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Vorstellungsgespräche

127 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

127 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Reaktion auf Bewerbungsunterlagen über Monate...

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei NTT DATA Business Solutions AG in Bielefeld als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses wohl so ziemlich alles... Ich habe meine Bewerbung Ende Juli 2020 eingereicht und bis Mitte Oktober keinerlei Reaktion seitens Itelligence erhalten, woraufhin ich meine Bewerbung dann zurückgezogen habe.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

angenehmes Gespräch, Feedback Prozess zu lange mit keiner Wertschätzung des Bewerbers

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei NTT DATA Business Solutions AG in Bielefeld als Junior IT-Systemadministrator - SAP Basis beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere und ehrliche Antwort.
21.07. Vorstellungsgespräch in Bielefeld
27.07. Im online Portal abgeschlossen
06.08. Anruf aus Dresden (in Abwesenheit)
13.08. Absage ERST per NACHFRAGE
Fazit:
Sehr geringe Wertschätzung gegenüber dem Bewerber. Begründung unglaubwürdig da immer noch Stellen ausgeschrieben sind. Es wird ein Junior mit Berufserfahrung gesucht? Dann auch so in die Ausschreibung schreiben und nicht den Eindruck erwecken es könnten sich auch unerfahrene bewerben. Ehrlich und aufrichtige Antwort wäre wünschenswert. Wenn es auf persönlicher Ebene nicht passt, dann ist das halt so.
Aufgrund der Erfahrung der geringen Wertschätzung besteht meiner Seits kein Interesse mehr an diesem Unternehmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tobias Tebbe, Global Head of People Attraction, Recruiting & Integration
Tobias TebbeGlobal Head of People Attraction, Recruiting & Integration

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

das persönliche Gespräch war anscheinend sehr angenehm. Schade, dass der Prozess anschließend etwas unglücklich verlaufen ist. Dies bedauern wir.

Wir möchten jedoch anmerken, dass wir unsere Bewerber/innen keineswegs gering schätzen, ganz im Gegenteil! Im manchmal hektischen Arbeitsalltag kann es nur leider mal vorkommen, dass eine Rückmeldung sich etwas verzögert. Dies ist im Einzelfall nicht schön, aber viell. verständlich.

Danke für die Bewertung und alles Gute für Sie.

Sehr langer Auswahlprozess

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei NTT DATA Business Solutions AG in Köln als Senior Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht eine Zwischenmeldung an die Bewerber geben, wenn der Prozess sich hinzieht. Immerhin kam eine Erklärung und der Hinweis auf den Empfehlungsbund.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tobias Tebbe, Global Head of People Attraction, Recruiting & Integration
Tobias TebbeGlobal Head of People Attraction, Recruiting & Integration

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

danke für Ihre Bewertung.

Sie haben Recht, dass sich ein Prozess, der sich - aus welchen Gründen auch immer - etwas hinzieht, nicht ohne Zwischenmeldung verlaufen darf. Normalerweise sind wir sehr auf Rückmeldungen bedacht. Aber auch bei uns kann mal etwas "durchrutschen". Dafür möchten wir uns entschuldigen.

Alles Gute für Sie.

Tolles Gespräch, viel Zeit genommen, sehr professionell und freundlich!!!!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei NTT DATA Business Solutions AG in Bielefeld als HR Payroll Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Habe mich sehr wohlgefühlt

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei NTT DATA Business Solutions AG in München als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Kleine Ausrutscher im Notenspiegel werden angesprochen, was aber keinesfalls gestört hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gemischtes Bild

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei NTT DATA Business Solutions AG in Bielefeld als Service Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht durchgehend transparenter und konsistener Prozess. Zeitnahe Reaktionen blieben teilweise aus. Wenn HR startet sollte HR den Prozess auch bis zu Schluss begleiten. Arbeitsorte und zeitliche Verteilung sollten in der Ausschreibung klar sein. Formale Absage fehlte, Gründe nicht voll transparent.

Bewerbungsfragen

  • Übliche Fragen. Wer sich angemessen vorbereitet, kann punkten.
  • Übliche Fragen. Wer sich angemessen vorbereitet, kann punkten.
  • Gehaltsvorstellungen, Reisebereitschaft etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias Tebbe, Global Head of People Attraction, Recruiting & Integration
Tobias TebbeGlobal Head of People Attraction, Recruiting & Integration

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

danke für Ihre Bewertung, auch wenn diese nicht nur positiv für uns ausfällt. Wir freuen uns aber, dass Sie mit dem Gespräch in unserem Hause und der Atmosphäre zufrieden waren.

Um Ihr Feedback konkreter bewerten zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie noch einmal persönlich auf uns zukommen würden. Somit könnten wir konkretere Maßnahmen ableiten.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Arrogantes Verhalten, Ignoranz auf das Interesse des Bewerbers, Keine Wertabschätzung

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei NTT DATA Business Solutions AG in Bielefeld als Coordinator Global Digital Practice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

man muss heutzutage mit dem Bewerber auf gleichen Augenhöhe sprechen.

Bewerbungsfragen

Der Bewerber wurde einfach für ein andere Stelle zum Telefoninterview eingeladen, und wurde erst am Ende des Gesprächs davon mitgeteilt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias Tebbe, Global Head of People Attraction, Recruiting & Integration
Tobias TebbeGlobal Head of People Attraction, Recruiting & Integration

Lieber Bewerber,

danke für das Feedback und schade, dass Sie den Prozess so empfunden haben.

