60 Bewertungen von Bewerbern
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ohne Worte, nach 20 minütiger Wartezeit fand das Gespräch dann endlich statt. In der Wartezeit konnte man sich ein hervorragendes Bild über genervte, gestresste und unglückliche Mitarbeiter machen. Es wurde untereinander recht offen und laut über die schlechten Arbeitsbedingungen diskutiert.
Bewerbungsgespräch litt unter Zeitdruck. Ich selber konnte mich kaum richtig vorstellen. Trotzdem bekam ich eine überraschende Zusage und ein Angebot. Dieses lehnte ich ab und bekam ein zweites Angebot. Danach sollte der Arbeitsvertag zugesandt werden, was nicht geschah. Fast eine Woche später kam eine Absage, dass man aus "innerbetrieblichen Umstrukturierungen" das Angebot zurückziehen würde.
WELCHE seriöse Firma macht so etwas bitte? Wie kann man sich so etwas herausnehmen, mit Menschen und deren Hoffnungen so zu spielen und zu jonglieren? Für mich damit absolut nicht zu empfehlen, da man überhaupt nicht weiß, wo man steht. Wie kann man Angebote "raushauen", obwohl nebenbei noch weitere Bewerbungen stattfinden?
Sicherlich jemanden noch gerade so gefunden, der für "n Appel und n Ei" arbeitet.
DAS GEHT GAR NICHT!
Probleme mit Wochenendarbeiten?
Ich kann nur raten, Finger weg - der Ruf geht ihnen voraus.
Die Stelle selbst, wäre sogar interessant gewesen. Man wird aber sofort informiert, dass man 2 Schriftstücke unterschreiben muss - 1 x für 32.5 Stunden und einmal für 10 Stunden. D.H. Wochenarbeitsstunden von 42.5 Stunden von 9 - 18 Uhr mit der Aussage, die Arbeitszeiten sind ja besser als im Hotel. Die Bezahlung hingegen war schlecht und da das ganze auf 2 Schriftstücke aufgeteilt ist, hat man steuerliche Nachteile (ganz zu Schweigen, dass das ganze nicht ganz rechtens ist)
Das erste Gespräch erfolgte pünktlich und in einer angenehmen Atmosphäre. Die Reisekosten sind nicht übernommen und am nächsten Tag war das zweite Gespräch mit der Geschäftsführung. Das Gespräch (nach 40 Minuten Verspätung) war kurz, prompt und ohne ausführliche Informationen. Der Kontakt mit der Entscheidung erfolgt verspätet und ohne genannten Grund. Meine Zeit und Geld sind verschwunden.
Welche Stärken und Schwächen haben Sie? Was haben Sie während des Studiums gelernt? Was bringen Sie mit sich an diese Stelle?
Einem 20-minütigem Bewerbungsgespräch bei einer anderen Person als vereinbart folgte ein Probearbeiten im Empfangsbereich, welches jedoch im Service im Restaurant endete. Nach zwei Wochen (!) kam dann per Email eine Absage ohne auch nur einen Grund.
Zu allem Überfluss bekam ich von der Geschäftsleitung wohl aus Versehen eine Email mit sehr sensiblen Daten. Überforderung in seiner Reinform.
Gespräch mit Geschäftsleitung.
Eintreffen im Unternehmen- unzufriedene Mitarbeiter gesichtet, stöhnen und scheinen überfordert zu sein.
Geschäftsführer hatte kaum Erfahrung im Führen von Vorstellungsgesprächen.
Stellenausschreibung war für eine Führungsposition.
Gehaltsvorstellungen wurden klar definiert. Keine Angaben zu Arbeitszeiten oder sonstigem.
Nach Vertragsentwurf war dann meine klare Entscheidung: Nein, danke!
Urlaub weniger als es gesetzlich vorgeschrieben ist (nur 20 Tage). Es gibt eine 42,5 Stunden Woche. Für diese Bedingungen wird ein mickriges Gehalt angeboten und im Vertragsentwurf war keine Rede mehr von der Führungsposition!
Klare Absage für mich als Bewerber!!!!!
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