89 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
89 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
NÜRNBERGER Versicherung Vorstellungsgespräche
NÜRNBERGER
Versicherung
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sachbearbeiter Personenschaden
Bewerber/inHat sich 2020 bei NÜRNBERGER Versicherung in Nürnberg als Jurist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia FehrReferentin Personalmarketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast und dies mit uns teilst. Das freut uns sehr!
Weiterhin viel Freude bei uns!
Beste Grüße,
Julia
Keine glaubwürdige Begründung, auf meine Nachfrage über die Absage!
Bewerber/inHat sich 2020 bei NÜRNBERGER Versicherung in Nürnberg als Teamleiter Anwendungsentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Standard-Absage, habe ich kurz nachgehackt, was der Grund für die Absage sei:
"Wird suchen jemanden, der (mehr) Erfahrung in Versicherungen bringt", bei dem Hinweis, dass es davon nichts in der Stellenbeschreibung steht, wurde es bestätigt "oh... da haben Sie recht"...
Für Teamleiter der Anwendungsentwicklung sehe ich die Begründung nicht wirklich sinnvoll, aber gut.
Nun kommt erneut die selbe Stellenanzeige, jedoch neu eingestellt, 100% wie die alte.
Entweder wurde mir falscher Grund genannt oder die Kollegen schätzen die Zeit weder von sich noch von den Bewerberna.
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolin BauerReferentin Personalmarketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Ich kann gut verstehen, dass Sie aufgrund der angegebenen Gründe Ihre Absage nicht nachvollziehen können.
Da ich aufgrund der Anonymität Ihren Fall nicht kenne, möchte ich Ihnen anbieten, sich noch einmal direkt an Ihren zuständigen Ansprechpartner* im Recruiting zu wenden. Eine persönliche Rückmeldung ist uns sehr wichtig, da uns die Themen Wertschätzung und Feedback am Herzen liegen.
*gilt für alle Geschlechter
Beste Grüße aus dem sonnigen Nürnberg
Carolin Bauer
Professioneller, freundlicher und flüssiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei NÜRNBERGER Versicherung in Nürnberg als Strategischer Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Bitte stellen Sie sich kurz selbst vor.
- Auf einer Skala von 0 (= Bäcker) bis 10 (= Künstler), wo würden Sie sich einordnen und warum?
- Aus aktuellem Anlass: Was denken Sie über die Corona-Pandemie und was hat sich für Sie dadurch verändert?
- Kompletter Lebenslauf: mögliche Leerzeiten, (Wechsel der) Schwerpunkte, Studiengangwahl, etc.
- Warum haben Sie sich auf diese Stelle bzw. bei der Nürnberger beworben?
- Fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle: z.B. Wie würden Sie in dieser und jener Situation reagieren?
- Priorität dieser Bewerbung: Würden Sie sofort zusagen, wenn Sie nächste Woche eine Zusage von uns erhalten? (soll vermeiden, dass Bewerber zu sehr auf Zeit spielen)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolin BauerReferentin Personalmarketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung!
Ich wünsche Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Beste Grüße
Carolin Bauer
Ein in allen Belangen vorbildliches Bewerbungsverfahren mit echtem Mehrwert!
Bewerber/inHat sich 2020 bei NÜRNBERGER Versicherung in Nürnberg als Consultant Lean Insurance & Operational Excellence beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Der Bewerbungsprozess war zu jedem Zeitpunkt transparent und durch die kurzen Reaktionszeiten sehr schnell. Die HR-Abteilung war dabei überaus hilfsbereit und sehr kompetent. Der Umgang mit mir als Bewerber war professionell und sehr wertschätzend.
- Man hat es geschafft ein in allen Belangen vorbildliches Bewerbungsverfahren zu organisieren, welches auch im Vergleich zu anderen Unternehmen positiv heraussticht!