In einem herausfordernden Arbeitsmarkt ist es als Recruitingabteilung unsere Aufgabe die Bedürfnisse des Unternehmens mit den Qualifikationen der BewerberInnen bestmöglich überein zu bringen. Diese Challenge spiegelt sich in der intensiven Auseinandersetzung mit den Bewerbungen und daraus folgenden Prüfung für die bestgeeignetste Position wider.

In Ihrem konkreten Fall möchten wir jedoch betonen, dass Sie im Interview direkt zu Beginn informiert wurden für welche Position Sie interviewt werden. Von daher müssen wir Ihrer Darstellung an dieser Stelle leider widersprechen.

Wir bedauern, dass der Prozess nicht den beiderseitig angestrebten Ausgang hatte.

Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen und persönlichen Weg.

Katastrophaler Prozess

2,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei NTT DATA Business Solutions AG in Bielefeld als SAP Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Itelligence hat mich angeschrieben. Neben den ganzen freien Headhuntern, ein direkt angestellter HR-Mitarbeiter. Ich habe dann auf ein Gespräch eingelassen, dass war soweit auch gut, ich sollte eine kurzfristige Rückmeldung bekommen. Nach einigen Wochen habe ich dann mal vorsichtig nachgefragt: 1000 Entschuldigungen und die Aussage "Der Fachbereich hat sich positiv geäußert, man meldet sich kurzfristig zum weiteren Vorgehen"... Und wieder keine Rückmeldung. Ich habe den Prozess dann abgebrochen. Ich bin erfahrener Berater und kann mir die Unternehmen inzwischen aussuchen, aus Erfahrung empfehle ich der itelligence nicht auf HR-Mitarbeiter die Ihre Aufgaben (dazu gehört natürlich auch der Kontakt zu Potentiellen) nicht im Griff haben zurückzugreifen. Das kann den Unternehmensruf schädigen, da ich natürlich auch Kontakt zu anderen Berater habe.

Bewerbungsfragen

  • Sehr allgemein, eher Smalltalk
  • Lebenslauf, berufliche Interessen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena WeißflogPeople Specialist

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

danke für Ihr Feedback. Wenn etwas nicht so gut gelaufen ist, ist es Ihr absolutes Recht, diesen Raum für Kritik zu nutzen. Diese Bewertungen helfen uns, Prozesse permanent zu optimieren.

Manchmal gibt es diverse interne Absprachen oder Rückmeldungen, so dass sich ein Prozess leider etwas hinzieht und man dem Bewerber gegenüber keine Aussagen treffen kann. Uns ist dennoch sehr viel daran gelegen, auch in diesen Zwischenzeiten im nahen Kontakt mit dem Bewerber zu stehen.

Schön, dass sie zumindest den Kontakt und das Gespräch an sich als wertschätzend und professionell empfunden haben.

Wir wünschen Ihnen alle Gute.

Definitv ausbaufähig

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei NTT DATA Business Solutions AG in Bielefeld beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungs- bzw. Kommunikationsprozess überarbeiten! Nach dem persönlichen Bewerbungsgespräch wurde sich nicht an die Rückmeldezeit gehalten. Kann ja mal passieren.. Wenn man mal wem am Telefon hat, wurden aber auch nur wage Aussagen getätigt. Eine Absage kam dann per Mail von einer studentischen (!) Hilfskraft! Die Personalabteilung war nicht mehr telefonisch zu erreichen, auch auf einen Rückruf wurde vergeblich gewartet.
Schade finde ich, dass man nach einem Bewerbungsgespräch nicht per Telefon absagen kann. Was die Wertschätzung aber noch gering macht, ist dass man dann von einer Hilfskraft die Absage zugeschickt bekommt und noch nicht mal von den Festangestellten der Personalabteilung!

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf, Gründe für Arbeitgeberwechsel
  • Warum itelligence?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena WeißflogPeople Specialist

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

danke für Ihre Bewertung, auch wenn diese stellenweise nicht so gut ausfällt. Glücklicherweise verliefen zumindest die Kommunikation im Vorfeld sowie das Gespräch selbst zufrieden stellend.

Wir bedauern, dass die Rückmeldung im Anschluss auf sich warten ließ. Aus diversen Gründen kann es im Einzelfall manchmal etwas länger dauern, was jedoch nicht die fehlenden Rückrufe entschuldigt. Dies tut uns leid.

Aufgrund des großen Arbeitsaufkommens unterstützen uns tatsächlich Werkstudenten im täglichen Geschäft. Dies bedeutet aber keinesfalls, dass wir Sie als Bewerber gering schätzen! Im Gegenteil, wir freuen uns über jede Bewerbung und das entgegen gebrachte Vertrauen.

Danke nochmals für Ihre Bewertung und alles Gute.

Sehr gute Personalabteilung!!!

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei NTT DATA Business Solutions AG in Bielefeld als SAP Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine, alles ist sehr gut abgelaufen.

Bewerbungsfragen

  • kurze Vorstellung
  • Wie würden ihre Freunde Sie beschreiben? Drei Eigenschaften
  • größter Misserfolg ( es ging darum, dass man auch selbstkritisch mit sich umgeht) und wie man damit umgegangen ist
  • Warum man wechseln möchte
  • Beschreibung der Aufgaben / Verantwortlichkeiten
  • Genau Beschreibung der Module, die man beherrschte / Customizing
  • Teamgröße / Projektgröße, die man betreut hat
  • ....

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias Tebbe, Global Head of People Attraction, Recruiting & Integration
Tobias TebbeGlobal Head of People Attraction, Recruiting & Integration

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen Dank für die tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass wir Ihnen trotz eigener Entscheidung für ein anderes Unternehmen so gut in Erinnerung bleiben. Und wer weiß, man trifft sich bekanntlich ja immer zweimal im Leben...

Alles Gute für Sie.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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