KI-generierte Zusammenfassung
Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 5.2.2025
Die Bewertungen für NTT DATA Business Solutions AG sind insgesamt positiv. Besonders hervorgehoben werden die Gehalts- und Sozialleistungen, die als marktgerecht und mit zahlreichen Zusatzleistungen wie Kinderbetreuungszuschuss und Firmenwagen beschrieben werden. Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten als sehr gut bewertet, obwohl einige Mitarbeiter:innen die hohen Projektanforderungen und langen Arbeitszeiten als herausfordernd empfinden. Die Kommunikation im Unternehmen wird durch regelmäßige Meetings und offene Feedback-Kultur als positiv wahrgenommen, auch wenn es Verbesserungspotenzial gibt. Das Verhalten der Vorgesetzten wird überwiegend als respektvoll und unterstützend beschrieben, jedoch gibt es auch Kritik an mangelnder Wertschätzung und Druck von oben.
Der Kollegenzusammenhalt wird als sehr positiv bewertet, mit einer starken Unterstützung und Zusammenarbeit im Team. Die Aufgaben werden als interessant und vielfältig beschrieben, wobei die Möglichkeit zur Selbstbestimmung geschätzt wird. Die Arbeitsatmosphäre wird als offen und kollegial wahrgenommen, mit einem respektvollen Umgang und guter Zusammenarbeit. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden als gut bewertet, mit vielen Trainingsangeboten und Entwicklungsmöglichkeiten. Gleichberechtigung wird im Unternehmen großgeschrieben, mit einer hohen Sensibilität für Diversität und Förderung von Frauen in Führungspositionen. Die Arbeitsbedingungen sind modern und flexibel, auch wenn es noch Raum für Verbesserungen gibt. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens wird positiv bewertet, mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Starker Kollegenzusammenhalt und unterstützende Teamarbeit
- Vielfältige und interessante Aufgaben mit hoher Selbstbestimmung
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Verbesserung der Transparenz und Wettbewerbsfähigkeit der Gehälter
- Stärkere Kommunikation und Wertschätzung durch Vorgesetzte
- Optimierung der technischen Ausstattung und Arbeitsbedingungen