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Gehalt

Gehalt war voll in Ordnung. :)
Irgendwelche Benefits wie Firmenticket oder Weiterbildungskurse gab es (zumindest zu meiner Zeit) nicht. Auch kein „Merch“ (Stichwort Employer Branding), was aber kein Muss ist.

Unterschiedliche Modelle. Mehrere Möglichkeiten auf Provision. Wer fleissig ist verdient auch Geld.

Gehalt kommt immer pktl., es gibt zwei Arten der Bezahlung, höheres Festgehalt und keine Provision, oder aber niedrigeres Gehalt plus Provision. Sozialleistungen werden natürlich gezahlt.
Das Gehalt könnte in beiden Fällen etwas höher sein, siehe Verbesserungsvorschläge.

Pünktliche und faire Bezahlung, Festgehalt und/oder Provisionsmodell möglich, keine Sonderleistungen/13tes Gehalt.

Im Vertrieb unterschiedliche Möglichkeiten der Vergütung. Festgehalt, Fixum + Provision = alles ist möglich.

Faires Provisionsmodell, allerdings keine gute Verdienstmöglichkeiten, da große Termine an lediglich 2 Vertriebler gegeben werden. Alles was abfällt, wird fair verteilt aber bringt nicht die Welt.