45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Den Dienstwagen. Und die Kantine.
Es wird am Mitarbeiter gespart.
Er sollte viel mehr für individuelle Karriereförderung tun. Ich hab das Gefühl, dass ich nicht ausgelesen bin mehr zu erreichen.
Unter Kollegen okay
In den sozialen Medien sehr präsent
Sehr gut!
Es gibt eine Academy
Es könnte mehr sein.
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben.
Gut.
Sehr gut!
Es könnte besser sein.
Sehr fair.
Es wird viel erwartet, wenig für Kommunikation getan
Viele Männer in den höheren Positionen.
Viele spannende Projekte.
Hallo liebe:r Kolleg:in,
Danke für deine Bewertung. Schön, dass dir Work-Life-Balance, Teamzusammenhalt und der Umgang mit älteren Kollegen positiv auffallen. Ein guter und fairer Spirit ist uns wichtig.
Deinen Punkt zum Thema Gleichberechtigung verstehen wir. Wir sind bereits auf einem guten Weg (gerade mit Blick auf den Durchschnitt in der IT-Branche), müssen aber natürlich noch viel tun.
Ich bin über die Bewertung bei Karriere/Weiterbildung gestolpert... Neben unserer Academy, für die wir sehr gutes Feedback bekommen, haben wir im Intranet auf unserer People Seite auch viele Infos zum Thema Karriere, u.a. die verschiedenen Karrieremodelle. Lass es mich doch gerne wissen, was wir hier konkret verbessern können und wo der Schuh drückt 😊
Du kannst mich jederzeit über unsere internen Kanäle erreichen.
Viele Grüße
Tobias
Loyal zu den Mitarbeitern und man kann sich immer frei entfalten und hat bei NTT alle Möglichkeiten einer Karriere offen.
Nix
Mehr Einzelbüros für ruhigeres arbeiten.
Hallo,
"Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Nix" - sowas lesen wir gerne 😀
Spaß beiseite, Danke für die Bewertung und deinen Einsatz! 😊
Viele Grüße
Tobias
Flexibilität für Homeoffice, Kantine im Dresdner Office, Laufevents, flache Hierarchien (ob Student oder EVP, jeder ist ansprechbar€
Schlecht verhandelte Leasingraten für Firmenwagen (Luxusproblem!), manchmal zu viel Mitspracherecht von Mitarbeitern
Den Mitarbeitern sollte bewusst gemacht werden für welchen großen Konzern sie arbeiten. NTT DATA ist kein Mittelständler sondern ein globales Unternehmen.
Volle HO Flexibilität, respektvoller Umgang
Ist es nur Beruf oder Berufung? Für mich eine Berufung, deshalb empfinde ich auch Arbeitszeit als Lebenszeit.
Eigene Academy und Weiterbildung ist immer möglich wenn Mitarbeiter motiviert.
Das ist sicher von Bereich zu Bereich unterschiedlich, wird jedoch bei uns sehr groß geschrieben. Vertrauen und Fehlerkultur suchen ihresgleichen, mehr als hervorragend.
Immer respektvoll, immer auf Augenhöhe und mit viel Raum zur Selbstverwirklichung.
Gerade hinsichtlich Ausstattung der Meetingräume besteht noch Nachholbedarf.
Neben Betriebsversammlungen auch Employee Calls mit Geschäftsführung, sowie Newsletter. Ausreichend für mich :)
Gehalt marktüblich, auch wenn viele Mitarbeiter jammern.
Egal wer du bist, wenn du gut bist, dann kannst du etwas werden.
Als Global Trusted Innovator ist immer was los
Hallo liebe:r Kolleg:in,
besten Dank für deine tolle Bewertung. Schön zu lesen, dass du die gemeinsamen Aufgaben als Berufung empfindest. Danke für deinen Einsatz!
Viele Grüße
Tobias
Das Berliner Büro modernisieren und zentraler legen.
Zeit zur Weiterentwicklung wird gegeben und es gibt wirklich viele Trainingsmöglichkeiten.
Mehr geht wohl immer, aber prinzipiell für mich wirklich in Ordnung. Weihnachts- und Urlaubsgeld wäre auch super.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und helfen, wenn man selbst nicht weiter kommt.
