Novum 

Hospitality

Bewertungen

Die Arbeitsatmosphäre bei Novum Hospitality wird insgesamt als durchwachsen bewertet. Während einige Mitarbeiter:innen die Zusammenarbeit im Team und die Unterstützung durch den/die Hotelmanager:in loben, gibt es auch zahlreiche kritische Stimmen. Positive Aspekte umfassen ein gutes Teamgefühl und eine entspannte Atmosphäre in einigen Abteilungen. Einige Bewertungen heben die modernen und angenehmen Arbeitsbedingungen hervor.

Jedoch überwiegen die negativen Kommentare, die auf strukturelle Probleme und eine angespannte Stimmung hinweisen. Kritisiert werden unter anderem der Mangel an Personal, was zu vielen Überstunden führt, sowie eine fehlende Wertschätzung und Unterstützung durch das Management. Zudem wird von einer belastenden Unternehmenskultur berichtet, die durch Misstrauen und mangelnde Kommunikation geprägt ist. Die Atmosphäre im Hauptsitz wird besonders negativ beschrieben, was auf Umstrukturierungen und Entlassungen zurückgeführt wird. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, wobei die negativen Erfahrungen überwiegen.

Die Bewertungen zur Kategorie Vorgesetztenverhalten bei Novum Hospitality sind insgesamt negativ. Viele Nutzer:innen kritisieren inkonsistente Managementpraktiken, die sich durch respektloses und unprofessionelles Verhalten, mangelnde Kommunikation und fehlende Wertschätzung auszeichnen. Es wird bemängelt, dass Vorgesetzte oft nicht als gutes Beispiel vorangehen und Versprechen nicht einhalten. Zudem gibt es häufige Änderungen in den Richtlinien und Arbeitsmethoden, was zu Verwirrung und Frustration führt. Einige Bewertungen heben hervor, dass Informationen nicht rechtzeitig oder gar nicht weitergegeben werden, was die Arbeit der Teamleiter:innen erschwert.

Ein weiterer stark kritisierter Punkt ist der ineffektive Führungsstil. Nutzer:innen beschreiben die Vorgesetzten als unfreundlich, empathielos und überfordert, was zu einem schlechten Arbeitsklima beiträgt. Es wird berichtet, dass die Führungskräfte wenig Raum für persönliche Entwicklung lassen und eine geringe Toleranz gegenüber den Mitarbeiter:innen zeigen. Insgesamt spiegeln die Bewertungen eine deutliche Unzufriedenheit mit dem Führungsverhalten bei Novum Hospitality wider.

Die Kategorie "Kommunikation" bei Novum Hospitality wird insgesamt negativ bewertet. Viele Nutzer:innen bemängeln die inkonsistente Qualität der Interaktionen. Es wird häufig berichtet, dass Kommunikation ein Fremdwort sei und wichtige Informationen oft nicht an die entsprechenden Abteilungen weitergegeben werden. Zudem wird kritisiert, dass Rückmeldungen von der Geschäftsführung sehr lange dauern und die interne Kommunikation oft über den Flurfunk stattfindet, was Unsicherheiten bei den Mitarbeiter:innen hervorruft. Einige Bewertungen heben hervor, dass die Kommunikation innerhalb der Teams gut ist, jedoch zwischen den Abteilungen mangelhaft.

Zusätzlich wird die Kommunikation als katastrophal beschrieben, mit verspäteten E-Mails und einer übermäßigen Nutzung von WhatsApp-Gruppen. Es gibt auch Berichte über eine arrogante und einschüchternde Tonlage von Vorgesetzten sowie eine fehlende Erfahrung und Kompetenz im Management. Einige Nutzer:innen erwähnen, dass die Kommunikation nur bei Problemen stattfindet und positives Feedback selten gegeben wird. Insgesamt zeigt sich ein Bild von schlechter bis nicht vorhandener Kommunikation, was zu Unzufriedenheit und Frustration bei den Mitarbeiter:innen führt.

Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei Novum Hospitality sind überwiegend negativ. Viele Mitarbeiter:innen berichten, dass die Gehälter sehr niedrig sind und nicht der Verantwortung oder den Qualifikationen entsprechen. Es gibt keine Zulagen, Boni oder anderen Sozialleistungen, und Überstunden werden oft nicht bezahlt oder erfasst. Einige Bewertungen heben hervor, dass Gehaltserhöhungen abgelehnt werden, selbst wenn sie versprochen wurden, und dass die Löhne teilweise deutlich unter dem Tariflohn liegen. Zudem wird kritisiert, dass neue Mitarbeiter:innen bevorzugt behandelt werden, während langjährige Angestellte benachteiligt werden.

Einige wenige Bewertungen erwähnen, dass die Gehälter pünktlich gezahlt werden, aber dies wird oft als das einzig Positive hervorgehoben. Es gibt auch Hinweise darauf, dass die Gehälter nur angepasst werden, um das gesetzliche Mindestlohnniveau zu halten. Insgesamt fühlen sich viele Mitarbeiter:innen unterbezahlt und nicht wertgeschätzt, was zu einer negativen Stimmung in Bezug auf die Gehalts- und Sozialleistungen bei Novum Hospitality führt.