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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

The interview process was extremely long, and I had to follow up myself with HR weekly for updates. Despite progressing through multiple interview stages - including an HR interview, hiring manager interview, live case study, and additional task submissions - the company eventually stopped communicating. After being told a decision would be made by the end of the week, my follow-up email was ignored, and I never received a response.

While I understand hiring processes can take time, ghosting candidates after extensive assessments is unprofessional and disrespectful of their time. If you value clear communication and a respectful hiring experience, I would recommend reconsidering applying to this company.

Verbesserungsvorschläge

It took the company almost 3,5 weeks to review my application; it was canceled. THAT is totally fine, but from my application to the cancellation there was no communication. No email where I could ask for the status and TA people on Linkedin did not respond at all (until today). One of the poorest candidate experiences I have ever had.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei Numa begann vielversprechend mit zwei Gesprächen und einer Fallstudie, die meine Zeit und Energie erforderten. Leider war die Kommunikation seitens des Unternehmens nach diesem Punkt äußerst enttäuschend. Trotz meiner Bemühungen und meiner Nachfrage bei der HR-Abteilung habe ich keine endgültige Rückmeldung oder ein angemessenes Follow-up erhalten. Das Fehlen einer klaren Kommunikation und jeglicher Abschluss des Bewerbungsprozesses erscheint respektlos und unprofessionell. Ich hoffe, dass das Unternehmen seine Bewerbungsverfahren überdenkt und eine bessere Transparenz und Kommunikation für zukünftige Bewerber sicherstellt.

Verbesserungsvorschläge

Eine Email zum Telefoninterview erhalten mit der Bitte um Terminbuchung.
Habe ich gemacht. Termin gebucht. Es gab niemals eine Antwort auf die Emails die ich gesendet habe.
Dann habe ich vergeblich auf den Anruf gewartet. Sehr traurig.

Bewerbungsfragen

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E

Verbesserungsvorschläge

Nicht nach dem Wunschgehalt fragen, wenn die Bezahlung festgelegt ist.

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Schneller steps

Verbesserungsvorschläge

Have a clear plan. Don't overshare unnecessary information with candidates which only leads to confusion.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess für eine Stelle als Junior Operations Manager ist viel zu kompliziert. Gespräche und einen IQ Test sowie eine Case Study wirken abgehoben. Das Unternehmen möchte dass man gratis eine Case Study für ein Pre Opening erstellt. Das finde ich unverschämt. Für Arbeit muss man bezahlt werden und das Unternehmen versucht so Geld zu sparen indem es selbst nicht die Case Study für ein Opening erstellen muss.

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