Meine Teamleiterin hat immer ein offenes Ohr, macht keinen Druck, hat Einfühlungsvermögen und ist immer erreichbar. Außerdem gibt die regelmäßiges Feedback.
wertschätzend und auf Augenhöhe
Jeder soll und darf so sein wie er will!
Ich liebe meinen Job und die Aufgaben sind vielfältig.
Hallo liebe:r Kolleg:in,
das ist doch mal eine tolle Bewertung, das freut uns sehr! 😀
Danke für deinen Einsatz!
Viele Grüße
Tobias
NTT Data überzeugt in vielerlei Hinsicht als Arbeitgeber. Die Arbeitsatmosphäre ist offen und kollegial, was zu einem produktiven und angenehmen Arbeitsumfeld beiträgt. Der Kollegenzusammenhalt ist bemerkenswert; das Team unterstützt sich gegenseitig und die Zusammenarbeit wird als sehr positiv empfunden. Das Vorgesetztenverhalten wird weitgehend geschätzt, da Führungskräfte unterstützend wirken, konstruktives Feedback geben und die berufliche Weiterentwicklung fördern. Zudem zeigt NTT Data ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein, indem das Unternehmen regelmäßig nachhaltige und soziale Projekte unterstützt und sich in diesen Bereichen engagiert.
Es gibt auch einige Bereiche mit Verbesserungsbedarf. Die Work-Life-Balance kann herausfordernd sein, da hohe Projektanforderungen häufig zu langen Arbeitszeiten führen und den Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben erschweren. Das Gehalt und die Sozialleistungen entsprechen dem Branchendurchschnitt, sind jedoch nicht immer wettbewerbsfähig. Zudem gibt es begrenzte zusätzliche Sozialleistungen, was das Gesamtpaket weniger attraktiv macht. Auch die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, jedoch oft nicht gezielt auf individuelle Entwicklungsbedürfnisse abgestimmt, sodass der Fortschritt häufig vom persönlichen Engagement abhängt.
Um die Arbeitgeberqualität weiter zu verbessern, könnten mehrere Maßnahmen ergriffen werden. Eine bessere Ressourcenplanung und Projektsteuerung könnte dazu beitragen, die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden zu optimieren. Eine Überprüfung und Anpassung der Vergütung sowie die Erweiterung der Sozialleistungen könnten das Gesamtpaket attraktiver gestalten. Zudem wäre eine gezieltere Abstimmung der Weiterbildungsprogramme auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden wünschenswert. Schließlich könnte durch verstärkte Transparenz und zusätzliche Maßnahmen in den Bereichen Umwelt und soziale Initiativen das Unternehmensimage weiter gestärkt werden.
Die Arbeitsatmosphäre bei NTT Data ist offen und kollegial. Wertschätzung und Teamarbeit stehen im Vordergrund, was zu einem produktiven Arbeitsklima führt.
Das Firmenimage von NTT Data ist stark und positiv. Das Unternehmen wird als innovativ und zuverlässig wahrgenommen. Einige Bereiche könnten jedoch noch transparenter kommuniziert werden, um das Image weiter zu stärken.
Die Work-Life-Balance kann herausfordernd sein. Hohe Projektanforderungen führen oft zu langen Arbeitszeiten, was den Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben erschwert.
NTT Data bietet gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen, jedoch könnten die Programme gezielter auf individuelle Entwicklungsbedürfnisse abgestimmt werden. Der Fortschritt ist oft abhängig vom persönlichen Engagement.
Das Gehalt und die Sozialleistungen bei NTT Data entsprechen den Branchendurchschnitt, könnten jedoch verbessert werden. Die Vergütung ist nicht immer wettbewerbsfähig und zusätzliche Sozialleistungen sind begrenzt, was das Gesamtpaket etwas unattraktiv macht.
NTT Data zeigt starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein durch nachhaltige Initiativen und soziale Engagements. Es gibt regelmäßige Umwelt- und Sozialprojekte, aber es besteht noch Potenzial für weiterführende Maßnahmen und verstärkte Nachhaltigkeitsstrategien.
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Das Team unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und arbeitet gemeinsam an Lösungen, was das Arbeiten sehr angenehm macht.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrungen werden geschätzt und sie sind aktiv in Projekte eingebunden. Gelegentlich könnte jedoch noch gezieltere Unterstützung bei der Weiterentwicklung angeboten werden.
