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Jetzt Profil vervollständigen4 Werkstudent:innen bei N+P Informationssysteme haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten bewertet.
4 Werkstudent:innen empfehlen N+P Informationssysteme als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
So ziemlich alles. Ist ein guter Ort für Werkstudenten.
Man wird als Werkstudent im Team respektiert und alle Kollegen sind bereit, einem etwas zu erklären. Dies gilt für Kollegen aller Bereiche. Alle Kollegen sind sehr freundlich. Top
Kann ich schwer einschätzen.
Als Werkstudent wurde ich größtenteils mit Aufgaben außerhalb des Tagesgeschäftes betraut. Konnte mir die Zeit selbst einteilen und habe die Aufgaben auch in der Arbeitszeit geschafft. Kundenmeetings etc. liegen aber manchmal auch an Nicht-Arbeitstagen, weshalb man dies gelegentlich in Kauf nehmen muss, wenn man dabei sein möchte. Wenn man einen privaten Termin hat, ist das gar kein Problem.
Weiterbildungen habe ich nicht besucht (während Corona auch eher schwierig). Allerdings ist die Lernkurve auch nach 4 Monaten noch sehr steil. Hier lernt man vieles, was man in der Uni nicht lernen kann.
Guter Lohn, gerade für die Region
Kann ich nix negatives zu sagen. Eines ist mir aber aufgefallen: Es wird häufig gefragt, ob man nach dem Studium hier weiterarbeiten möchte. Wenn man dann sagt, dass man es noch nicht genau weiß, schwärmen ALLE Kollegen vom Unternehmen
Es gibt ältere Kollegen. Sie werden für ihre Erfahrung geschätzt
Nett und hilfsbereit. Wenn es etwas zu besprechen gibt, kann man mit allen reden (bis zur Geschäftsführung). Alle haben Verständnis, dass man als Werkstudent zu Beginn ein bisschen planlos ist :)
Falls man die Zeit dazu hat, kann man aus allen Bereichen etwas mitbekommen. Mitunter sind die Informationswege aber etwas lang
Kann ich nicht wirklich beurteilen, allerdings sind in meinem Team nur Männer. In Führungspositionen sind glaube ich eher Männer zu finden
Ein paar Fleißaufgaben sind dabei, aber das ist ja zu erwarten. Kaffee hab ich erst nach 4 Monaten einmal kochen müssen. Auf meine Interessen und Talente wurde Rücksicht genommen und die Aufgaben daran angepasst.
,dass Wünsche, wie z. B. in welchen Abteilungen man eingesetzt werden möchte, berücksichtigt werden und bei Möglichkeit auch umgesetzt werden. Außerdem gibt es viele Schulungen, auch extra für die neuen, damit man das Produkt noch besser versteht.
Den Zusammenhalt und die Atmosphäre unter den Mitarbeitern.