- Das Bewerbungsgespräch und das Assessment Center selbst waren herausfordernd, aber stets fair und vor allem mit echtem Mehrwert, da man wertvolles Feedback erhält. Dieses wird sogar als Grundlage für den Start in das Unternehmen genutzt, um von Beginn an die Möglichkeit zu erhalten, sich in entsprechenden Bereichen über Schulungen weiterzuentwickeln. Vorbildlich! Die Gesprächspartner waren außerdem äußerst kompetent, empathisch und interessiert daran, den Bewerber nicht nur fachlich, sondern auch als Menschen kennzulernen.
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia FehrReferentin Personalmarketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre sehr positive Bewertung!
Uns ist ein ausführliches Feedback im Bewerbungsprozess sehr wichtig. Schön, dass dies bei Ihnen gut ankommt.
Ich wünsche Ihnen eine erfolgreiche Zeit bei uns.
Beste Grüße,
Julia Pinzer
Professioneller Bewerbungsprozess & sehr angenehme Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2019 bei NÜRNBERGER Versicherung in Nürnberg als Human Resources beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Sehr schneller Prozess! Immer telefonisch erreichbar, Absprachen wurden eingehalten, sehr angenehme Gesprächsatmosphäre. Nach 2 Wochen lag der Arbeitsvertrag vor. Wertschätzender, kundenorientierter Umgang und diskrete Behandlung der Bewerbungsunterlagen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia FehrReferentin Personalmarketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir freuen uns sehr über Ihre Bewertung und darüber, dass Sie unser Bewerbungsprozess überzeugt hat.
Ich wünsche Ihnen für Ihre Zukunft bei uns alles Gute.
Beste Grüße,
Julia Pinzer
Lange Reaktionszeiten und Intransparenz
Bewerber/inHat sich 2020 bei NÜRNBERGER Versicherung in Nürnberg als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwischenbescheid bei längerem Bewerbungsprozess versenden und nach persönlichem Kontakt auch persönlich absagen und nicht per Standardabsage. Wertschätzung fehlt hier vollkommen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Scarlett HüttenbrinkPersonalreferentin HR Marketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir können nachvollziehen, dass eine schnelle Rückmeldung im Bewerbungsprozess für Sie Priorität hat, dies sehen wir genauso.
Eine persönliche Rückmeldung sichern wir allen Bewerbern* nach einem Vorstellungsgespräch bei uns im Haus zu, da uns das Thema Wertschätzung und ein persönliches Feedback ebenfalls sehr wichtig sind. Leider können wir nicht jedem Bewerber* nach einem Telefoninterview eine individuelle Benachrichtigung zukommen lassen, da dies durch die hohe Anzahl an Bewerbungen nicht zu handhaben ist. Aber auch in diesem Fall können sich Bewerber* jederzeit bei uns melden und nach einem Feedback fragen, dafür sind wir immer offen.
Ich möchte auch Ihnen anbieten sich dazu an die zuständige Person im Recruiting zu wenden, die Sie im Bewerbungsprozess betreut hat. Alternativ können Sie auch gerne direkt auf mich zukommen.
*gilt für alle Geschlechter
Beste Grüße,
Erwarten Sie keine Absagen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei NÜRNBERGER Versicherung in Nürnberg als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Absagen schreiben, die Behauptung, dass ein Fehler der Software dazu führt, dass keine E-Mail versendet wurde ist einfach nur lächerlich und unglaubwürdig (Im Spam-Ordner war die E-Mail auch nicht zu finden). Mit Aussagen (die ich nur telefonisch auf Nachfrage erhalten habe) wie: "Naja nach X Wochen kann man ja sowieso nicht erwarten noch eine Zusage zu bekommen" zeugen noch mehr davon, dass sie einfach keine Absagen schreiben.
- Absagen zeugen auch von einer gewissen Wertschätzung gegenüber den Bewerbern welche an dieser Stelle auf jeden Fall nicht vorhanden war
- Folglich führt das natürlich dazu, dass man Freunden und Bekannten davon abrät sich dort zu bewerben. Man kann sich ja dann denken wie die Wertschätzung innerhalb des Unternehmens aussieht.
