42 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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NOW GmbH Nationale Organisation Wasserstoff- und Brennstoffzellentechnologie Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundliches, wertschätzendes Verfahren
Bewerber/inHat sich 2022 als Datenanalyst*in Verkehrsmodellierung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Inhaltliche Motivation für die Stelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein knappes, professionelles Verfahren mit angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2022 als Wissensmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nach Eingang der Bewerbung bescheid geben, wann mit einer Rückmeldung zu rechnen ist
Bewerbungsfragen
- Was würde Ihr letzter Vorgesetzte sagen, was er besonders an Ihnen geschätzt hat? Was eher nicht?
- Was genau war Ihre Rolle bei der Stelle xy?
- 10-minütige Präsentation zu einem vorgegebenen Fachthema aus dem Kernbereich der Stelle vorbereiten, mit max. 3 Stunden Vorbereitungszeit
- konkrete Situationen aus dem Arbeitsalltag "Wie gehen Sie vor, wenn..." Fand ich sehr gut, weil es dadurch konkret wird, sowohl für mich als auch für die Organisation.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzender und offener Umgang, spannende Tätigkeit
Bewerber/inHat sich 2022 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch war angenehm und ich habe mich während des gesamten Bewerbungsverfahrens sehr wertgeschätzt gefühlt und man ging auch auf meine Terminwünsche ein. Ich habe einen sehr positiven Eindruck vom Unternehmen und dem unglaublich netten Team bekommen.
Bewerbungsfragen
- Vorstellen des Werdegangs
- Gründe für Studiengangswechsel
- Fragen zum aktuellen Studium
- Stärken und Schwächen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller Bewerbungsprozess, angenehme Gesprächsatmosphäre, sinnhafte Tätigkeit bei einem spannenden Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2022 als HR Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt eine sehr positive Erfahrung mit einem Auswahlverfahren "auf Augenhöhe" – da fällt es schwer Verbesserungsvorschläge zu finden.
Einzige Anmerkung: Die Schritte im Auswahlprozess waren vorab für mich nicht transparent. Aus Bewerberperspektive wäre es hilfreich, sie z.B. in der Einladung oder auf der Karriereseite darzustellen.
Bewerbungsfragen
- Bisheriger Werdegang
- Bewerbungsmotivation bei NOW
- Fachspezifische Fragestellungen
Erklärung der weiteren Schritte
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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angenehme Atmosphäre, schnell, professionelles On-Boarding
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das On-Boarding könnte noch weiter dabei unterstützen, die große Vielfalt an Aktivitäten und Themen des Unternehmens zu verstehen.
Bewerbungsfragen
Klassiker: Motivation zur Bewerbung, ...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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unkomplizierter & sehr schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Interessen & Hobbies
- bisheriger Werdegang & Studienwahl
- wie organisiere ich mich/Arbeitsweise
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Guter Bewerbungsprozess & freundliche Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eingangsbestätigung zur Bewerbung & Kontaktmöglichkeit zu HR
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen, Arbeitsweisen
- Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ghosting durch NOW trotz einschlägiger Bewerbung auf lange ausgeschriebene Stelle. Kein Kontakt zu HR möglich.
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Nur Stellen ausschreiben, die auch wirklich besetzt werden sollen - man hat das Gefühl NOW sucht entweder nicht wirklich Mitarbeiter oder die Stellen sind intern schon vergeben. Manche Stellen sind, trotz Bewerbung ohne jegliche Reaktion, auch Monate später noch auf der Unternehmenshomepage als offen gelistet.
- Hochqualifizierten und einschlägig erfahrenen Bewerbern wenigstens eine Absage zukommen lassen. Keinerlei Reaktion - nichtmal auf Nachfrage - ist eine Frechheit. Versucht man selber nachzuhaken bekommt man niemanden von HR ans Telefon.
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Zufriedenstellende Reaktion
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Dynamik, Ehrlichkeit und Gestaltungsbereitschaft, gute Kommunikationskultur
Bewerber/inHat sich 2021 als IT Sicherheitsexperte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fachliche Unterstützung bei der Formulierung von Stellenbeschreibungen einholen, um auch die "Sprache" der gewünschten Bewerber zu treffen.
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Etwas Wachstumsschmerz ist hier vorhanden
Bewerber/inHat sich 2021 als Managerin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldefristen sollten eingehalten werden
Den freundlichen und sehr konstruktiven Umgang sollte man beibehalten
Ebenfalls die sehr angenehme Atmosphäre sollte man hervorheben
Bewerbungsfragen
- Teamplayer?
- Warum so häufige Jobwechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
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