Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Empowering You – to break new ground!
Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen - wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund*innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology.
Unser Erfolg beruht auf VIELFÄLTIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT - diese Werte sind das Herzstück unserer Unternehmenskultur.
Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unsere offene und nachhaltige Unternehmenskultur. Mehr als 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben. Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jeder Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können.
ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND?
NTT DATA Business Solutions bietet im SAP-Umfeld ein Lösungs- und Leistungsportfolio, das sich über den gesamten Lebenszyklus einer IT-Investition erstreckt. Unser Kerngeschäft ist neben dem Vertrieb von Nutzungsrechten an SAP-Softwarelösungen das SAP-Beratungsgeschäft.
Wir „übersetzen“ SAP in den Mittelstand und lassen unsere Kund*innen vom Beratungswissen, frischen Ideen und Impulsen gerne profitieren. Kund*innen sehen in uns einen langfristigen Partner, der ihre IT-Geschäftsprozesse effizient und flexibel gestaltet und damit auch die betriebliche Wertschöpfung und Unternehmensführung nachhaltig verbessert.
Darüber hinaus sind das SAP Wartungs- und das globale Support- und Hostinggeschäft weitere Eckpfeiler unseres Geschäftsmodells, das immer den Nutzen der Kund*innen im Fokus hat.
Seit der Gründung im Jahr 1989 sind wir rapide gewachsen und bereits seit 2008 gehören wir zum Konzernverbund der NTT DATA. Um am Markt auch als „one NTT“ aufzutreten, wurde zum 1.4.2021 auch unser Firmenname von itelligence AG in NTT DATA Business Solutions umbenannt. Ansonsten blieb alles wie gehabt – sowohl organisatorisch, personell als auch inhaltlich.
Wir wachsen weiter und freuen uns auf jedes neue Gesicht, das uns auf dem weiteren Weg begleiten und das Unternehmen weiter voranbringen wird.
Ob Schüler:in, Student:in, Berufseinsteiger:in oder Berufserfahrene:r – wir eröffnen Dir einzigartige Möglichkeiten für Deine Karriere beim erfolgreichsten SAP-Beratungshaus im Mittelstand.
Neugierig geworden? – Dann schau Dich gerne genauer um oder suche auf direktem Wege nach Jobs unter: https://careers.nttdata-solutions.com/?locale=de_DE
Empowering You – to get ahead.
Wir freuen uns auf Dich!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 708 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWir schätzen Flexibilität und Freiraum - Arbeits- und Urlaubszeit
Wir entwickeln uns weiter - Ausbildung & Weiterentwicklung
Wir sorgen vor: Sicherheit & Gesundheit
Wir schaffen besondere Anreize
Wir feiern Erfolge - Veranstaltungen & Teamspirit
Was unterscheidet uns von anderen Beratungshäusern?
„Zunächst: Wir rekrutieren Führungskräfte weitestgehend intern und geben unseren Leuten mehr Verantwortung, als sie zunächst verkraften können. Bekanntlich wächst der Mensch mit seinen Aufgaben. Darüber hinaus geben wir auch Quereinsteigern und vermeintlich verrückten Ideen eine Chance. Jeder, der einen Vorschlag hat, darf ihn auch äußern, unabhängig von der Machbarkeit. Da entsteht mitunter etwas sehr Innovatives, wie die Vergangenheit zeigt. Durchschnittlich ein Drittel der gemachten Vorschläge wurden später Realität, eine beachtliche Quote, wie ich finde. Zudem kehren wir das amerikanische Führungsprinzip um: Niemand wird entlassen, wenn er mal nicht das gewünschte Ergebnis bringt. […] Lebenslanges Lernen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Fähigkeiten sind oberste Maxime unserer Unternehmenskultur.“ (Herbert Vogel)
Empowering you – to break new ground
Nach dem Prinzip „Einer für alle, alle für Einen“ übernehmen wir als langjähriger Partner Verantwortung für den Erfolg der IT-Initiativen unserer Kunden. Dabei kombinieren wir Leistungen aus den Bereichen Beratung, Software, Hosting und Support zu kundenoptimalen Lösungen. Grundlage dafür sind unsere bewährten SAP-Branchenlösungen, Prozess-Know-how, Technologieführerschaft, Branchen-Wissen und soziale Kompetenz. All dies bringen unsere motivierten Mitarbeiter*innen mit Passion für den Fortschritt unserer Kunden in die Zusammenarbeit ein. Das Resultat sind zahlreiche Auszeichnungen für besonders hohe Kundenzufriedenheit und eine Vielzahl von Zertifikaten sowie der Partnerstatus der SAP in verschiedensten Bereichen.