Das Vorgesetztenverhalten ist überwiegend positiv. Führungskräfte sind unterstützend, geben konstruktives Feedback und fördern die berufliche Weiterentwicklung, auch wenn gelegentlich Entscheidungsprozesse länger dauern können.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Moderne Büroausstattungen und flexible Arbeitszeiten tragen zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei. Gelegentlich könnten jedoch weitere Anpassungen zur Optimierung der Arbeitsbedingungen vorgenommen werden.
Die Kommunikation ist klar und transparent. Regelmäßige Meetings und offene Feedback-Kultur fördern den Austausch und unterstützen die Teamarbeit.
Die Gleichberechtigung wird ernst genommen. Unabhängig von Geschlecht oder Herkunft werden alle Mitarbeitenden fair behandelt und gefördert. Dennoch gibt es noch Raum für weitere Diversitätsinitiativen.
Die Aufgaben sind vielfältig und bieten Lernmöglichkeiten, jedoch nicht immer gleichmäßig herausfordernd. Manche Projekte sind spannender als andere, wodurch die Aufgaben teils variieren in Bezug auf Interesse und Komplexität.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives und ausführliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Teamgeist und das Vorgesetztenverhalten so schätzt. Auch dein Lob zu unseren Nachhaltigkeitsinitiativen und der fairen Behandlung bedeutet uns viel.
Deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance und Vergütung nehmen wir ernst. Wir arbeiten daran, die Ressourcenplanung zu verbessern und überprüfen unsere Gehalts- und Sozialleistungen regelmäßig. Auch bei den Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir gezielter auf individuelle Bedürfnisse eingehen.
Danke für deine wertvollen Vorschläge – wir schätzen dein Engagement!
Viele Grüße
Tobias
Wer Wert auf gute Zusammenarbeit, tolle Kollegen und Flexibilität legt, ist hier genau richtig. Mitarbeitende haben viele Freiheiten und Entwicklungsspielräume. Wer ehrgeizig und fleißig ist kann bei der NTT sicher eine gute Karriere einschlagen.
Bezahlung entspricht nicht unbedingt dem auf dem Markt üblichen, allerdings hat man bei der NTT auch viele Vorteile die gegenüber Mitbewerbern definitiv überwiegen!
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Du die Zusammenarbeit, die Kolleg:innen und die Flexibilität bei uns schätzt. Besonders freut es uns, dass Du die Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei uns so positiv wahrnimmst.
Deine Anmerkung zur Bezahlung nehmen wir nochmal mit. Wir wissen, dass dieses Thema wichtig ist, und sind kontinuierlich dabei, unsere Vergütungsstrukturen zu überprüfen. Es freut uns, dass Du die vielen weiteren Vorteile, die wir bieten, als wertvoll erlebst.
Danke, dass Du Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße
Tobias
Maximale Freiheiten, Eigeninitiative wird belohnt
Nicht nur auf die Zahlen schauen, sondern das Menschliche wertschätzen. Faktura ist nicht alles!
Man muss Initiative zeigen
BAV Zuschuss (25 %), Kindergartenzuschuss, Dienstwagen oder BahnCard 100, Jobticket, Bikeleasing, IT Shop
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für das sehr positive Feedback! Es freut uns, dass du die Freiheiten und die Wertschätzung für Eigeninitiative bei NTT DATA Business Solutions so positiv hervorhebst.
Dein Hinweis, mehr auf das Menschliche zu achten und nicht nur auf die Zahlen zu schauen, ist wichtig und wird von uns ernst genommen. Wir möchten ein ausgewogenes Arbeitsumfeld schaffen, in dem sowohl die Leistung als auch das persönliche Wohl im Fokus stehen.
Danke für deinen wertvollen Input und dass du Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße
Tobias
Unmenschlicher Umgang mit Kollegen, wenn es darum geht Sparmaßnahmen einzuleiten. Sehr enttäuschend.
Home Office macht’s möglich
Gibt besseres
Nur fürs Employer Branding
Bodenlos. Dir Mitarbeiter zu einer Kündigung zu manipulieren grenzt schon an Nötigung!