- Schulen Sie ihr Fachpersonal wie man mit Bewerbern redet. Das ist nicht an die Personaler/innen gerichtet sondern an die Angestellten die in dem Bereich arbeiten für den man sich bewirbt. Ich hatte schnell das Gefühl ich müsste mich für alles rechtfertigen was ich tue oder nicht tue.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia FehrReferentin Personalmarketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Hinweise. Es tut uns sehr leid, dass Sie keine zeitnahe Rückmeldung erhalten haben.
Ich stimme Ihnen zu, dass auch Absagen eine Wertschätzung gegenüber dem Bewerber suggerieren. Dies ist uns daher sehr wichtig.
Bezüglich Ihrer letzten beiden Hinweise werde ich auf das entsprechende Team zugehen und diese hierzu sensibilisieren.
Ich wünsche Ihnen viel Erfolg in Ihrem weiteren beruflichen Werdegang.
Beste Grüße,
Anstrengender und ggf. übertriebener Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei NÜRNBERGER Versicherung in Nürnberg als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Entscheidungen bei Zu- oder Absage - ein Prozess über Monate ist eindeutig zulange. Ein Bewerber springt hier ggf. ab
Bewerbungsfragen
- klassische Fragen
- nur bedingte Nachfragen, bzw. das geäußerte wurde sich nicht gemerkt bis zum nächsten Gespräch.
- Teil 1: klassisches Gespräch mit Führungskraft und Personal
- Teil 2: Präsentationsgespräch zu einem vorher zugesendeten und selbst zu erarbeitenden Thema, z.B. Führungskraft der Zukunft
- Teil 3: sogenannte PASST (Potenzial Analyse) bestehend aus CaseStudy, Rollenspiel und 8 Augen-Fragerunde
- Insgesamt ein eher überdimensionierte Bewerbungsprozess in dem auch mal Bewerber abspringen (Dauer über Wochen und übertriebenes PASST)
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei NÜRNBERGER Versicherung in Nürnberg als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht Zusagen, dass man sich nach dem Vorstellungsgespräch meldet und sich dann monatelang nicht mehr melden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Scarlett HüttenbrinkPersonalreferentin HR Marketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns sehr Leid, wenn Sie über einen längeren Zeitraum keine Rückmeldung von uns erhalten haben, das ist nicht unser übliches Vorgehen. Leider kann ich es mir in diesem Fall nicht erklären, wo der Fehler im Prozess lag.
Ein Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess können Sie natürlich auch jederzeit telefonisch einfordern.
Ich wünsche Ihnen alles Gute für die Zukunft!
Beste Grüße,
Auf die Bewerbung nie eine Antwort erhalten!
Bewerber/inHat sich 2018 bei NÜRNBERGER Versicherung in Nürnberg als Fachtrainer (d/m/w) für interne Mitarbeiterentwicklung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr unprofessionelles Verhalten eine Bewerbung noch nicht einmal zu beantworten. Der Gesamteindruck im Netz wird hier absolut bestätigt. Keinerlei Wertschätzung trifft es genau richtig!
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Scarlett HüttenbrinkPersonalreferentin HR Marketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Interesse an einer Position bei uns im Haus.
Für einige Spezialistenstellen bei uns erhalten wir eine Vielzahl an Bewerbungen. Sobald wir unsere Stelle besetzen konnten generieren wir für alle Bewerbungseingänge ein Absageschreiben. Wir stellen damit sicher, dass sie immer eine Rückmeldung von uns erhalten, auch wenn wir sie leider nicht für die gewünschte Stelle berücksichtigen können.
Einige unsere E-Mails landen allerdings auch mal im Spamordner, ggf. haben Sie daher unsere Antwort nicht erhalten. Sofern Sie zu Ihrer Bewerbung eine gesonderte Rückmeldung erhalten möchten kontaktieren Sie gerne Frau Sabrina Heinlein bei uns im Haus.
Beste Grüße,
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.