Bist Du bereit für eine Karriere bei dem erfolgreichsten SAP-Beratungshaus des Mittelstands?
Ob durch Praktika, Werkstudierendentätigkeit oder einen Berufseinstieg - im Bereich SAP Consulting, Development, Sales und Hosting - wir bieten einfach alles! Profitiere von unserem Netzwerk an Spezialist*innen und übernimm Verantwortung für komplexe Aufgabenstellungen bei unseren Kunden.
Are you ready to break new ground?
Wir sind stets auf der Suche nach außergewöhnlichen Menschen, die kommunikative und soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit und IT-Affinität mitbringen, darüber hinaus ist uns fachliches Engagement sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sehr wichtig. Bei vielen Stellenausschreibungen ist außerdem eine gewisse Reisebereitschaft für den Einsatz beim Kunden Grundvoraussetzung.
Folgende Studienrichtungen sind für uns besonders relevant: (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft, Wirtschafts- und Naturwissenschaften, Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen und ähnliche Studiengänge.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NTT DATA Business Solutions AG.
Standorte Inland
14
Standorte Ausland
29
Wer Wert auf gute Zusammenarbeit, tolle Kollegen und Flexibilität legt, ist hier genau richtig. Mitarbeitende haben viele Freiheiten und Entwicklungsspielräume. Wer ehrgeizig und fleißig ist kann bei der NTT sicher eine gute Karriere einschlagen.
Es ist gibt super viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Trotz der Größe des Unternehmens gibt sehr viele Möglichkeiten einfach was zu machen und zu entscheiden.
Loyal zu den Mitarbeitern und man kann sich immer frei entfalten und hat bei NTT alle Möglichkeiten einer Karriere offen.
Maximale Freiheiten, Eigeninitiative wird belohnt
NTT Data überzeugt in vielerlei Hinsicht als Arbeitgeber. Die Arbeitsatmosphäre ist offen und kollegial, was zu einem produktiven und angenehmen Arbeitsumfeld beiträgt. Der Kollegenzusammenhalt ist bemerkenswert; das Team unterstützt sich gegenseitig und die Zusammenarbeit wird als sehr positiv empfunden. Das Vorgesetztenverhalten wird weitgehend geschätzt, da Führungskräfte unterstützend wirken, konstruktives Feedback geben und die berufliche Weiterentwicklung fördern. Zudem zeigt NTT Data ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein, indem das Unternehmen regelmäßig nachhaltige und soziale Projekte unterstützt und sich in diesen Bereichen engagiert.
-Workload, Arbeitszeiten, Gehalt, Druck, Stress, Mehr Schein als Sein
Bezahlung entspricht nicht unbedingt dem auf dem Markt üblichen, allerdings hat man bei der NTT auch viele Vorteile die gegenüber Mitbewerbern definitiv überwiegen!
Schlecht verhandelte Leasingraten für Firmenwagen (Luxusproblem!), manchmal zu viel Mitspracherecht von Mitarbeitern
Die Starren Arbeitszeiten bei vertrauensarbeitszeit
Es gibt auch einige Bereiche mit Verbesserungsbedarf. Die Work-Life-Balance kann herausfordernd sein, da hohe Projektanforderungen häufig zu langen Arbeitszeiten führen und den Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben erschweren. Das Gehalt und die Sozialleistungen entsprechen dem Branchendurchschnitt, sind jedoch nicht immer wettbewerbsfähig. Zudem gibt es begrenzte zusätzliche Sozialleistungen, was das Gesamtpaket weniger attraktiv macht. Auch die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, jedoch oft nicht gezielt auf individuelle Entwicklungsbedürfnisse abgestimmt, sodass der Fortschritt häufig vom persönlichen Engagement abhängt.
