Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Firmenwagen
KinderbetreuungGreat people with great motivation and great experience.
Development possibilities
- Hierarchien spielen keine Rolle
- Respekt wird groß geschrieben
- Die Menschen!
Flexibilität, Vertrauen, tolles Produkt, Arbeitsatmosphäre
Colleagues are great, very international environment
Being able to work from abroad
Unprofessionalism
Dubious practices
Business-centric lack of people-centric leadership
Lack of appreciation and support
No career development
No feedback
Pay way below the average
Holidays below the average
Chaotic environment
Gehalt und Arbeitsplätze
nicht so ganz menschliche Verhaltensweisen
Sometimes challening
Value your employees & be more people-centric, especially HR. Hire more women in Senior Leadership. You will benefit long-term if you keep your employees and get away from the mindset that everyone is replaceable. Foster your talent or else you will fall behind pretty quickly.
Respect and value local labour law and do not try to move around it. You are based in Germany a very employee-friendly country with a lot of protective laws. If you do not like it ...
Better pay for all employees
More holidays to improve work life balance
Increase level of professionalism in c-level management
Stop treating employees like they are replaceable and foster more career development, the employees are the most important part of the business and this is not understood
- Ein Programm zur Mitarbeitendenentwicklung
- Mehr Fokus auf Nachhaltigkeit
- 4-Tage-Woche testen
Gehaltserhöhung (Gehalt entpricht nicht der Veranwortung), bessere Arbeitsplätze/Räume
more holidays
Der am besten bewertete Faktor von numa Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
The team is great and everyone is working on the same goals.
Das beste an numa
Used to be very good in my team before they fired a lot of my colleagues.
everyone works hand in hand, there is no ellbow mentality at all and the athmosphere is safe and everyone feels welcome and appreciated
Die Teams haben einen tollen Zusammenhalt, auch wenn immer mal jemand aus dem Rahmen fällt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von numa Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
For junior positions or mid-level below market salaries and in some departments the salaries are very very low with no sign of getting better. The general mindset in the company is the lower the better but they still expect 200% out of you in terms of performance to be able to get a minimal 5% salary raise.
Ein junges Start Up zahlt nunmal weniger als die benötigte Leistung verdient.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten für Weiterentwicklung auch in anderen Bereichen. Ein Budget für externe Weiterbildungen wäre wünschenswert.
Develop your skills and leave! There is no learning and development at all no budget, no plans nothing.
currenlty i been with them for over a year as a working student
There is potential for growth
I would say everything is possible, it is a young start-up with low hierarchies and super fasst-paced, they grow constantly and so there are many possibilities to grow for everyone.
