39 Bewertungen von Bewerbern
39 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geben Sie Feedback zu konkreten Fähigkeiten, die nicht mit dem Stellenprofil übereinstimmen und zeigen Sie ggf. welche Fähigkeiten anderer Bewerber Sie mehr überzeugt haben, damit man eine Chance hat aus dem Bewerbungsprozess zu lernen und sich auf kommende Stellen besser vorzubereiten bzw. fehlende Qualifikationen nachholen kann.
Das Gespräch sollte viel persönlicher sein. So könnte man individuell auf den Bewerber eingehen und sich manche Fragen Sparen. Das würde die Atmosphäre sehr auflockern.
Das Gehalt ist zu Vertriebslastig
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess, die Personalabteilung hat sich wichtige Zeit für Bewerber und dessen Bedürfnisse genommen.
keine Verbesserungsvorschläge
Wie in fast allen Unternehmen üblich muss man sich um die Fahrtkosten trotz Einladung durch das Unternehmen über eine Vermittlungsfirma selbst kümmern.
Substanzielle Fragen und Antworten. Beide Seiten hatten genügend Zeit dafür. Gesprächsdauer 105 Minuten.
individuell
keine weiteren
Schnellere Interaktionszeiten bevorzugen.
Ich habe nichts auszusetzen.
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