Um die Arbeitgeberqualität weiter zu verbessern, könnten mehrere Maßnahmen ergriffen werden. Eine bessere Ressourcenplanung und Projektsteuerung könnte dazu beitragen, die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden zu optimieren. Eine Überprüfung und Anpassung der Vergütung sowie die Erweiterung der Sozialleistungen könnten das Gesamtpaket attraktiver gestalten. Zudem wäre eine gezieltere Abstimmung der Weiterbildungsprogramme auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden wünschenswert. Schließlich könnte durch verstärkte Transparenz und zusätzliche Maßnahmen in den Bereichen Umwelt und soziale Initiativen das Unternehmensimage weiter gestärkt werden.
Den Mitarbeitern sollte bewusst gemacht werden für welchen großen Konzern sie arbeiten. NTT DATA ist kein Mittelständler sondern ein globales Unternehmen.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter. Wenn es Probleme mit einzelnen gibt gezielt klären und nicht mittels Gießkanne alle Mitarbeiter einschränken
Zu viele nutzlose Zwangschulungen im Bereich IT-Security, die zum Teil Kindergartenniveau haben und wertvolle Arbeitszeit verbrennen.
Er sollte viel mehr für individuelle Karriereförderung tun. Ich hab das Gefühl, dass ich nicht ausgelesen bin mehr zu erreichen.
Der am besten bewertete Faktor von NTT DATA Business Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 188 Bewertungen).
Das ist sicher von Bereich zu Bereich unterschiedlich, wird jedoch bei uns sehr groß geschrieben. Vertrauen und Fehlerkultur suchen ihresgleichen, mehr als hervorragend.
Klasse Teams, die sehr gut zusammen arbeiten und den Spaß an der Arbeit nicht vergessen.
Zusammen schon viel geschafft! Wäre allein schwieriger bis unmöglich gewesen
Man kann jeden um Hilfe bitten
In meiner Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt ein Traum! Ohne diesen Zusammenhalt wäre der ein oder andere sicherlich schon weg.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NTT DATA Business Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 183 Bewertungen).
Das Gehalt ist in Ordnung, es kann natürlich immer mehr sein, aber es ist ok. Ich finde es allerdings nicht in Ordnung, dass auf dem Juniorlevel große Unterschiede vorzufinden sind. Junior A bekommt Gehalt A, es wird gesagt, dass das nicht verhandelbar sei. Junior B, gleiche Voraussetzungen, bekommt Gehalt A + 10%. Das kann auf dem Juniorlevel schon etwas demotivieren. Es herrscht auch uneins darüber, ob Gehaltsbänder vorliegen oder auch nicht. Meiner Meinung nach sollten diese Gehaltsbänder offen kommuniziert werden.
Das Gehalt und die Sozialleistungen bei NTT Data entsprechen den Branchendurchschnitt, könnten jedoch verbessert werden. Die Vergütung ist nicht immer wettbewerbsfähig und zusätzliche Sozialleistungen sind begrenzt, was das Gesamtpaket etwas unattraktiv macht.
Gehalt ist total intransparent und definitiv unter dem Marktwert. Gehaltsanpassungen sind relativ selten und zäh. Lasst euch nicht lumpen!
Unterirdisch, nicht marktgerecht
Es könnte mehr sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 172 Bewertungen).
Zeit zur Weiterentwicklung wird gegeben und es gibt wirklich viele Trainingsmöglichkeiten.
Man muss Initiative zeigen
NTT Data bietet gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen, jedoch könnten die Programme gezielter auf individuelle Entwicklungsbedürfnisse abgestimmt werden. Der Fortschritt ist oft abhängig vom persönlichen Engagement.
Eigene Academy und Weiterbildung ist immer möglich wenn Mitarbeiter motiviert.
Wird viel gepriesen, findet jedoch kaum statt.