59 Bewertungen von Bewerbern
59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In Zeiten von Fachkräftemangel einem Bewerber mitzuteilen, man möchte bitte von "weiteren Bewerbungen absehen" ist ein Armutszeugnis. Auch wenn der vorherige Arbeitgeber nicht positiv über jemanden geurteilt hat. Der neue Arbeitgeber sollte sich ein eigenes Bild vom Bewerber machen
Wenn sich der Bewerber schon ein paar Stunden Zeit nimmt um Probe zu Arbeiten, wäre es fair + respektvoll gewesen, bei einer Absage ein vernünftiges feed-back zu geben, aber anscheinend gibt es die Branche immer noch her, so mit Bewerbern umzugehen.....
Grund des geplanten Stellenwechseles
Wenn man schon Bewerber zum Vorstellungstermin über eine Strecke von 500 km nach HH einlädt, dann bitte auf Firmenkosten! Ins Bewerbungsgespräch keinen Dilettanten vorschicken, der keine Ahnung vom Operativen Geschäft hat. Da ich es ablehnte, die Fahrt auf meine! Kosten anzutreten, bekam ich dafür mehrere Online-Termine, die alle von der GF nicht wahrgenommen wurden. Sie liess einen Lakaien vor, der Null Ahnung hatte von so etwas wie einem Budget und den entsprechend dazugehörigen Parametern oder vom Forecast und dafür ständig von der Eigentümerfamilie und Visionen säuselte. Man stelle sich vor, ich wäre extra nach Hamburg gefahren und sässe immer noch im Vorzimmer, auf die Chefin wartend. Ein Rätsel, wie so ein dilettantisches Management überhaupt einen Fuß auf den Boden kriegt.
Kommunikation ist das A und O. Wenn die Zusammenarbeit nicht passt, kann man Absagen. Wenn man mehr Zeit benötigt, kann man bescheid geben und auf meine Rückfragen darauf antworten. Aber einen ohne jegliche Rückmeldung stehen zu lassen, ist wirklich unprofessionell. Zumal das Gespräch, meiner Auffassung nach, sehr gut verlief. (Das Gespräch war Ende Juni).
Leider berechnet Kununu den Durchschnitt aller Punkte, wodurch eine 4/5 Sterne entstehen würde, weil das Gespräch wirklich nett war. Daher muss ich in einzelnen Punkten 1 Stern verteilen.
Cv
Alles gut.
keine
Sollte anrufen zwecks Rückfragen zur Bewerbung. Das habe ich gemacht es wurde aufgelegt und nur eine kurze Nachricht “ich rufe dich zurück” Ich habe über eine Stunde gewartet dann nochmal nachgefragt ob ich wann anders anrufen soll keine Antwort ein Tag später absage. Das könnte man vielleicht auch direkt sagen anstatt etwas auszumachen wo man nicht ans Telefon geht und auch anderweitig keine Antwort gibt…
Auf E-Mails antworten bezüglich einer möglichen Zusammenarbeit, Anfragen und Bewerbungen beantworten...
So verdient kununu Geld.