Alles was man erzählt versucht man gegen einen zu verwenden
Hallo liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es ist schade zu hören, dass du so negative Erfahrungen gemacht hast. Wir legen großen Wert auf einen fairen und menschlichen Umgang mit unseren Mitarbeitenden, gerade in herausfordernden Zeiten. Die Behauptung, dass Mitarbeitende zu Kündigungen manipuliert werden, nehmen wir sehr ernst und möchten betonen, dass solche Praktiken bei uns nicht geduldet werden. Unser Fokus "People first" ist mehr als nur eine Floskel. Sollte es konkrete Vorfälle gegeben haben, möchten wir dich ermutigen, diese über unsere internen Kanäle zu melden, damit wir dem nachgehen können.
Bzgl. deiner Aussage zur Kommunikation - Wir fördern eine offene und vertrauensvolle Feedback-Kultur und ermutigen unsere Mitarbeitenden, Missstände direkt anzusprechen. Dafür gibt es eine Vielzahl an Möglichkeiten.
Was unsere Umwelt- und Sozialinitiativen betrifft, möchten wir klarstellen, dass diese aus Überzeugung gelebt und nicht nur aus Imagegründen verfolgt werden. Wir investieren bewusst in nachhaltige Projekte und soziale Verantwortung.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst, möchten aber gleichzeitig klarstellen, dass einige der Vorwürfe nicht unserer Erfahrung mit dem Arbeitsumfeld bei NTT DATA Business Solutions entsprechen.
Bitte melde dich doch bei mir, damit wir uns das gemeinsam anschauen können.
Viele Grüße
Tobias
Das man überwiegend selbstbestimmt arbeiten kann
Die Starren Arbeitszeiten bei vertrauensarbeitszeit
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter. Wenn es Probleme mit einzelnen gibt gezielt klären und nicht mittels Gießkanne alle Mitarbeiter einschränken
Gutes Verhältnis zu Vorgestzten
Vertrauensarbeitszeit, bei der die gebuchten Stunden geprüft werden. Sonst top
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass du die Möglichkeit zur selbstbestimmten Arbeit bei uns schätzt.
Danke auch für die Anmerkung zu den als starr empfundenen Arbeitszeiten bei gleichzeitiger Vertrauensarbeitszeit. Als Beratungsunternehmen müssen wir manchmal unsere Servicezeiten auf Kundenbedürfnisse einstellen. Nichtsdestotrotz möchten wir sicherstellen, dass das Konzept wirklich zur Flexibilität beiträgt und werden prüfen, wie wir hier noch besser auf individuelle Bedürfnisse eingehen können.
Danke für deine Offenheit und konstruktiven Anregungen!
Viele Grüße
Tobias
Talk to the Management = Geschäftsführungsmitglieder stehen im Live Call für Fragen und Antworten da. + Extreme Transparenz. Nichts wird verheimlicht. Im Gegenteil. Man wird überschüttet an sehr vielen Informationen, sodass man kaum Zeit findet, neben dem Tagesgeschäft die Info Mails zu lesen usw.
Auf Konflikte- oder Kommunikationsschwierigkeiten eingehen und ernst nehmen, bevor es noch mehr eskaliert und die Behebung nicht mehr möglich ist.
Teamtechnische Diskrepanzen
Neutral. Abhängig von Abteilung. Weder positiv noch negativ. Es gibt allgemein viele Schulungsangebote, muss aber na klar vom Chef genehmigt werden. Realistisch machbar, wenn es ins Berufsbild passt.
Faire Vergütung, wenn man es argumentieren kann. Man sollte sich am besten gut vorbereiten.
Jeder setzt nur leider seine eigene Ziele um, auch wenn es um Leichen geht, sodass man die Kollegen missachtet und ächtet.
Führungskraft ist sehr nett, allerdings hat man kaum bis gar nicht Zeit, sich überhaupt mit den Mitarbeitern zu beschäftigen. Probleme innerhalb der Abteilung (Kommunikation, Transparenz, Offenheit zwischen Kollegen) werden trotz mehrfacher Erwähnung unter den Tisch gekehrt und ehrlicherweise wenig beachtet, sodass man sich sehr stark allein gelassen fühlt.
Ebenso
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
danke für Dein Feedback und auch die ausgesprochene Empfehlung für NTT DATA Business Solutions als Arbeitgeber.
Es fällt jedoch auf, dass im Team und mit der Führungskraft doch ein paar Dinge "nicht so rund laufen" - wenn es hier Klärungsbedarf gibt, komm doch gern auf mich oder den zuständigen Business Partner zu.
So verdient kununu Geld.