123 Bewertungen von Bewerbern
123 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
123 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Professioneller Ablauf
- Gute Gesprächsatmosphäre
- Intelligente Fragen beim Bewerbungsgespräch - keine Standardfragen aus dem Ratgeber
- Wie zugesagt hat man sich zeitnah gemeldet - sogar der fachliche Vorgesetzte persönlich und nicht nur die Personalabteilung
Bei anderen Firmen habe ich ganz andere Vorstellungsgespräche erlebt. Nicht halb so professionell, dafür umso arroganter seitens des Arbeitgebers.
An NTT Data können sich andere ein Vorbild nehmen!
Gründe für Wechsel
Zuerst wurde ein Telefoninterview durch den zukünftigen Vorgesetzten durchgeführt. Anschliessend gab es ein Vor-Ort Interview mit Fachexperten. Dazu kam noch ein dritter Termin vor Ort mit einem Mitglied des höheren Management. Bei allen Gesprächen herrschte eine sehr angenehme Atmosphäre. Es wurde auch ausdrücklich betont das auf eine positive Unternehmens- und Arbeitsatmosphäre wert gelegt wird.
Nach einem sehr angenehmen Telefongespräch mit 2 Mitarbeitern aus dem Fachbereich zum ersten Kennenlernen wurde ich nach Hamburg zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Insgesamt eine sehr gute Atmosphäre, man hat das Gefühl als zukünftiger Kollege gesehen zu werden. Die Reaktion erfolgte sehr schnell
Eine große Katastrophe: Unstrukrukturiert, Unorganisiert und viel Zeit muss man bei diesem Unternehmen mitbringen, da Pünktlichkeit - sowie Kommunikation auch - nicht gerade zu den Stärken der Repräsentanten gehört.
Dennoch ist der Anspruch des Unternehmens an sich sehr hoch: Die Ex-Cirquent Leute sehen sich unter den top 5 Unternehmensberatungen in Deutschland !
Dies ringt dem Bewerber ein müdes Lächeln ab.
Professionelles Bewerbungsverfahren getrieben von sehr engagierten Mitarbeitern aus dem Personalbereich und Manager. Der Bewerber trifft auf zukünftige Kollegen und wird wird auf Augenhöhe behandelt.
Im Gespräch wurde mir versprochen innerhalb von 3-4 Tagen Feedback zu erhalten, man sei da relativ schnell, nach geschlagenen 5 Wochen mit mehrmaligen Telefonieren kam dann die Zusage - Wirkte nicht gerade kompetent auf mich und habe mich für ein besseres Angebot entschieden!
Ein zwei Stunden persönliches Treffen mit zwei Mitarbeiter: Personalchef und Abteilungsmanager.
Beide waren nett und haben angenehme allgemeine Fragen über mein CV gestellt.
Schon am nächsten Tag bekam ich ein Angebot per Email.
Contra: Es fehlte mir das Kennenlernen von: zukünftigen Vorgesetzer (direkter Teamleiter), Teamkollegen und dem Arbeitsplatz (in Ettlingen wobei das Gespräch in Frankfurt stattgefunden hat).
Auf das Jobangebot bin ich über eine Stellensuchmaschine aufmerksam geworden. Die Bewerbung habe ich via E-Mail an das Unternehmen versendet (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse in PDF-Form) und erhielt bereits nach einigen Tagen einen Anruf, dass man mich näher kennenlernen möchte.
Es fanden zwei Gespräche statt und bei beiden war die Atmosphäre sehr angenehm. Es bestand die Möglichkeit Fragen zu stellen und sich näher über sein Tätigkeitsfeld zu informieren.
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