfangs wenn man neu ist, muss man sich bemühen Anschluss zu finden, je nach Persönlichkeit kann es einem schwerer oder leichter fallen, in meinem Fall geling mir dies recht gut.
Wirklich gut. Ein super Team, das für einander einsteht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novoplast Schlauchtechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Dies ist leider der Bereich der am meisten kritisiert wird und Verbesserungsbedarf haben könnte, denn es ist immer eine Frage des einzelnen wie man mit seinem Geld umgeht und was für Fixkosten man hat.
Es wird nach Fleiß gezahlt was durchaus sinnvoll sein kann, der Durchschnittsgehalt bleibt trotzdessem recht gering, was schade ist.
Grade für qualifizierte und motivierte Leute die potentiell Interesse hätten oder schon da sind kann es recht ernüchternd sein, das Weihnachtsgeld ist lobenswert, aber auch kein Trost ...
Könnte mehr Gehalt sein . Aber wir sind halt noch immer der Osten.
Tiefstes Ost Niveau mit Anpassung des Gieẞkannenprinzip
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung werden angeboten und genutzt. Dabei wird darauf geachtete, dass auch ein betrieblicher Bedarf an einer Weiterqualifikation vorhanden ist.
Weiterbildung gibt es fast nicht , Aufstiegschancen gibt es, aber die Nase muss passen, nicht die Leistung
Es gibt die Möglichkeit Einrichter zu werden wenn das Interesse und Können da ist, je nach Person kann hier die nötige Zeit variieren. Abseits davon gibt es jedoch nicht viele Möglichkeiten aufzusteigen.
