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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

lustloses Herunterrattern von vorgefertigten Fragebogen,
Gehaltswunsch einseitig umdefiniert (bzw. versucht),
andere Überraschungen - das möchte man gern vergessen

Verbesserungsvorschläge

Sehr eigenartiger Stil. Wer unterschreibt da, wenn Alternativen bestehen - bzw. wer will mit Leuten zusammenarbeiten, die offensichtlich keine Alternative haben?

Verbesserungsvorschläge

Im Dezember 13 beworben, trotz Rückfrage keine Rückmeldung erhalten, weder Telefonat noch Gespräch, einfach eine 0815 Absage. Und das obwohl Fachkräftemangel besteht und itelligence die Jobbörsen mit Stellenangeboten zukleistert. Ich habe sogar ausreichend Erfahrung und bin im Gehalt im normalen Bereich. Fachkräftemangel ja ja, jammern können die Unternehmen immer.

Verbesserungsvorschläge

Per Mail beworb ich mich und bekam sehr zeitnah eine Einladung zum Juniorentag. Davor wurde mir ein Bewerberblatt zugesandt mit gewünschten Angaben. Der Juniorentag war Assessment Center aus dem Bilderbuch. Dabei klopfte die Firma sich sehr auf die Brust, vermutlich zu Recht, was mich allerdings wohl als Einzigen der Bewerber nicht hypnotisiert hat. Einzelinterviews und Gruppendiskussionen waren klassisch, die sich bei den Pausen neben die Bewerber stellenden Chefs auch. Da ich meist der Einzige der Bewerber war, der ein Gespräch mit Ihnen angefangen hat, und da ich mich auch sonst, denk ich, sehr gut gegeben habe, ist mein Absagegrund sicher mein fehlendes Dauerlächeln und das Stressinterview, bei dem ich wirklich, nicht von der inneren Ruhe, aber vom Mich-Verkaufen versagt habe, da der Personalchef meine Schwächen schnell erkannte und sie hervorragend aushob. Mir soll es gleich sein, da ich denk ich mal, bei einen kleineren Beratungshaus sicher für mich gewinnbringender integriert werde. Wie angekündigt kam das Ergebnis am Folgetag per Anruf.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auf Empfehlung eines Bekannten hatte ich mich auf eine ausgeschriebene Stelle bei der intelligence AG beworben. Innerhalb einer Woche wurde ich dann zu einem Einstellungsgespräch eingeladen, dass eine Woche später statt fand. Meine beiden Gesprächspartner waren in meinem zukünftigen Tätigkeitsbereich angestellt und sind seit vielen Jahren bei der intelligence. Das Gespräch habe ich sehr positive empfunden. Die beiden waren sehr gut vorbereitet und hatten sich offensichtlich mit meinen Bewerbungsunterlagen auseinandergesetzt. In dem Gespräch habe ich viele Informationen zu der Stelle, dem Unternehmen und der Gehaltszusammensetzung erhalten und fühlte mich gut informiert. Die Atmosphäre war sehr positiv, ich habe mich rundum wohl gefühlt und hätte die Stelle am liebsten direct am Folgetag angetreten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch verlief in einer äußerst unangenehmer Atmosphäre, nach dem Motto: Sie sind schon zu alt für die große SAP - Welt und Ihre bisherige Erfahrung ist für uns völlig irrelevant. Nach solchem Anfang fragt man sich: wozu laden die den einen ein? Im ersten Gespräch hat man versucht sogar das Gehalt zu drücken. Das Unternehmen versucht bis heute auf diese Stelle jemanden zu finden und kein Wunder, daß zu diesen Konditionen hat sich keiner 'angemessener' Kandidat gefunden.

Verbesserungsvorschläge

Wo hört Wahrheit auf und wo beginnt Dichtung? Das Bewerbungsgespräch mit dem direkten Vorgesetzten war freundlich, ausführlich und offen - so, wie man es sich wünscht. Auch die Antwortzeiten waren kurz. Aber nun - nach einigen Monaten im Unternehmen - merke ich immer mehr, daß viele Aussagen im Bewerbungsgespräch reines Marketing waren. Weiterbildungsmöglichkeiten sind viel schwieriger als im Gespräch erwähnt und Entwicklungsmöglichkeiten sind nicht in internen Leitfäden benannt und beschrieben. Man ist vollständig vom Chef abhängig. So hatte ich mir das nicht vorgestellt und so habe ich das in vorherigen Jobs nicht erlebt!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung raus, innerhalb weniger Tage Feedback (Einladung Telefoninterview), Interview war sehr angenehm und gut strukturiert, endgültige Antwort (Einladung weiteres Vorstellungsgespräch vor Ort oder Absage steht noch aus).

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbunsggespräch hat überraschenderweise auf englisch stattgefunden.

Bewerbungsfragen

Was sind Sie für ein Typ? Was machen Sie in Ihrer Freizeit? Wie würden Sie sich die Zeit während des Praktikums finanzieren? Sind Sie bei Facebook o.Ä. aktiv? Was haben Sie für IT-Kenntnisse? Wo sehen Sie sich in ein paar Jahren?

Verbesserungsvorschläge

- sehr zeitnahe Reaktion nach Bewerbungseingang (ca. 2 Tage)
- Gesprächsatmosphäre im VG sehr angenehm und dennoch professionell

Bewerbungsfragen